ATSEM (h/f)
Offre n° O072260604000573
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique située sur le circuit historique des 24 heures du Mans, membre de Le Mans Métropole, Arnage se distingue par son haut niveau de service. Comptant 5 605 habitants et 300 sièges sociaux, la ville mène une politique de service public très étoffée et possède un patrimoine important pour sa strate, avec de nombreux équipements : un espace culturel, un établissement d'enseignement artistique, un établissement public industriel et commercial (Maison des Habitants), un complexe sportif (deux gymnases, salle omnisports, piste d'athlétisme, terrain de sport) et une base nautique, un multi-accueil (42 places) , 2 écoles primaires, 2 écoles maternelles, une restauration municipale, un collège et un lycée.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Lieu de travail
Mairie - place François Mitterrand, Arnage (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lieu d’affectation : école
Temps de travail : temps complet 35h00
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports , Participation mutuelle et prévoyance
Temps de travail : temps complet 35h00
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : Prise en charge à 75% des frais d’abonnements transports , Participation mutuelle et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
- Assister l’enseignant : accueillir les enfants et les parents à l'école, créer un climat de confiance et contribuer à leur bien-être (réconforter, sécuriser), préparer les supports et matériels pédagogiques nécessaires aux activités des enfants selon les consignes de l'enseignant, Participer à l'animation des ateliers sous la responsabilité de l'enseignant, surveiller les enfants pendant les temps de repos (sieste, récréation…), assurer le rangement et le nettoyage après les activités, discerner les informations à communiquer à l'enseignant, aux parents et rendre compte de manière orale ou écrite,
- Accompagner l’enfant vers l'autonomie : aider l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité,
respecter le rythme et les besoins de chacun, encadrer l'enfant sur le temps de la restauration
-Surveiller l’enfant : garantir la sécurité physique et psychologique des enfants, ainsi que leurs besoins
Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être, alerter l'enseignant de tout comportement anormal, assurer les premiers soins pour des plaies légères (désinfection, protection) et détecter une poussée de fièvre, appliquer et faire appliquer aux enfants les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Entretien des locaux et du matériel
- Animer des temps périscolaires : permettre leur détente pendant la récréation ou le temps de repos, concevoir et animer le projet pédagogique, mettre en cohérence le projet pédagogique et le programme d’animation, se tenir informé et animer les projets d’activités sportives, culturelles et de loisirs, participer au suivi des projets des services, encadrer les enfants pendant les temps périscolaires et extra scolaires, participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
- Accompagner l’enfant vers l'autonomie : aider l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité,
respecter le rythme et les besoins de chacun, encadrer l'enfant sur le temps de la restauration
-Surveiller l’enfant : garantir la sécurité physique et psychologique des enfants, ainsi que leurs besoins
Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être, alerter l'enseignant de tout comportement anormal, assurer les premiers soins pour des plaies légères (désinfection, protection) et détecter une poussée de fièvre, appliquer et faire appliquer aux enfants les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Entretien des locaux et du matériel
- Animer des temps périscolaires : permettre leur détente pendant la récréation ou le temps de repos, concevoir et animer le projet pédagogique, mettre en cohérence le projet pédagogique et le programme d’animation, se tenir informé et animer les projets d’activités sportives, culturelles et de loisirs, participer au suivi des projets des services, encadrer les enfants pendant les temps périscolaires et extra scolaires, participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
Profils recherchés
CAP petite enfance obligatoire
Les compétences requises :
Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens et dans l'apprentissage de l'autonomie et des règles de vie
Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans
Connaître les principes d'hygiène corporelle et les règles éducatives
Connaître les techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants
Savoir identifier les besoins de l'enfant (physique, moteur et affectif)
Être créatif, dynamique et posséder un bon contact avec les enfants (douceur et patience)
Les compétences requises :
Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens et dans l'apprentissage de l'autonomie et des règles de vie
Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans
Connaître les principes d'hygiène corporelle et les règles éducatives
Connaître les techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants
Savoir identifier les besoins de l'enfant (physique, moteur et affectif)
Être créatif, dynamique et posséder un bon contact avec les enfants (douceur et patience)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243218614
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à :
Mme Le Maire - MAIRIE D’ARNAGE – Place François Mitterrand 72230 ARNAGE
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr
Mme Le Maire - MAIRIE D’ARNAGE – Place François Mitterrand 72230 ARNAGE
Courriel : recrutement.arnage@arnage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.