MONITEUR ÉDUCATEUR F/H
Offre n° O072260724000001
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue des Maillets, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
Agir avec proximité et responsabilité, c'est la mission du Département de la Sarthe qui oeuvre pour des domaines variés au plus près des territoires tels que la solidarité à tous les âges de la vie (enfance, personnes bénéficiaires du RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en besoin de logement), le développement des territoires (l'agriculture, le développement durable et la transition énergétique), le développement du numérique, les infrastructures routières, les mobilités et les réseaux électriques, l'éducation, la jeunesse, la citoyenneté et l'enseignement supérieur ou encore la culture, le sport, le tourisme et le patrimoine.
2 300 agents travaillent pour le Conseil départemental. Le budget 2026 s'élève à 790.7 M€ dont plus de 389 M€ pour la solidarité, l'autonomie et la santé.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable éducatif Accueil urgence et centre parental, le moniteur-éducateur participe à l'encadrement éducatif de la vie quotidienne d'un groupe mixte de jeunes enfants, adolescents ou de résidentes du centre maternel.
Il met en ½uvre le projet de service participe à l'élaboration des outils d'accompagnement des publics, fait respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement de l'établissement qu'il doit s'approprier en référence aux outils institutionnels existants.
En articulation avec les membres de l'équipe éducative, il répond à l'ensemble des besoins des personnes accueillies en matière de sécurité et de protection, d'hygiène, de scolarisation, d'activités éducatives...
Il assure au plan individuel la référence éducative de plusieurs personnes accueillies avec lesquelles il co-élabore leur projet personnalisé en lien avec les représentants légaux, le coordinateur de l'équipe et le responsable d'unité. Il s'assure de sa mise en ½uvre et participe à son évaluation régulière. Il entretient des relations suivies avec les familles dans un principe de co-éducation.
Il réalise les transmissions orales et les écrits professionnels inhérents à son activité : notes d'informations, notes d'incidents, rapports de situation, signalements dans les délais prévus?
Il entretient ses connaissances en matière d'évolutions législatives, pédagogiques et cliniques en lien avec son c½ur de métier.
Il veille à la qualité des relations partenariales auxquelles il participe en interne et en externe.
Ses missions sont susceptibles d'ajustements en fonction des évolutions réglementaires et des décisions prises par la collectivité et réorganisations.
2 300 agents travaillent pour le Conseil départemental. Le budget 2026 s'élève à 790.7 M€ dont plus de 389 M€ pour la solidarité, l'autonomie et la santé.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable éducatif Accueil urgence et centre parental, le moniteur-éducateur participe à l'encadrement éducatif de la vie quotidienne d'un groupe mixte de jeunes enfants, adolescents ou de résidentes du centre maternel.
Il met en ½uvre le projet de service participe à l'élaboration des outils d'accompagnement des publics, fait respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement de l'établissement qu'il doit s'approprier en référence aux outils institutionnels existants.
En articulation avec les membres de l'équipe éducative, il répond à l'ensemble des besoins des personnes accueillies en matière de sécurité et de protection, d'hygiène, de scolarisation, d'activités éducatives...
Il assure au plan individuel la référence éducative de plusieurs personnes accueillies avec lesquelles il co-élabore leur projet personnalisé en lien avec les représentants légaux, le coordinateur de l'équipe et le responsable d'unité. Il s'assure de sa mise en ½uvre et participe à son évaluation régulière. Il entretient des relations suivies avec les familles dans un principe de co-éducation.
Il réalise les transmissions orales et les écrits professionnels inhérents à son activité : notes d'informations, notes d'incidents, rapports de situation, signalements dans les délais prévus?
Il entretient ses connaissances en matière d'évolutions législatives, pédagogiques et cliniques en lien avec son c½ur de métier.
Il veille à la qualité des relations partenariales auxquelles il participe en interne et en externe.
Ses missions sont susceptibles d'ajustements en fonction des évolutions réglementaires et des décisions prises par la collectivité et réorganisations.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état de Moniteur Educateur et disposez idéalement d'une première expérience auprès de jeunes enfants, adolescents ou résidents du centre maternel.
Votre capacité à instaurer une relation de confiance, à observer, analyser, évaluer une situation et à travailler en équipe avec des travailleurs sociaux permet d'apporter un accompagnement personnalisé, adapté aux personnes accueillies.
Travail en équipe (CCP14)
Votre capacité à instaurer une relation de confiance, à observer, analyser, évaluer une situation et à travailler en équipe avec des travailleurs sociaux permet d'apporter un accompagnement personnalisé, adapté aux personnes accueillies.
Travail en équipe (CCP14)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LANGOT Tiphaine - 02 43 54 79 87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.