AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT
Offre n° O072260609001379
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
St Mars la Brière, commune de plus de 2700 habitants, située à 15 km du Mans est à la recherche d'un futur collaborateur.
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 36 rue de paris -, Saint-Mars-la-Brière (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire en fonction du grade ou de l'expérience. Rifseep, participation au CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Accueillir, renseigner et conseiller le public.
Enregistrer les demandes et apporter des réponses.
Agent chargé d’accueillir, d’écouter, d’appréhender, d’orienter, de renseigner et de conseiller le public et d’assurer le suivi des dossiers du service avec efficacité et discrétion pendant les heures d’ouverture au public.
Enregistrer les demandes et apporter des réponses.
Agent chargé d’accueillir, d’écouter, d’appréhender, d’orienter, de renseigner et de conseiller le public et d’assurer le suivi des dossiers du service avec efficacité et discrétion pendant les heures d’ouverture au public.
Missions / conditions d'exercice
- Assure l’accueil physique et téléphonique du public.
- Instruit et constitue les actes d’état civil (reconnaissance, mariage, décès) et assure la tenue des registres.
- Gestion des demandes de la population et délivrance de documents administratifs
- Mission complémentaire : administration Générale
- Instruit et constitue les actes d’état civil (reconnaissance, mariage, décès) et assure la tenue des registres.
- Gestion des demandes de la population et délivrance de documents administratifs
- Mission complémentaire : administration Générale
Profils recherchés
Qualités :
- capacité de communication, sens de l’écoute et esprit d’équipe et de diplomatie
- sens des relations publiques
- esprit d’initiative
- devoir de réserve et sens du service public
- goût pour le contact et l'accueil du public
- capacité à gérer des dossiers très variés
- travail en équipe
- apporter les arguments d’aide à la décision à la direction dans les domaines relevant du service
- avoir des capacités rédactionnelles
- être autonome, efficace et discret
Qualifications nécessaires :
- connaitre la réglementation relative à l’Etat-Civil, l’urbanisme et à la législation funéraire
- connaître les différentes procédures relatives aux formalités administratives
- maîtriser l’outil informatique
- connaissance confirmée et indispensable de word et excel
- expérience professionnelle dans les différentes tâches de l'agent
- la connaissance des logiciels Agedi serait un plus.
- capacité de communication, sens de l’écoute et esprit d’équipe et de diplomatie
- sens des relations publiques
- esprit d’initiative
- devoir de réserve et sens du service public
- goût pour le contact et l'accueil du public
- capacité à gérer des dossiers très variés
- travail en équipe
- apporter les arguments d’aide à la décision à la direction dans les domaines relevant du service
- avoir des capacités rédactionnelles
- être autonome, efficace et discret
Qualifications nécessaires :
- connaitre la réglementation relative à l’Etat-Civil, l’urbanisme et à la législation funéraire
- connaître les différentes procédures relatives aux formalités administratives
- maîtriser l’outil informatique
- connaissance confirmée et indispensable de word et excel
- expérience professionnelle dans les différentes tâches de l'agent
- la connaissance des logiciels Agedi serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243897023
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à Monsieur Le Maire, 36 rue de Paris 72470 ST MARS LA BRIERE, ou par mail à rh@smlb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.