Responsable de cellule RH F/H
Offre n° O072260713000480
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Hémon, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Au sein du pôle administration et finances du CCAS, sous l'autorité directe du responsable de pôle, vous assurerez la coordination et la fiabilisation du suivi RH du CCAS (hors EHPAD). Vous serez l'interface entre la Direction des Ressources Humaines et les services, vous contribuerez au pilotage RH ainsi qu'à l'accompagnement des encadrants pour garantir la cohérence des processus RH.
Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.
Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.
Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
Au sein du pôle administration et finances du CCAS, sous l'autorité directe du responsable de pôle, vous assurerez la coordination et la fiabilisation du suivi RH du CCAS (hors EHPAD). Vous serez l'interface entre la Direction des Ressources Humaines et les services, vous contribuerez au pilotage RH ainsi qu'à l'accompagnement des encadrants pour garantir la cohérence des processus RH.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- répartir, planifier et ajuster l'activité opérationnelle pour garantir le bon déroulement des pratiques et interventions
- animer l'équipe, évaluer les compétences et accompagner les pratiques professionnelles en régulant les situations individuelles ou collectives
- expliquer et mettre en oeuvre les évolutions communiquées par la hiérarchie en adaptant l'organisation de l'équipe
Ressources Humaines :
- coordonner l'application de l'ensemble des dispositifs RH et santé - sécurité au travail au sein du service (recrutement, formation, temps de travail, etc.)
- piloter la préparation des campagnes RH récurrentes (entretiens, avancements, dialogues de gestion, etc.)
- centraliser et assurer la bonne gestion administrative du recrutement des agents non permanents
- assurer le suivi et la cohérence du TEP en contribuant à préparer les évolutions de postes envisagées dans le cadre des CST
- accompagner les encadrants dans l'application des règles et procédures RH en apportant informations et éclairages
- veiller à la validation des factures liées aux ressources humaines
- participer au pilotage RH du périmètre en élaborant des analyses, tableaux de bord et synthèses utiles
Poste situé rue du miroir - 72000 Le Mans
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant Inter-Administratif, les activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF, vélo)
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise
- De la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (sous condition d'ancienneté)
- D'une prime annuelle
- Télétravail possible dans le respect du cadre fixé par la collectivité
- répartir, planifier et ajuster l'activité opérationnelle pour garantir le bon déroulement des pratiques et interventions
- animer l'équipe, évaluer les compétences et accompagner les pratiques professionnelles en régulant les situations individuelles ou collectives
- expliquer et mettre en oeuvre les évolutions communiquées par la hiérarchie en adaptant l'organisation de l'équipe
Ressources Humaines :
- coordonner l'application de l'ensemble des dispositifs RH et santé - sécurité au travail au sein du service (recrutement, formation, temps de travail, etc.)
- piloter la préparation des campagnes RH récurrentes (entretiens, avancements, dialogues de gestion, etc.)
- centraliser et assurer la bonne gestion administrative du recrutement des agents non permanents
- assurer le suivi et la cohérence du TEP en contribuant à préparer les évolutions de postes envisagées dans le cadre des CST
- accompagner les encadrants dans l'application des règles et procédures RH en apportant informations et éclairages
- veiller à la validation des factures liées aux ressources humaines
- participer au pilotage RH du périmètre en élaborant des analyses, tableaux de bord et synthèses utiles
Poste situé rue du miroir - 72000 Le Mans
Vous pourrez bénéficier :
- De prix avantageux sur le Restaurant Inter-Administratif, les activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.
- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF, vélo)
- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance
- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise
- De la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (sous condition d'ancienneté)
- D'une prime annuelle
- Télétravail possible dans le respect du cadre fixé par la collectivité
Profils recherchés
Une expérience sur un poste similaire serait très appréciée
Vous êtes titulaire d'un bac à bac+2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Vous maitrisez le statut de la fonction publique et vous connaissez les référentiels RH
- Vous avez des notions relatives à la comptabilité publique
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques
- Vous savez gérer les délais, structurer et prioriser l'activité
- Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
- Vos qualités relationnelles vous permettent de présenter et vulgariser les informations RH
- Vous savez conseiller et apporter un appui RH de 1er niveau
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité
- Vous êtes autonome et savez vous adapter aux variations d'activité
Vous êtes titulaire d'un bac à bac+2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Vous maitrisez le statut de la fonction publique et vous connaissez les référentiels RH
- Vous avez des notions relatives à la comptabilité publique
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques
- Vous savez gérer les délais, structurer et prioriser l'activité
- Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
- Vos qualités relationnelles vous permettent de présenter et vulgariser les informations RH
- Vous savez conseiller et apporter un appui RH de 1er niveau
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité
- Vous êtes autonome et savez vous adapter aux variations d'activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel
Rémunération selon profil ou situation administrative
MARTINAT Fanny
02.43.47.47.28
recrutement@lemans.fr
Rémunération selon profil ou situation administrative
MARTINAT Fanny
02.43.47.47.28
recrutement@lemans.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.