ATSEM (h/f)
Offre n° O072260723001790
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vibraye (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
- Assistance au personnel enseignant
- Réception, animation et hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
- Surveillance du temps de repas
- Assurer le bon déroulement, l'animation et la surveillance des temps périscolaires
- Contribuer avec l'équipe enseignante à l'apprentissage de l'autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne.
- Réception, animation et hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
- Surveillance du temps de repas
- Assurer le bon déroulement, l'animation et la surveillance des temps périscolaires
- Contribuer avec l'équipe enseignante à l'apprentissage de l'autonomie et des règles de savoir-vivre aux enfants à travers les gestes et comportements élémentaires de la vie quotidienne.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
aurelie.mairie@vibraye.fr
Informations complémentaires
- Titulaire du grade d'ATSEM ou lauréat(e) du concours
- Disponibilité, adaptabilité, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- CAP Petite enfance, expérience dans un poste similaire souhaitée
- BAFA serait un plus
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Renseignements complémentaires : Mme CHAMBRIER - tel : 02 43 93 60 40 - mail : sg.mairie@vibraye.fr
° Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre au plus tard le 22 août 2026 à l'adresse suivante :
Mairie de Vibraye - Monsieur le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - BP 60 001 - 72320 VIBRAYE
- Disponibilité, adaptabilité, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- CAP Petite enfance, expérience dans un poste similaire souhaitée
- BAFA serait un plus
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Renseignements complémentaires : Mme CHAMBRIER - tel : 02 43 93 60 40 - mail : sg.mairie@vibraye.fr
° Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre au plus tard le 22 août 2026 à l'adresse suivante :
Mairie de Vibraye - Monsieur le Maire - Place de l'Hôtel de Ville - BP 60 001 - 72320 VIBRAYE
Adresse de l'employeur
MAIRIE VIBRAYE
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville -
72320 VIBRAYE
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville -
72320 VIBRAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.