Chargé(e) de communication
Offre n° O072260619000592
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 112, Grande Rue -, Savigné-l'Évêque (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de ses habitants à seulement 10kms du Mans.
Labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Savigné-l’Évêque offre un cadre de vie attractif et des services publics de proximité de qualité : service de mobilité Mouv’nGo, espace France Services, agence postale, établissements scolaires, équipements culturels et sportifs, bibliothèque et salles associatives.
La collectivité compte aujourd’hui 65 agents et veille à proposer un environnement de travail favorable et humain, avec un régime indemnitaire, le CIA (Complément Indemnitaire Annuel), une participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, une adhésion au CNAS.
La collectivité recherche un(e) Chargé(e) de communication afin de valoriser les actions municipales et renforcer le lien avec les habitants, partenaires et acteurs du territoire.
Sous l’autorité de la responsable du pôle Ressources Humaines et Communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en assurant la production et la diffusion de contenus adaptés aux différents supports et publics.
Labellisée « Petite Ville de Demain », la commune de Savigné-l’Évêque offre un cadre de vie attractif et des services publics de proximité de qualité : service de mobilité Mouv’nGo, espace France Services, agence postale, établissements scolaires, équipements culturels et sportifs, bibliothèque et salles associatives.
La collectivité compte aujourd’hui 65 agents et veille à proposer un environnement de travail favorable et humain, avec un régime indemnitaire, le CIA (Complément Indemnitaire Annuel), une participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, une adhésion au CNAS.
La collectivité recherche un(e) Chargé(e) de communication afin de valoriser les actions municipales et renforcer le lien avec les habitants, partenaires et acteurs du territoire.
Sous l’autorité de la responsable du pôle Ressources Humaines et Communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en assurant la production et la diffusion de contenus adaptés aux différents supports et publics.
Missions / conditions d'exercice
Communication institutionnelle et éditoriale
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel de la collectivité ;
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication : affiches, brochures, bulletins municipaux, newsletters, communiqués et dossiers de presse ;
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle de la collectivité sur l’ensemble des supports ;
• Assurer la valorisation des projets et actions des différents services municipaux.
Communication interne
• Participer au développement de la communication interne auprès des agents de la collectivité ;
• Concevoir et diffuser des supports d’information interne (notes, affichages, intranet, newsletters internes) ;
• Participer à la réalisation de la lettre d’information RH à destination des agents ;
• Valoriser les projets de services, les actions RH, les événements internes et la vie de la collectivité ;
• Contribuer à renforcer la circulation de l’information et la cohésion entre les services
Communication digitale
• Administrer et alimenter le site internet de la collectivité ;
• Animer les réseaux sociaux et développer la présence numérique de la commune ;
• Produire des contenus visuels et multimédias : photographies, vidéos, infographies ;
• Gérer le calendrier éditorial et les campagnes de communication thématiques ou événementielles.
Relations presse et évènementiel
• Assurer la couverture médiatique des événements municipaux ;
• Coordonner les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, graphistes, etc.) ;
• Répondre aux demandes des élus et des services concernant la diffusion d’informations.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel de la collectivité ;
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication : affiches, brochures, bulletins municipaux, newsletters, communiqués et dossiers de presse ;
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle de la collectivité sur l’ensemble des supports ;
• Assurer la valorisation des projets et actions des différents services municipaux.
Communication interne
• Participer au développement de la communication interne auprès des agents de la collectivité ;
• Concevoir et diffuser des supports d’information interne (notes, affichages, intranet, newsletters internes) ;
• Participer à la réalisation de la lettre d’information RH à destination des agents ;
• Valoriser les projets de services, les actions RH, les événements internes et la vie de la collectivité ;
• Contribuer à renforcer la circulation de l’information et la cohésion entre les services
Communication digitale
• Administrer et alimenter le site internet de la collectivité ;
• Animer les réseaux sociaux et développer la présence numérique de la commune ;
• Produire des contenus visuels et multimédias : photographies, vidéos, infographies ;
• Gérer le calendrier éditorial et les campagnes de communication thématiques ou événementielles.
Relations presse et évènementiel
• Assurer la couverture médiatique des événements municipaux ;
• Coordonner les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, graphistes, etc.) ;
• Répondre aux demandes des élus et des services concernant la diffusion d’informations.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Bac +2 en communication, journalisme, marketing, information-communication ou formation équivalente.
• Une expérience en collectivité territoriale sera appréciée.
Compétences attendues
• Maîtrise des outils de communication print et web (Suite Adobe, Canva, CMS type WordPress, outils de newsletters, réseaux sociaux…) ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public ;
• Capacité à concevoir une stratégie de communication multicanale ;
• Compétences en photographie, vidéo et montage appréciées.
Qualités recherchées
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Réactivité, autonomie et rigueur ;
• Créativité et force de proposition ;
• Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité ;
• Sens du service public, discrétion et diplomatie.
Conditions d’exercice
• Temps complet ;
• Expérimentation d’une organisation du travail sur 4 / 4,5 / 5 jours ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors d’événements municipaux ;
• Pics d’activité liés aux publications et manifestations communales.
• Bac +2 en communication, journalisme, marketing, information-communication ou formation équivalente.
• Une expérience en collectivité territoriale sera appréciée.
Compétences attendues
• Maîtrise des outils de communication print et web (Suite Adobe, Canva, CMS type WordPress, outils de newsletters, réseaux sociaux…) ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public ;
• Capacité à concevoir une stratégie de communication multicanale ;
• Compétences en photographie, vidéo et montage appréciées.
Qualités recherchées
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Réactivité, autonomie et rigueur ;
• Créativité et force de proposition ;
• Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité ;
• Sens du service public, discrétion et diplomatie.
Conditions d’exercice
• Temps complet ;
• Expérimentation d’une organisation du travail sur 4 / 4,5 / 5 jours ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors d’événements municipaux ;
• Pics d’activité liés aux publications et manifestations communales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243275028
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mairie de Savigné L’Evêque
Monsieur le Maire
112 Grande Rue
72460 Savigné L’Evêque
Ou par mail : rh@savigneleveque.com
Mairie de Savigné L’Evêque
Monsieur le Maire
112 Grande Rue
72460 Savigné L’Evêque
Ou par mail : rh@savigneleveque.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.