Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O072260609001715
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
St Mars la Brière, commune de plus de 2700 habitants, située à 15 km du Mans est à la recherche d'un futur collaborateur.
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 36 rue de paris -, Saint-Mars-la-Brière (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire (emploi fonctionnel de direction - commune de 2.000 à 10.000 habitants), - Prime de responsabilité, - NBI 25 points - IFSE + CIA.
Descriptif de l'emploi
Au sein de cette commune à taille humaine, le Directeur général des Services (DGS) incarne le lien essentiel entre l'équipe municipale et l'ensemble des services de la collectivité.
Collaborateur direct du Maire et des élus, le DGS participe activement à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants, véritable moteur de l'action publique locale.
Collaborateur direct du Maire et des élus, le DGS participe activement à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants, véritable moteur de l'action publique locale.
Missions / conditions d'exercice
Le poste s'articule autour de missions variées et à fort enjeu :
- pilotage des orientations stratégiques, accompagnement des élus dans la prise de décision, coordination
- animation de l'administration communale.
Garant de la continuité et de la qualité du service public, le DGS veille à l'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles, tout en développant des outils d'aide à la décision et un management transversal favorisant l'adhésion des équipes. Au quotidien, ce rôle exige polyvalence et présence terrain, avec une implication concrète sur des sujets tels que l'administration générale, la gestion financière, les ressources humaines ou encore le suivi de projets
. Le DGS assume également un rôle de conseil juridique, représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels et entretient un contact étroit avec les habitants, partenaires locaux et usagers.
- pilotage des orientations stratégiques, accompagnement des élus dans la prise de décision, coordination
- animation de l'administration communale.
Garant de la continuité et de la qualité du service public, le DGS veille à l'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles, tout en développant des outils d'aide à la décision et un management transversal favorisant l'adhésion des équipes. Au quotidien, ce rôle exige polyvalence et présence terrain, avec une implication concrète sur des sujets tels que l'administration générale, la gestion financière, les ressources humaines ou encore le suivi de projets
. Le DGS assume également un rôle de conseil juridique, représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels et entretient un contact étroit avec les habitants, partenaires locaux et usagers.
Profils recherchés
Exemplarité, sens du service public, esprit d'initiative et capacité à porter l'innovation sont les qualités attendues pour accompagner durablement la collectivité dans la concrétisation de ses ambitions et garantir la qualité des services rendus à la population.
Dans le cadre du recrutement d'un Directeur général des Services, est recherché un professionnel
doté d'une expérience confirmée d'au moins trois ans
au sein de collectivités territoriales, occupant des fonctions de direction ou de responsabilité administrative.
Une solide formation supérieure (Bac+3/Bac+5),
idéalement orientée vers le droit public, les finances locales, l'administration ou la gestion des collectivités ou le management public constituera un atout déterminant.
Compétences attendues:
management d'équipes,
administration générale (gestion des assemblées),
finances locales, budget,
ressources humaines,
marchés publics,
gestion de projets,
connaissances de l'environnement institutionnel et des partenaires des collectivités territoriales.
Savoir-être:
aptitudes relationnelles,
capacité à s'exprimer en public,
engagement professionnel,
sens de l'intérêt général et du service public,
capacité d'analyse et de synthèse,
organisation,
capacité à travailler en équipe et en lien avec les élus.
Dans le cadre du recrutement d'un Directeur général des Services, est recherché un professionnel
doté d'une expérience confirmée d'au moins trois ans
au sein de collectivités territoriales, occupant des fonctions de direction ou de responsabilité administrative.
Une solide formation supérieure (Bac+3/Bac+5),
idéalement orientée vers le droit public, les finances locales, l'administration ou la gestion des collectivités ou le management public constituera un atout déterminant.
Compétences attendues:
management d'équipes,
administration générale (gestion des assemblées),
finances locales, budget,
ressources humaines,
marchés publics,
gestion de projets,
connaissances de l'environnement institutionnel et des partenaires des collectivités territoriales.
Savoir-être:
aptitudes relationnelles,
capacité à s'exprimer en public,
engagement professionnel,
sens de l'intérêt général et du service public,
capacité d'analyse et de synthèse,
organisation,
capacité à travailler en équipe et en lien avec les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243897023
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur Julien CROISEAU, par mail à julien.croiseau@mercato-emploi.com
Emploi fonctionnel de catégorie A (DGS de commune de 2.000 à 10.000 habitants),
Ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A (attaché, ingénieur).
Emploi fonctionnel de catégorie A (DGS de commune de 2.000 à 10.000 habitants),
Ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A (attaché, ingénieur).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.