ASSISTANT D'ENCADREMENT REP-DTIS F/H
Offre n° O072260604000590
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, rue Denfert-Rochereau, La Ferté-Bernard (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des territoires d'interventions sociales (DTIS) intervient auprès de l'ensemble de la population dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale dévolus au Département. Elle comprend plusieurs services d'Interventions sociales qui ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles. Ils sont déclinés sur le territoire en sites d'interventions sociales.
Vous apportez une assistance permanente au Responsable d'équipe de proximité (REP) afin d'optimiser son activité en terme :
- de gestion,
- d'organisation,
- de communication d'informations,
- de liens inter services au sein de la DTIS.
Vous travaillez en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les autres assistants et les usagers.
Vous participez à la gestion de la distribution des Chèque d'accompagnement personnalisé (CAP) aux usagers.
Vous préparez et suivez des dossiers notamment relatifs aux différentes instances techniques et aux actions partenariales organisées sur le territoire.
En lien avec le Chef de service et son secrétariat, vous contribuez à la gestion administrative du personnel (gestion des absences, besoin de formation,) et à la cohérence des modalités de gestion à l'échelle de son site d'interventions sociales.
Dans le cadre de la continuité de service, vous pouvez être amené à assurer le remplacement des autres assistants d'encadrement.
Les missions sont susceptibles de changements au regard des orientations départementales ou des réorganisations.
Vous apportez une assistance permanente au Responsable d'équipe de proximité (REP) afin d'optimiser son activité en terme :
- de gestion,
- d'organisation,
- de communication d'informations,
- de liens inter services au sein de la DTIS.
Vous travaillez en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les autres assistants et les usagers.
Vous participez à la gestion de la distribution des Chèque d'accompagnement personnalisé (CAP) aux usagers.
Vous préparez et suivez des dossiers notamment relatifs aux différentes instances techniques et aux actions partenariales organisées sur le territoire.
En lien avec le Chef de service et son secrétariat, vous contribuez à la gestion administrative du personnel (gestion des absences, besoin de formation,) et à la cohérence des modalités de gestion à l'échelle de son site d'interventions sociales.
Dans le cadre de la continuité de service, vous pouvez être amené à assurer le remplacement des autres assistants d'encadrement.
Les missions sont susceptibles de changements au regard des orientations départementales ou des réorganisations.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, l'accueil physique et téléphonique, la rédaction de courriers, notes, comptes-rendus,...
Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP/BEP/BAC, débutant accepté.
Disponibilité attendue
Vous exercerez des missions dans un objectif de transversalité entre les différents acteurs et partenaires qui interviennent sur le territoire
Entretien de recrutement programmé en septembre 2026
Poste basé à la Ferté-Bernard et à terme Saint-Calais (2027)
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, l'accueil physique et téléphonique, la rédaction de courriers, notes, comptes-rendus,...
Vous êtes titulaire d'un diplôme CAP/BEP/BAC, débutant accepté.
Disponibilité attendue
Vous exercerez des missions dans un objectif de transversalité entre les différents acteurs et partenaires qui interviennent sur le territoire
Entretien de recrutement programmé en septembre 2026
Poste basé à la Ferté-Bernard et à terme Saint-Calais (2027)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAVAUD Maureen - 02 43 54 79 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.