Un(e) Chef(fe) de Bassin
Offre n° O072260731000720
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du centre aquatique, vous exercerez les missions ci-après désignées :
MISSIONS :
Le(la) chef (fe) de bassin coordonne une équipe de 7 éducateurs permanents et participe à la planification et au suivi des activités du centre aquatique. Il assure la sécurité des usagers. Il enseigne, anime, surveille les différents publics. Le(la) Chef(fe) de bassin est l’adjoint(e) à la Directrice du Centre Aquatique.
Coordonner et planifier les activités du centre aquatique
• Elaborer et suivre le planning des éducateurs permanents et des contractuels
• Participer à l’élaboration du planning de natation scolaire
• Assurer le suivi des activités aquatiques et de la natation scolaire
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique pour la natation scolaire et en assurer le suivi
• Organiser, encadrer et dresser le bilan des activités aquatiques
• Participer à la mise en œuvre des évènementiels
• Assurer le suivi du planning d’occupation des bassins
• Assurer la gestion de la baignade surveillée, au lac, de mai à septembre et encadrer les surveillants de baignade pendant la saison estivale
• Suppléer le responsable du centre aquatique en son absence
Assurer la sécurité des usagers
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers du centre aquatique
• Appliquer et faire appliquer les dispositions du POSS
• Participer à la mise en œuvre des exercices de secours
• Contrôler la bonne tenue de la main courante et des fiches d’accidents
MISSIONS :
Le(la) chef (fe) de bassin coordonne une équipe de 7 éducateurs permanents et participe à la planification et au suivi des activités du centre aquatique. Il assure la sécurité des usagers. Il enseigne, anime, surveille les différents publics. Le(la) Chef(fe) de bassin est l’adjoint(e) à la Directrice du Centre Aquatique.
Coordonner et planifier les activités du centre aquatique
• Elaborer et suivre le planning des éducateurs permanents et des contractuels
• Participer à l’élaboration du planning de natation scolaire
• Assurer le suivi des activités aquatiques et de la natation scolaire
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique pour la natation scolaire et en assurer le suivi
• Organiser, encadrer et dresser le bilan des activités aquatiques
• Participer à la mise en œuvre des évènementiels
• Assurer le suivi du planning d’occupation des bassins
• Assurer la gestion de la baignade surveillée, au lac, de mai à septembre et encadrer les surveillants de baignade pendant la saison estivale
• Suppléer le responsable du centre aquatique en son absence
Assurer la sécurité des usagers
• Assurer la surveillance et la sécurité des usagers du centre aquatique
• Appliquer et faire appliquer les dispositions du POSS
• Participer à la mise en œuvre des exercices de secours
• Contrôler la bonne tenue de la main courante et des fiches d’accidents
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Titulaire du BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation ou équivalent
• Solide expérience souhaitée en milieu aquatique
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel et Word…)
• Permis B
Savoirs
• Connaître la règlementation applicable aux baignades ainsi que le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
• Connaître les gestes de premiers secours et les mesures d’urgence
• Savoir enseigner les activités de la natation
• Maîtriser l’outil informatique (Word/Exel)
Savoir-faire
• Mesurer instantanément les dangers pour le public
• Appliquer et faire appliquer la règlementation
• Traiter avec réactivité les imprévus liés au planning
• Travailler en équipe
• Savoir détecter les dysfonctionnements et rendre compte à la direction
• Avoir des aptitudes pour le management
• Gérer les conflits avec les usagers et avec le personnel
• Adapter sa pédagogie aux différents publics
• Proposer des nouveautés ou solutions innovantes en matière d’activités et d’animation
Savoir-être
• Savoir prendre des initiatives et être autonome
• Savoir s’adapter et être à l’écoute des usagers et des agents
• Être rigoureux, réactif, discret et courtois
• Être ponctuel et disponible
• Être diplomate
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Temps complet annualisé (35h)
• 500h annuelles sont consacrées à l’exercice des missions du poste de chef de bassin
• Participation aux permanences de week-end, à raison d’environ un week-end sur six
• Participation aux fermetures de l’établissement, avec deux soirées par semaine en moyenne, selon le planning
• Congés à prendre en alternance avec la directrice du centre aquatique
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire +NBI
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des Educateurs APS.
• Titulaire du BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation ou équivalent
• Solide expérience souhaitée en milieu aquatique
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel et Word…)
• Permis B
Savoirs
• Connaître la règlementation applicable aux baignades ainsi que le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
• Connaître les gestes de premiers secours et les mesures d’urgence
• Savoir enseigner les activités de la natation
• Maîtriser l’outil informatique (Word/Exel)
Savoir-faire
• Mesurer instantanément les dangers pour le public
• Appliquer et faire appliquer la règlementation
• Traiter avec réactivité les imprévus liés au planning
• Travailler en équipe
• Savoir détecter les dysfonctionnements et rendre compte à la direction
• Avoir des aptitudes pour le management
• Gérer les conflits avec les usagers et avec le personnel
• Adapter sa pédagogie aux différents publics
• Proposer des nouveautés ou solutions innovantes en matière d’activités et d’animation
Savoir-être
• Savoir prendre des initiatives et être autonome
• Savoir s’adapter et être à l’écoute des usagers et des agents
• Être rigoureux, réactif, discret et courtois
• Être ponctuel et disponible
• Être diplomate
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Temps complet annualisé (35h)
• 500h annuelles sont consacrées à l’exercice des missions du poste de chef de bassin
• Participation aux permanences de week-end, à raison d’environ un week-end sur six
• Participation aux fermetures de l’établissement, avec deux soirées par semaine en moyenne, selon le planning
• Congés à prendre en alternance avec la directrice du centre aquatique
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire +NBI
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des Educateurs APS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243485366
Informations complémentaires
Adressez CV et Lettre de motivation à Monsieur Le Président de la Communauté́ de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
MME CORBEL SOPHIE au 06 72 53 15 08 ou à l’adresse suivante : s.corbel@cc-paysflechois.fr
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
MME CORBEL SOPHIE au 06 72 53 15 08 ou à l’adresse suivante : s.corbel@cc-paysflechois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.