Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O072260630000698
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située dans le sud Sarthe entre le Mans et Tours
Lieu de travail
Mairie - 11 rue du val-de-loir -, Lhomme (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent a pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts (taille des haies, désherbage, tonte...), l'entretien des voies (fauchage épareuse...).
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Terrain de foot, terrain de loisirs, plan d’eau, aire de camping-cars, cimetière :
- Tonte des gazons ;
- Taille des haies et arbres, ramassage des feuilles ;
- Désherbage des mauvaises herbes ;
Entretien des rues et des allées de la commune :
- Balayage des caniveaux ;
- Nettoyage des allées, tonte des herbages ;
- Taille des haies et arbres en limites communales, ramassage des feuilles ;
- Désherbage des mauvaises herbes ;
Entretien de la cour d’école et de ses abords ainsi que les abords des autres bâtiments communaux :
Mairie, salle des fêtes, salle polyvalente, vestiaires terrain de foot, bibliothèque, ancien musée de la vigne
- Taille des haies et des massifs ;
- Taille des arbres et ramassage des feuilles (place Louise Michel…)
- Nettoyage des abords ;
Arrosage des plantations (possibilité d’intervention de bonne heure en été)
Massifs arbustifs et floraux :
- Création et plantation de végétaux ;
- Confection et entretien de massifs
- Être force de proposition pour le fleurissement ;
Entretien de la station d’épuration communale :
- Faucardage des roseaux une fois par an ;
- Entretien des espaces verts de la station ;
- Basculement des vannes de fonctionnement des bassins de filtration ;
- Contrôle visuel du bon fonctionnement général de la station ;
La voirie :
- Désherbage de la voirie du bourg ;
- Entretien et nettoyage de la signalisation verticale et horizontale du bourg ;
- Signaler et prévenir les dégradations de voirie (en équipe) ;
- Poubelles (surveillance – ramassage) ;
Activité annexe
Entretien des espaces verts de la voirie hors agglomération en renfort :
- Entretien de bermes et des fossés sur les routes communautaires au moyen de l’épareuse communale ;
- Débroussailler le tour des poteaux (électriques, téléphoniques, …)
- Entretien des chemins communaux ;
- Tronçonnage.
Entretien de la signalisation verticale et horizontale sur la voirie communautaire.
Terrain de foot, terrain de loisirs, plan d’eau, aire de camping-cars, cimetière :
- Tonte des gazons ;
- Taille des haies et arbres, ramassage des feuilles ;
- Désherbage des mauvaises herbes ;
Entretien des rues et des allées de la commune :
- Balayage des caniveaux ;
- Nettoyage des allées, tonte des herbages ;
- Taille des haies et arbres en limites communales, ramassage des feuilles ;
- Désherbage des mauvaises herbes ;
Entretien de la cour d’école et de ses abords ainsi que les abords des autres bâtiments communaux :
Mairie, salle des fêtes, salle polyvalente, vestiaires terrain de foot, bibliothèque, ancien musée de la vigne
- Taille des haies et des massifs ;
- Taille des arbres et ramassage des feuilles (place Louise Michel…)
- Nettoyage des abords ;
Arrosage des plantations (possibilité d’intervention de bonne heure en été)
Massifs arbustifs et floraux :
- Création et plantation de végétaux ;
- Confection et entretien de massifs
- Être force de proposition pour le fleurissement ;
Entretien de la station d’épuration communale :
- Faucardage des roseaux une fois par an ;
- Entretien des espaces verts de la station ;
- Basculement des vannes de fonctionnement des bassins de filtration ;
- Contrôle visuel du bon fonctionnement général de la station ;
La voirie :
- Désherbage de la voirie du bourg ;
- Entretien et nettoyage de la signalisation verticale et horizontale du bourg ;
- Signaler et prévenir les dégradations de voirie (en équipe) ;
- Poubelles (surveillance – ramassage) ;
Activité annexe
Entretien des espaces verts de la voirie hors agglomération en renfort :
- Entretien de bermes et des fossés sur les routes communautaires au moyen de l’épareuse communale ;
- Débroussailler le tour des poteaux (électriques, téléphoniques, …)
- Entretien des chemins communaux ;
- Tronçonnage.
Entretien de la signalisation verticale et horizontale sur la voirie communautaire.
Profils recherchés
- Niveau CAPA, BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Savoir organiser son emploi du temps en fonction de la saison, de la météo, du planning des manifestations communales et de l’utilisation des équipements par les autres agents ;
- SAVOIR ETRE :
* Savoir travailler en équipe impérativement ;
* Partager son savoir et son expérience ;
* Avoir l’esprit d’initiative ;
* Savoir traiter et s’adapter à l’urgence ;
* Etre méthodique et rigoureux ;
* Etre capable de se transposer d’une activité à l’autre ;
* Ecouter, partager l’information, savoir communiquer toute information utile nécessaire aux élus et collègues ;
* Faire preuve de discrétion.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Savoir organiser son emploi du temps en fonction de la saison, de la météo, du planning des manifestations communales et de l’utilisation des équipements par les autres agents ;
- SAVOIR ETRE :
* Savoir travailler en équipe impérativement ;
* Partager son savoir et son expérience ;
* Avoir l’esprit d’initiative ;
* Savoir traiter et s’adapter à l’urgence ;
* Etre méthodique et rigoureux ;
* Etre capable de se transposer d’une activité à l’autre ;
* Ecouter, partager l’information, savoir communiquer toute information utile nécessaire aux élus et collègues ;
* Faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243444362
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
Mairie de Lhomme
11 Rue du Val de Loir
72340 LHOMME
ou par e-mail : secretariat@mairielhomme.fr
Mairie de Lhomme
11 Rue du Val de Loir
72340 LHOMME
ou par e-mail : secretariat@mairielhomme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.