Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O072260629000753
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 10 rue des Templiers -, Moitron-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer l'accueil et le service aux administrés.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les procès- verbaux, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Assurer l’organisation, la veille juridique et la conformité des élections.
4 - Réaliser la rédaction des actes d'état civil et veiller à la tenue du registre d'état civil.
5 - Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget (M57).
6 - Préparer la comptabilité : engagements de dépenses et titre de recettes.
7 - Assurer le suivi des dossiers d'urbanisme en lien avec le service instructeur.
8 - Suivre les marchés publics et les subventions.
9 - Préparer les actes RH.
10 - Organiser la réservation de la salle communale.
11 - Développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les procès- verbaux, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Assurer l’organisation, la veille juridique et la conformité des élections.
4 - Réaliser la rédaction des actes d'état civil et veiller à la tenue du registre d'état civil.
5 - Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget (M57).
6 - Préparer la comptabilité : engagements de dépenses et titre de recettes.
7 - Assurer le suivi des dossiers d'urbanisme en lien avec le service instructeur.
8 - Suivre les marchés publics et les subventions.
9 - Préparer les actes RH.
10 - Organiser la réservation de la salle communale.
11 - Développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- MAITRISER :
- les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- respecter les délais - prioriser les dossiers
- savoir rédiger
- être à l'aise avec l'outil informatique et les outils bureautiques.
- utiliser les logiciels métiers des collectivités territoriales ou être en capacité de s'y adapter facilement.
- SAVOIR ETRE :
- disponibilité, devoir de réserve et sens du service public
- polyvalence
- rigueur
- autonomie
- sens de l'organisation
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité d'écoute et de compréhension
- qualités relationnelles
- les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- respecter les délais - prioriser les dossiers
- savoir rédiger
- être à l'aise avec l'outil informatique et les outils bureautiques.
- utiliser les logiciels métiers des collectivités territoriales ou être en capacité de s'y adapter facilement.
- SAVOIR ETRE :
- disponibilité, devoir de réserve et sens du service public
- polyvalence
- rigueur
- autonomie
- sens de l'organisation
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité d'écoute et de compréhension
- qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0612482123
Informations complémentaires
Recrutement sur CV et lettre de motivation
Entretiens de recrutement dès la semaine 36
Entretiens de recrutement dès la semaine 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.