Agent de surveillance restaurant scolaire
Offre n° O072260610001440
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale, située à 20 kms au nord du Mans.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de la mairie -, Souligné-sous-Ballon (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Souligné-sous-Ballon (environ 1 262 habitants), situé nord Sarthe, à 20 km de LE MANS, recrute deux agents de surveillance en restaurant scolaire.
Le temps de travail annualisé sera de 5H35 par semaine. Le travail aura lieu les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11H40 à 13H20, en période scolaire.
Pas de travail durant les vacances scolaires.
Les deux agents de surveillance en restaurant scolaire seront placés sous l'autorité de la Secrétaire générale de Mairie.
Les agents de surveillance en restaurant scolaire sont chargés d’accueillir, d'accompagner, d'assister éventuellement et de surveiller les enfants inscrits durant le repas et la pause méridienne.
Le temps de travail annualisé sera de 5H35 par semaine. Le travail aura lieu les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11H40 à 13H20, en période scolaire.
Pas de travail durant les vacances scolaires.
Les deux agents de surveillance en restaurant scolaire seront placés sous l'autorité de la Secrétaire générale de Mairie.
Les agents de surveillance en restaurant scolaire sont chargés d’accueillir, d'accompagner, d'assister éventuellement et de surveiller les enfants inscrits durant le repas et la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Les activités des agents de surveillance en restaurant scolaire sont les suivantes :
-Veille au respect des horaires de sortie et d'entrée d’école pour récupérer ou déposer les enfants.
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l’accès (entrée et sortie) aux locaux aux horaires définis par la Mairie, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin…)
-Assure le service de restauration.
-Assure la surveillance et l’encadrement des enfants durant le repas.
-Effectue le pointage des enfants présents et signale les absences à la Mairie.
-Assure le transfert sécurisé des enfants depuis l'école vers le restaurant scolaire et vice-versa.
-Aide (pour les plus jeunes) à la prise du repas (service, coupe, épluchage…).
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Effectue le nettoyage (salle de restauration et sanitaires) en cas de besoin durant le service.
-S'assure que les enfants prennent bien leur repas.
-Favorise la découverte des plats et produits proposés par le cuisinier.
-Débarrasse et/ou fait débarrasser par les enfants les tables encadrées par l’agent.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, collègues, enseignants et collectivité.
-Contacte les parents en cas de besoins (blessures, maladies…)
-Assure le départ des enfants auprès des parents ou substitut de parents ou personnes clairement autorisées par les responsables légaux en cas de maladie ou de blessure.
-Possibilité de propositions de remplacement de collègues absents (surveillance accueil périscolaire, entretien locaux, préparation de la salle de restauration en vue des repas : mise en place chaises, vaisselle, couverts, pichets…).
Contrainte :
- Travail en fonction du calendrier scolaire et des horaires scolaires
Risques professionnels :
-Risques psychologiques et sociaux
-Bruit
-Station debout prolongée
Moyens attribués pour l'exercice de la mission :
-Equipements de protection individuelle : gants, chasubles, blouses …
-Matériels d'entretien et de nettoyage.
-Matériel de jeux et de loisirs
-Veille au respect des horaires de sortie et d'entrée d’école pour récupérer ou déposer les enfants.
-Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants : s'assure de l’accès (entrée et sortie) aux locaux aux horaires définis par la Mairie, assure les premiers soins en cas de blessures, accompagne et aide à la propreté (passage aux toilettes, lavage des mains, assure la toilette et le change des enfants si besoin…)
-Assure le service de restauration.
-Assure la surveillance et l’encadrement des enfants durant le repas.
-Effectue le pointage des enfants présents et signale les absences à la Mairie.
-Assure le transfert sécurisé des enfants depuis l'école vers le restaurant scolaire et vice-versa.
-Aide (pour les plus jeunes) à la prise du repas (service, coupe, épluchage…).
