Adjoint d'animation

Offre n° O072260707000959
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
31 rue Princesse Alice de Monaco - CHERRÉ, Cherré-Au (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciare brut - CNAS - Participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet de 29h/semaine annualisées, à raison de 36,75 heures sur 36 semaines scolaires de travail
Poste d'adjoint d'animation sur Cherré et Cherreau
Missions / conditions d'exercice
Animation périscolaire et mercredi loisirs
Entretien classe, garderie et Mairie
Service au restaurant scolaire
Profils recherchés
- Animer le temps d'accueil périscolaire
- Savoir organiser et animer des jeux et des activités
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des enfants
- Avoir un comportement adapté à l'enfant
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Mise en place des couverts au restaurant scolaire
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien

Contact et modalités de candidature

Contact
0243931611
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à la Mairie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.