Directeur(trice) du service Communication mutualisé - Poste permanent à temps complet
Offre n° O072260605000620
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique portée par les élus.
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, le ou la directeur(trice) du service communication pilote la stratégie de communication institutionnelle et territoriale des deux collectivités. Il ou elle contribue à valoriser les politiques publiques, renforcer l’attractivité du territoire et développer la relation avec les habitants, partenaires et médias.
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, le ou la directeur(trice) du service communication pilote la stratégie de communication institutionnelle et territoriale des deux collectivités. Il ou elle contribue à valoriser les politiques publiques, renforcer l’attractivité du territoire et développer la relation avec les habitants, partenaires et médias.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication des deux collectivités.
Conseiller les élus et la direction générale en matière de communication institutionnelle et politique.
• Piloter les plans de communication des projets structurants et événements territoriaux.
• Accompagner, animer et coordonner l’activité du service « Communication » dans une logique de transversalité et d’innovation
• Superviser les supports de communication print, web et audiovisuels.
• Développer la présence numérique et la stratégie sur les réseaux sociaux.
Assurer les relations presse et médias.
• Garantir la cohérence de l’image et de l’identité des collectivités.
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Assurer une veille stratégique, juridique et numérique.
Activités complémentaires
• Organisation de manifestations institutionnelles.
• Gestion de communication de crise.
• Coordination avec les services internes et partenaires extérieurs.
• Développement d’actions de communication participative et citoyenne.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication des deux collectivités.
Conseiller les élus et la direction générale en matière de communication institutionnelle et politique.
• Piloter les plans de communication des projets structurants et événements territoriaux.
• Accompagner, animer et coordonner l’activité du service « Communication » dans une logique de transversalité et d’innovation
• Superviser les supports de communication print, web et audiovisuels.
• Développer la présence numérique et la stratégie sur les réseaux sociaux.
Assurer les relations presse et médias.
• Garantir la cohérence de l’image et de l’identité des collectivités.
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Assurer une veille stratégique, juridique et numérique.
Activités complémentaires
• Organisation de manifestations institutionnelles.
• Gestion de communication de crise.
• Coordination avec les services internes et partenaires extérieurs.
• Développement d’actions de communication participative et citoyenne.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation supérieure en communication, relations publiques, sciences politiques ou équivalent.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Excellente maîtrise des techniques de communication institutionnelle et digitale.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
• Aptitude au management et à la conduite de projets transversaux.
• Sens de l’organisation, réactivité et discrétion.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des collectivités locales.
• Disponibilité et implication
Compétences attendues
• Élaboration de stratégies de communication.
• Management d’équipe.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Gestion de crise et communication sensible.
• Qualités d’analyse, de synthèse et de négociation.
• Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et
digitale
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Cadres d'emplois des attachés ;
• Temps de travail : temps complet (21 jours de RTT).
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 38h45 (21 jours de RTT)
• Télétravail possible (1 journée par semaine).
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS – Amicale
• Ordinateur portable, smartphone.
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Formation supérieure en communication, relations publiques, sciences politiques ou équivalent.
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Excellente maîtrise des techniques de communication institutionnelle et digitale.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
• Aptitude au management et à la conduite de projets transversaux.
• Sens de l’organisation, réactivité et discrétion.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des collectivités locales.
• Disponibilité et implication
Compétences attendues
• Élaboration de stratégies de communication.
• Management d’équipe.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Gestion de crise et communication sensible.
• Qualités d’analyse, de synthèse et de négociation.
• Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et
digitale
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Cadres d'emplois des attachés ;
• Temps de travail : temps complet (21 jours de RTT).
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 38h45 (21 jours de RTT)
• Télétravail possible (1 journée par semaine).
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS – Amicale
• Ordinateur portable, smartphone.
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0243485366
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
ENTRETIENS DE RECRUTEMENT PREVU LE 09 JUILLET 2026
Adressez CV et Lettre de motivation
à Monsieur Le Président de la Communauté́ de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
ENTRETIENS DE RECRUTEMENT PREVU LE 09 JUILLET 2026
Adressez CV et Lettre de motivation
à Monsieur Le Président de la Communauté́ de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.