Animateur(rice) Relais Petite Enfance
Offre n° O072260820000493
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1, rue sainte anne - bp 50019, Laigné-Saint-Gervais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires + IFSE
Descriptif de l'emploi
Lieu : Laigné-Saint-Gervais
Du lundi au vendredi entre 9h et 18h
Le planning sera ajusté en fonction des horaires des autres collègues du service pour garantir une présence minimum sur les horaires d’ouvertures au public.
Avantages liés au poste : IFSE de 168€/brut par mois
Avantages liés à la Collectivité :
CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé labellisée (15 €/mois)
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, l'animateur(rice) de relais petite enfance a un double objectif : informer et accompagner des familles sur l’ensemble des modes d’accueil, améliorer la qualité de l’accueil individuel et soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
Informer et accompagner les familles et les professionnels dans leurs démarches administratives
Par ailleurs, il pilote l’activité du relais petite enfance et en assure la gestion. Enfin, il met en place et développe un travail de concertation et de partenariat.
Du lundi au vendredi entre 9h et 18h
Le planning sera ajusté en fonction des horaires des autres collègues du service pour garantir une présence minimum sur les horaires d’ouvertures au public.
Avantages liés au poste : IFSE de 168€/brut par mois
Avantages liés à la Collectivité :
CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé labellisée (15 €/mois)
Sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance, l'animateur(rice) de relais petite enfance a un double objectif : informer et accompagner des familles sur l’ensemble des modes d’accueil, améliorer la qualité de l’accueil individuel et soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
Informer et accompagner les familles et les professionnels dans leurs démarches administratives
Par ailleurs, il pilote l’activité du relais petite enfance et en assure la gestion. Enfin, il met en place et développe un travail de concertation et de partenariat.
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné ;
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou MAM) ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail aux assistantes maternelles et parents employeurs et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile ;
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs…) ;
- Échanger avec les partenaires (PMI, CAF…) ;
- Participer au réseau des RPE ;
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (bibliothèques, crèches, école de musique…) ;
- Rédiger les documents administratifs (statistiques, rapport d’activité…) ;
- Participer à l’élaboration de l’observatoire du Pôle Enfance-Jeunesse
- Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou MAM) ;
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail aux assistantes maternelles et parents employeurs et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ;
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile ;
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs…) ;
- Échanger avec les partenaires (PMI, CAF…) ;
- Participer au réseau des RPE ;
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (bibliothèques, crèches, école de musique…) ;
- Rédiger les documents administratifs (statistiques, rapport d’activité…) ;
- Participer à l’élaboration de l’observatoire du Pôle Enfance-Jeunesse
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat EJE exigé (Bac +3)
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis de conduire exigé
Savoir-être/Qualité :
Savoir entretenir une veille réglementaire
Savoir réaliser un diagnostic de territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
Savoir appliquer, adapter ou concevoir des solutions afin de résoudre une problématique.
Savoir apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriée
Maîtriser les techniques et le traitement des statistiques (méthodologies relatives aux recueils des données et aux statistiques).
Maîtriser les techniques d’entretien (accueil et relation avec l’usager).
Maîtriser les techniques d’animation de groupe.
Avoir une bonne qualité d’expression orale.
Avoir le sens de l’écoute et des relations humaines
Être organisé, rigoureux et autonome.
Être capable de réactivité et de prise d’initiatives.
Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve
Avoir le sens du service public
Contraintes :
- Quelques réunions en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis de conduire exigé
Savoir-être/Qualité :
Savoir entretenir une veille réglementaire
Savoir réaliser un diagnostic de territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
Savoir appliquer, adapter ou concevoir des solutions afin de résoudre une problématique.
Savoir apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriée
Maîtriser les techniques et le traitement des statistiques (méthodologies relatives aux recueils des données et aux statistiques).
Maîtriser les techniques d’entretien (accueil et relation avec l’usager).
Maîtriser les techniques d’animation de groupe.
Avoir une bonne qualité d’expression orale.
Avoir le sens de l’écoute et des relations humaines
Être organisé, rigoureux et autonome.
Être capable de réactivité et de prise d’initiatives.
Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve
Avoir le sens du service public
Contraintes :
- Quelques réunions en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243470220
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter
Mme Thourault Marie-Pierre, responsable du Pôle Enfance-Jeunesse CTG,
par mail à : marie-pierre.leroux@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) :
par courrier à Monsieur le Président 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY
ou par mail à l’adresse suivante :
communautedecommunes@belinois.fr
Mme Thourault Marie-Pierre, responsable du Pôle Enfance-Jeunesse CTG,
par mail à : marie-pierre.leroux@belinois.fr
Adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) :
par courrier à Monsieur le Président 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY
ou par mail à l’adresse suivante :
communautedecommunes@belinois.fr
Adresse de l'employeur
CDC DE L OREE DE BERCE BELINOIS
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
>- 1, rue sainte anne - bp 50019
72220 Ecommoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.