Agent d'exploitation
Offre n° O072260821000884
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Yvré-l'Évêque (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il réalise des travaux d'entretien courant des chaussées, des dépendances (fossés, accotements...) et des équipements (panneaux, glissières ) des routes départementales. Pour cela il travaille principalement en équipe. Il participe à l'exploitation du réseau contribuant ainsi à la sécurité et à la fluidité de la circulation.
Missions / conditions d'exercice
Travaux divers d'entretien des bâtiments et des extérieurs
Entretien des dépendances vertes (fauchage, débroussaillage, plantation ...)
Participation à la viabilité hivernale
Travaux d'entretien courant des chaussées, des ouvrages d'assainissement routier et ponts routiers y compris en accompagnement du Parc départemental
Pose et maintenance de la signalisation verticale permanente et temporaire (balisage de chantier, déviations...)
Surveillance du bon état de la route
Participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation
Entretien des dépendances vertes (fauchage, débroussaillage, plantation ...)
Participation à la viabilité hivernale
Travaux d'entretien courant des chaussées, des ouvrages d'assainissement routier et ponts routiers y compris en accompagnement du Parc départemental
Pose et maintenance de la signalisation verticale permanente et temporaire (balisage de chantier, déviations...)
Surveillance du bon état de la route
Participation à la veille qualifiée : interventions urgentes, accident de la route, intempéries, catastrophes naturelles, plans de circulation
Profils recherchés
CAP/BEP
Débutant accepté
Astreintes
Déplacements professionnels
Horaires décalés
Débutant accepté
Astreintes
Déplacements professionnels
Horaires décalés
Contact et modalités de candidature
Contact
0244024022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV, + dernier Arrêté pour les titulaires de la Fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.