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
-Effectue le nettoyage (salle de restauration et sanitaires) en cas de besoin durant le service.
-S'assure que les enfants prennent bien leur repas.
-Favorise la découverte des plats et produits proposés par le cuisinier.
-Débarrasse et/ou fait débarrasser par les enfants les tables encadrées par l’agent.
-Participe à la transmission des informations auprès des parents ou substituts de parents, collègues, enseignants et collectivité.
-Contacte les parents en cas de besoins (blessures, maladies…)
-Assure le départ des enfants auprès des parents ou substitut de parents ou personnes clairement autorisées par les responsables légaux en cas de maladie ou de blessure.
-Possibilité de propositions de remplacement de collègues absents (surveillance accueil périscolaire, entretien locaux, préparation de la salle de restauration en vue des repas : mise en place chaises, vaisselle, couverts, pichets…).
Contrainte :
- Travail en fonction du calendrier scolaire et des horaires scolaires
Risques professionnels :
-Risques psychologiques et sociaux
-Bruit
-Station debout prolongée
Moyens attribués pour l'exercice de la mission :
-Equipements de protection individuelle : gants, chasubles, blouses …
-Matériels d'entretien et de nettoyage.
-Matériel de jeux et de loisirs
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
-Maîtriser les techniques d’encadrement
-Maîtriser les principes d'hygiène
-Posséder des notions d'animations
-Maîtriser les règles élémentaires d’évacuation en cas de sinistres.
-Connaître les règles relatives à l’utilisation des produits d’entretien
COMPETENCES D’ORGANISATION :
-Savoir anticiper les besoins
-Savoir s'entraider
-Savoir se répartir les tâches
-Etre ponctuel
COMPETENCES D’ADAPTATION :
-Etre autonome, patient
-Savoir faire face aux absences des collègues
-Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité
-Savoir s'adapter aux enfants présentant un trouble ou un handicap
-Savoir faire des propositions en vue d'améliorer la qualité du service et savoir s’adapter aux modifications établies.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
-Etre à l'écoute des enfants, parents et enseignants
-Etre courtois
-Savoir travailler en équipe
-Savoir partager les informations utiles au bon fonctionnement du service avec les collègues.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Savoir respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Expériences en encadrement ou animation souhaitées
-Maîtriser les techniques d’encadrement
-Maîtriser les principes d'hygiène
-Posséder des notions d'animations
-Maîtriser les règles élémentaires d’évacuation en cas de sinistres.
-Connaître les règles relatives à l’utilisation des produits d’entretien
COMPETENCES D’ORGANISATION :
-Savoir anticiper les besoins
-Savoir s'entraider
-Savoir se répartir les tâches
-Etre ponctuel
COMPETENCES D’ADAPTATION :
-Etre autonome, patient
-Savoir faire face aux absences des collègues
-Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité
-Savoir s'adapter aux enfants présentant un trouble ou un handicap
-Savoir faire des propositions en vue d'améliorer la qualité du service et savoir s’adapter aux modifications établies.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
-Etre à l'écoute des enfants, parents et enseignants
-Etre courtois
-Savoir travailler en équipe
-Savoir partager les informations utiles au bon fonctionnement du service avec les collègues.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Savoir respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Expériences en encadrement ou animation souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0243273285
Informations complémentaires
Les personnes souhaitant présenter leur candidature à ces postes doivent adresser une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae à la Mairie de Souligné-sous-Ballon, à l'attention de Monsieur le Maire, soit par voie postale à l'adresse suivante : Mairie - 1 Place de la Mairie - 72290 SOULIGNÉ-SOUS-BALLON; soit par mail à l'adresse suivante : mairie@souligne-sous-ballon.fr pour le vendredi 10 juillet 2026 à 17H au plus tard.
Les entretiens pour ces postes auront lieu dans la semaine du 20 au 24 juillet 2026.
Les entretiens pour ces postes auront lieu dans la semaine du 20 au 24 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.