EVALUATEUR GLOBAL DES BESOINS DES PERSONNES ÂGÉES F/H
Offre n° O072260626000453
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bus rue de la Tour d'Auvergne LA FLECHE, La Flèche (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Territoires d' Intervention Sociales ( DTIS) intervient auprès de l'ensemble de la population dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale dévolus au Département : lutte contre les exclusions et promotion sociale, prévention et protection de l'enfance, protection maternelle et infantile, autonomie et dépendance, insertion emploi logement. LA DTIS comprend 3 territoires : nord, centre et Sud Sarthe qui se déclinent en services :
- Services publics spécifiques (sur le territoire centre) qui intervient principalement dans la prise en charge des Personnes sans Résidence stable de moins de 3 mois, des majeurs vulnérables et des mesures d'accompagnement social personnalisé, et organise l'intervention des agents en volance départementale.
- Services d'interventions sociales qui ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles.
- Sarthe Autonomie en territoire qui agit auprès des publics en perte d'autonomie et situations de santé complexes.
L'évaluateur global des besoins des personnes âgées évalue et réévalue les besoins suite à une demande de compensation, au bénéfice des personnes âgées, nécessaires pour garantir le maintien à domicile selon les modalités définies au sein de la DGA des Solidarités (APA, aides techniques, aide et soutien aux aidants, repérage de la fragilité), ainsi que le référentiel établi par la CNAV (évaluation CARSAT).
Il élabore et propose les plans d'aide pour les bénéficiaires de l'APA, les éléments du panier de services pour la CARSAT.
Il accompagne les parcours de vie à domicile par ses évaluations APA et CARSAT et s'assure de l'effectivité de la mise en oeuvre.
En complémentarité de son évaluation, il conseille et oriente autant que besoin vers les services adéquats aux besoins des usagers et s'assure de l'effectivité du plan de compensation.
Il participe à l'évaluation des informations préoccupantes transmises par la cellule majeurs vulnérables ou il rédige un rapport social à son initiative dans les situations constatées de vulnérabilité, en lien éventuel avec les professionnels de santé de la MDA, les professionnels des Territoires d'Interventions Sociales ou les partenaires externes.
Il travaille en liens étroits avec les coordonnateurs de parcours PA, PH adultes, les Référents de parcours Personnes Agées du GIP DAC . Il participe aux réunions de coordination sur leur territoire d'affectation en fonction de l'ordre du jour ou autres instances de coordination.
Il alimente le logiciel métier.
Il peut être amené à exercer toute mission complémentaire selon les nécessités de service.
Il participe à la communauté de métiers.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques sociales départementales et nationales ou des réorganisations.
- Services publics spécifiques (sur le territoire centre) qui intervient principalement dans la prise en charge des Personnes sans Résidence stable de moins de 3 mois, des majeurs vulnérables et des mesures d'accompagnement social personnalisé, et organise l'intervention des agents en volance départementale.
- Services d'interventions sociales qui ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles.
- Sarthe Autonomie en territoire qui agit auprès des publics en perte d'autonomie et situations de santé complexes.
L'évaluateur global des besoins des personnes âgées évalue et réévalue les besoins suite à une demande de compensation, au bénéfice des personnes âgées, nécessaires pour garantir le maintien à domicile selon les modalités définies au sein de la DGA des Solidarités (APA, aides techniques, aide et soutien aux aidants, repérage de la fragilité), ainsi que le référentiel établi par la CNAV (évaluation CARSAT).
Il élabore et propose les plans d'aide pour les bénéficiaires de l'APA, les éléments du panier de services pour la CARSAT.
Il accompagne les parcours de vie à domicile par ses évaluations APA et CARSAT et s'assure de l'effectivité de la mise en oeuvre.
En complémentarité de son évaluation, il conseille et oriente autant que besoin vers les services adéquats aux besoins des usagers et s'assure de l'effectivité du plan de compensation.
Il participe à l'évaluation des informations préoccupantes transmises par la cellule majeurs vulnérables ou il rédige un rapport social à son initiative dans les situations constatées de vulnérabilité, en lien éventuel avec les professionnels de santé de la MDA, les professionnels des Territoires d'Interventions Sociales ou les partenaires externes.
Il travaille en liens étroits avec les coordonnateurs de parcours PA, PH adultes, les Référents de parcours Personnes Agées du GIP DAC . Il participe aux réunions de coordination sur leur territoire d'affectation en fonction de l'ordre du jour ou autres instances de coordination.
Il alimente le logiciel métier.
Il peut être amené à exercer toute mission complémentaire selon les nécessités de service.
Il participe à la communauté de métiers.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques sociales départementales et nationales ou des réorganisations.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département. Vous appliquerez la politique du Département.
Vous connaissez les dispositifs de l'action sociale
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'analyse et vous savez prendre du recul par rapport aux situations.
Vous avez le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Vous savez rédigez des écrits professionnels
Vous savez écouter, identifier les demandes et évaluer les situations.
Vous avez le sens de la communication et du contact
Bureau partagé
Déplacements professionnels
Travail en équipe
Vous connaissez les dispositifs de l'action sociale
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'analyse et vous savez prendre du recul par rapport aux situations.
Vous avez le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Vous savez rédigez des écrits professionnels
Vous savez écouter, identifier les demandes et évaluer les situations.
Vous avez le sens de la communication et du contact
Bureau partagé
Déplacements professionnels
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAVAUD Maureen - 02 43 54 79 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.