Gestionnaire de marchés publics et assurances
Offre n° O072260723000738
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Le Gesnois Bilurien regroupe 21 communes et se développe à proximité de l'agglomération mancelle autour des axes Le Mans/Paris et Le Mans/Orléans. Elle s'appuie pour cela sur 5 pôles de centralité que sont les villes de Bouloire, Connerré, Monfort Le Gesnois, Saint Mars la Brière et Savigné l'Evêque. Elle regroupe 30 286 habitants.
Lieu de travail
Parc des Sittelles, Montfort-le-Gesnois (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGA en charge du Pole Ressources internes, le/la gestionnaire de marchés prépare et suit les procédures de consultation des entreprises, depuis le montage des dossiers jusqu'à la notification des marchés, puis en suit l'exécution administrative et financière jusqu'à l'établissement des DGD. Il/elle gère le portefeuille d'assurances de la collectivité et les sinistres éventuels. Il/elle seconde ponctuellement la Directrice dans le domaine de l'administration générale (rédaction de conventions, contrats complexes, délibérations...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Conseille les élus et les services quant aux choix
- Conseille et assiste les services prescripteurs dans la définition du juste besoin
- Gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence
- Participe à l'élaboration des stratégies d'achats
- Planifie la commande et met en oeuvre les procédures de marchés publics
- Pilote et suit l'exécution administrative et financière des marchés
- Mesure la performance achat
Missions secondaires :
- Gère le portefeuille d'assurances hors RH
- Seconde la Directrice du Pole dans la administration générale de la collectivité
- Conseille les élus et les services quant aux choix
- Conseille et assiste les services prescripteurs dans la définition du juste besoin
- Gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence
- Participe à l'élaboration des stratégies d'achats
- Planifie la commande et met en oeuvre les procédures de marchés publics
- Pilote et suit l'exécution administrative et financière des marchés
- Mesure la performance achat
Missions secondaires :
- Gère le portefeuille d'assurances hors RH
- Seconde la Directrice du Pole dans la administration générale de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIRS GENERAUX
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance de l'organisation et des processus décisionnels de la collectivité
- Connaissance des principes de l'achat durable
- Maîtrise des outils de bureautique et de communication numérique
SAVOIR-FAIRE
- Savoir organiser son travail en privilégiant les urgences
- Savoir négocier et travailler en mode projet
- Qualités rédactionnelles
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
SAVOIRS TECHNIQUES
- Code des marchés publics
- Maîtrise des règles de la commande publique, de la loi MOP et des CCAG
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifique au secteur juridique
- Connaissance des techniques d'achat et méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Connaissance des procédures pré-contentieuses et contentieuses
- Principes de l'achat durable
SAVOIR-ETRE
- Être rigoureux et organisé
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative - force de proposition
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance de l'organisation et des processus décisionnels de la collectivité
- Connaissance des principes de l'achat durable
- Maîtrise des outils de bureautique et de communication numérique
SAVOIR-FAIRE
- Savoir organiser son travail en privilégiant les urgences
- Savoir négocier et travailler en mode projet
- Qualités rédactionnelles
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
SAVOIRS TECHNIQUES
- Code des marchés publics
- Maîtrise des règles de la commande publique, de la loi MOP et des CCAG
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifique au secteur juridique
- Connaissance des techniques d'achat et méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Connaissance des procédures pré-contentieuses et contentieuses
- Principes de l'achat durable
SAVOIR-ETRE
- Être rigoureux et organisé
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative - force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact pour tout renseignement complémentaire : Aurélie BAUDRON -DGA en charge du Pole Ressources - 02.43.54.80.40 abaudron@cc-gesnoisbilurien.fr
lettre de motivation, CV et dernier arrêté de carrière pour les agents titulaires, à l'attention du Président de la Communauté de Communes à ladresse du siège Parc des Sittelles 72450 MONTFORT-LE-GESNOIS ou à l'adresse mail du service ressources humaines : rh@cc-gesnoisbilurien.fr
lettre de motivation, CV et dernier arrêté de carrière pour les agents titulaires, à l'attention du Président de la Communauté de Communes à ladresse du siège Parc des Sittelles 72450 MONTFORT-LE-GESNOIS ou à l'adresse mail du service ressources humaines : rh@cc-gesnoisbilurien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.