Chargé(e) de mission "sentier au fil du Loir" F/H

Offre n° O072260630002370
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Anatole CARRE, Vaas (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Descriptif de l'emploi
Au sein du PETR Pays Vallée du Loir et sous l’autorité de la direction, vous serez chargé(e) de piloter et mettre en œuvre le projet structurant « Sentier au fil du Loir », qui représente la majeure partie de vos missions.

À ce titre, vous veillerez à intégrer les conclusions des études de faisabilité environnementale et à assurer la déclinaison opérationnelle du tracé. Vous serez en charge d’identifier, de contacter et de mobiliser les propriétaires et exploitants concernés par le parcours du sentier (environ 600 contacts), afin de formaliser les conventions de passage nécessaires à sa réalisation.

Vous assurerez une coordination étroite avec les élus, les services des communes et intercommunalités partenaires, ainsi qu’avec les membres volontaires du Conseil de développement, afin de garantir la cohérence territoriale et la dimension participative du projet. Vous piloterez également le suivi administratif et technique du projet (organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, gestion du planning), en lien avec la direction.

Vous participerez à la mise en œuvre concrète du sentier, notamment à travers la rédaction des marchés publics, le suivi des prestataires et des éventuels travaux, en collaboration avec les équipes communales et intercommunales. Vous contribuerez également à la conception et à la mise en place de la signalétique, ainsi qu’à la préparation et au déploiement des actions de valorisation et de promotion du sentier, en lien étroit avec l’Office de Tourisme.

Dans ce cadre, vous développerez et entretiendrez des relations de travail avec les partenaires du projet, notamment la Fédération Française de Randonnée et les acteurs locaux concernés (associations, acteurs de la biodiversité, représentants des usages).

En complément, vous interviendrez sur des missions d’animation territoriale et d’accompagnement de dispositifs environnementaux. Vous serez ainsi chargé(e) de concevoir, organiser et animer des événements portés par le PETR (manifestations culturelles, actions de sensibilisation, rencontres citoyennes). Vous assurerez le pilotage opérationnel des prestataires en charge de l’animation de deux sites NATURA 2000, en lien avec la direction, et contribuerez à la coordination et à la valorisation des actions menées.

Vous participerez également à la gestion logistique et à la communication des actions du PETR.

Enfin, vous contribuerez à la vie interne de la structure en participant aux réunions de service ainsi qu’aux différentes instances du PETR (comités syndicaux, commissions, groupes de travail).
Missions / conditions d'exercice
Projet « Sentier au fil du Loir » (70%)

- Prise en compte de l’étude de faisabilité environnementale relative aux sentiers.
- Prise de contacts directs avec les agriculteurs et propriétaires des parcelles concernées par le tracé du sentier pour mise en place d’un conventionnement de passage (un peu plus de 600 contacts estimés).
- Collaboration étroite avec les élus, agents des communes et intercommunalités partenaires.
- Travail en lien avec les membres volontaires du conseil de développement de la Vallée du Loir pour assurer une cohérence territoriale et participative.
- Suivi administratif et technique du projet (réunions, comptes-rendus, planning) en lien avec la direction du Pays.
- Accompagnement à la mise en œuvre concrète du sentier (rédaction de marché, communication, suivi éventuel de travaux en lien avec le personnel intercommunal et communal…)
- Participation à la conception, mise en place et gestion de la signalétique du sentier, ainsi qu’à l’anticipation et la préparation de son volet promotion, en collaboration étroite avec l’Office de Tourisme
- Travail en relation étroite avec la Fédération Française de Randonnée et tout partenaire potentiel en lien avec le projet (chasse, association biodiversité…)

Animation territoriale, accompagnement au pilotage de zones NATURA 2000 et soutien logistique (30%)

- Création, organisation et animation d’événements locaux portés par le Pays Vallée du Loir (manifestations culturelles, rencontres citoyennes, actions de sensibilisation).
- Pilotage opérationnel des prestataires en charge du suivi et de l'animation de 2 zones NATURA 2000, en lien avec la direction.
- Gestion logistique et communication relative aux actions et événements du PETR.

Participation à la vie interne

- Participation potentielle aux comités syndicaux et toute instance du Pays Vallée du Loir.
- Participation aux réunions de service.

Accompagnement proposé

Relations de travail :
Relations hiérarchiques
- Sous la responsabilité de la direction du Pays
Relations fonctionnelles
- En synergie avec le personnel du Pays
- En relation étroite avec le personnel de l’Office du Tourisme en lien avec le projet « Sentier au fil du Loir »
- Soutien ponctuel des différents services du Pays
Relations extérieures
- Possible lien avec les institutionnels divers (Etat, Région, Département, Communautés de communes, communes, chambres consulaires…)
- En soutien au Conseil de Développement Territorial du Pays Vallée du Loir
Profils recherchés
Compétences

- Excellentes capacités relationnelles et aisance en communication écrite et orale, pour échanger avec des interlocuteurs divers (élus, partenaires institutionnels, agriculteurs, citoyens).
- Connaissance ou intérêt pour les enjeux d’aménagement territorial, développement durable, et gestion environnementale.
- Sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et autonomie dans la gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux locaux.
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance dans la rédaction de comptes-rendus. Une maîtrise complémentaire, même basique, des outils de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign) et de cartographie / SIG (QGis) sera apprécié.
- Permis B obligatoire pour déplacements fréquents sur le territoire

Profil recherché

- Avoir entre 18 et 30 ans (dispositif du Volontaire Territorial en Administration - VTA)
- Formation Bac+2 minimum, idéalement en aménagement du territoire, environnement, développement local, ou gestion de projets.
- Première expérience ou stages significatifs dans le domaine territorial ou association locale appréciés.
- Sensibilité aux démarches participatives et au travail de terrain.
- Motivé(e) par le travail en milieu rural et les projets intercommunaux

L’agent respecte les délais et obligations de sa hiérarchie, dans le souci du bon fonctionnement des services du Pays. Il est autonome dans la planification de ses tâches.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243381670
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Informations pratiques

Temps de travail hebdomadaire : 35h00
Horaires de travail : 9h00 – 13h00 et 14h00 – 17h00
Lieu de travail principal : Vaas (72 500)
Catégorie B

Contraintes du poste :
Déplacements, travail en soirée et variations possibles d'activité

Moyens matériels du poste :
Bureau, ordinateur, véhicule automobile à disposition

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.