Agent d'animation périscolaire
Offre n° O072260625000572
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 6124 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours (à la limite des départements d'Indre et Loire et de la Sarthe) et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe), également positionnée au centre d'un bassin de vie de 30 000 habitants, est desservie par la ligne SNCF Caen-Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle récente dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival, d'une bibliothèque-ludothèque très active, de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville, Montval-sur-Loir (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation prévoyance et mutuelle+ CNAS
Descriptif de l'emploi
Accompagnement périscolaire
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis à hauteur de 8h en période scolaire
11h30 à 13h30
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis à hauteur de 8h en période scolaire
11h30 à 13h30
Missions / conditions d'exercice
Planifier, organiser et animer les accueils d'enfants
Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
Construire un lien avec les parents et les enseignants
Encadrer le cheminement jusqu'au lieu de restauration
Participer aux animations de la collectivité
Entretenir et ranger les locaux et matériels utilisés
Participer à des manifestations évènementielles
Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
Construire un lien avec les parents et les enseignants
Encadrer le cheminement jusqu'au lieu de restauration
Participer aux animations de la collectivité
Entretenir et ranger les locaux et matériels utilisés
Participer à des manifestations évènementielles
Profils recherchés
CAP Petite enfance et/ou BAFA
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 10 et le 15 août 2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 10 et le 15 août 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243443405
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner+ participation prévoyance et mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL SUR LOIR
Ou courriel : recrutement@montvalsurloir.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Place de l'Hôtel de Ville, Château du Loir, 72500 MONTVAL SUR LOIR
Ou courriel : recrutement@montvalsurloir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.