AGENT DE SURVEILLANE GARDERIE DU SOIR
Offre n° O072260706000349
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Principale, La Quinte (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire suivant expérience
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec l’autorité territoriale et le secrétariat général, l’agent assure la garderie périscolaire (matin ou soir) en fonction des horaires du service déterminés lors du recrutement.
L’agent occupe un poste nécessitant un attrait pour l’animation et le contact permanent avec les enfants. Dans ce cadre, l’agent doit être force de proposition et savoir rendre compte. Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le secrétariat général et l’adjoint délégué aux affaires scolaires et s’articulent autour de trois grandes thématiques :
- Assurer l’accueil périscolaire
- Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- Assurer la gestion du matériel et des locaux
L’agent occupe un poste nécessitant un attrait pour l’animation et le contact permanent avec les enfants. Dans ce cadre, l’agent doit être force de proposition et savoir rendre compte. Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le secrétariat général et l’adjoint délégué aux affaires scolaires et s’articulent autour de trois grandes thématiques :
- Assurer l’accueil périscolaire
- Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- Assurer la gestion du matériel et des locaux
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil périscolaire
- accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
- assurer le lien avec les familles (partage d’informations)
- adapter son langage au public accueilli
- relever les présences sur les fiches de pointage
- communiquer avec le collègue de la garderie du matin ou du soir via cahier de liaison
Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- surveiller les enfants pendant le temps passé en garderie
- veiller à la sécurité des enfants accueillis
- maintenir l’ordre et le calme
- proposer et organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants
- assurer la surveillance du petit déjeuner, du goûter
Assurer la gestion du matériel et des locaux
- mettre en place la salle pour permettre la mise en route des activités
- ranger le matériel utilisé
- ranger et nettoyer la salle et le matériel en fin de séance
possibilité de cumuler avec un poste d'agent d'entretien et un poste d'agent de restauration scolaire.
- accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
- assurer le lien avec les familles (partage d’informations)
- adapter son langage au public accueilli
- relever les présences sur les fiches de pointage
- communiquer avec le collègue de la garderie du matin ou du soir via cahier de liaison
Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- surveiller les enfants pendant le temps passé en garderie
- veiller à la sécurité des enfants accueillis
- maintenir l’ordre et le calme
- proposer et organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants
- assurer la surveillance du petit déjeuner, du goûter
Assurer la gestion du matériel et des locaux
- mettre en place la salle pour permettre la mise en route des activités
- ranger le matériel utilisé
- ranger et nettoyer la salle et le matériel en fin de séance
possibilité de cumuler avec un poste d'agent d'entretien et un poste d'agent de restauration scolaire.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans
- établir une relation de confiance avec les parents
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités
Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir être autonome
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans
- établir une relation de confiance avec les parents
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités
Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir être autonome
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0243277015
Informations complémentaires
LETTRE ET CV à adresser à Monsieur le Maire de La Quinte
>> soit par voie postale à :
MAIRIE DE LA QUINTE
30 rue principale
72550 LA QUINTE
>> soit par courriel à :
accueil@la-quinte.fr
>> soit par voie postale à :
MAIRIE DE LA QUINTE
30 rue principale
72550 LA QUINTE
>> soit par courriel à :
accueil@la-quinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.