ATSEM
Offre n° O072260715001324
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, rue nationale -, Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
CNAS, participation prévoyance, mutuelle labellisée, ISFE et CIA
Descriptif de l'emploi
Sous les directives du responsable, l'agent participe au bon fonctionnement de la classe maternelle et contribue à garantir un environnement d’accueil sécurisé, bienveillant et adapté aux jeunes enfants.
Il/elle intervient également dans le cadre des temps périscolaires et participe à l’entretien des espaces et du matériel en lien avec les activités de l’école.
Relation avec les différents acteurs internes et externes :
- Le responsable du service
- Les élus
- La DGS et collègues des différents services
- Le corps enseignant
- Les parents
Il/elle intervient également dans le cadre des temps périscolaires et participe à l’entretien des espaces et du matériel en lien avec les activités de l’école.
Relation avec les différents acteurs internes et externes :
- Le responsable du service
- Les élus
- La DGS et collègues des différents services
- Le corps enseignant
- Les parents
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou représentants légaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des matériaux destinés aux enfants
- Entretenir les locaux
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Animateur périscolaire
-Aide à la restauration - Surveillance cour/dortoir - Garderie - Aide aux devoirs Animateur extrascolaire
- Animation, réalisation d'activités et encadrement des enfants au centre de loisirs communal et certains jours des vacances scolaire
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou représentants légaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des matériaux destinés aux enfants
- Entretenir les locaux
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
Animateur périscolaire
-Aide à la restauration - Surveillance cour/dortoir - Garderie - Aide aux devoirs Animateur extrascolaire
- Animation, réalisation d'activités et encadrement des enfants au centre de loisirs communal et certains jours des vacances scolaire
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
- Grande autonomie dans l’organisation du travail
- Rigueur d'exécution et bonne organisation
- Prise d'initiatives
- Respect des délais
ADAPTATION ET SAVOIR ETRE :
- Savoir s’adapter aux différentes situations
- Disponibilité pour le service
- Capacités d’initiatives et de réaction
- Devoir de réserve et sens du service public
- Devoir de confidentialité
- Garant de l’image du service public
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, responsable, discret, patient
SAVOIRS FAIRE :
- Sens du travail en équipe
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
- Être à l’écoute des interlocuteurs
CONTRAINTES PARTICULIERES ET RISQUES LIES AU POSTE DE TRAVAIL :
- Planning temps scolaires et vacances différents
DIPLOMES - PERMIS - FORMATIONS SPECIFIQUES :
- Être a minima diplômé du CAP petite enfance
- Recrutement statutaire ouvert aux grades du cadre d'emplois des ATSEM, liste d'aptitude du concours d'ATSEM, recrutement direct, ou à défaut contractuel.
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
- Grande autonomie dans l’organisation du travail
- Rigueur d'exécution et bonne organisation
- Prise d'initiatives
- Respect des délais
ADAPTATION ET SAVOIR ETRE :
- Savoir s’adapter aux différentes situations
- Disponibilité pour le service
- Capacités d’initiatives et de réaction
- Devoir de réserve et sens du service public
- Devoir de confidentialité
- Garant de l’image du service public
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, responsable, discret, patient
SAVOIRS FAIRE :
- Sens du travail en équipe
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Relais d’informations avec le supérieur hiérarchique
- Être à l’écoute des interlocuteurs
CONTRAINTES PARTICULIERES ET RISQUES LIES AU POSTE DE TRAVAIL :
- Planning temps scolaires et vacances différents
DIPLOMES - PERMIS - FORMATIONS SPECIFIQUES :
- Être a minima diplômé du CAP petite enfance
- Recrutement statutaire ouvert aux grades du cadre d'emplois des ATSEM, liste d'aptitude du concours d'ATSEM, recrutement direct, ou à défaut contractuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243427438
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'intention de Monsieur le Maire, 1 rue Nationale 72220 SAINT MARS D'OUTILLÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.