PUÉRICULTRICE DE PMI EN TERRITOIRE F/H - SITE DE MAMERS
Offre n° O072260824000231
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la République - 72600 LE MANS, Mamers (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la famille intervient dans le cadre de la mise en place des politiques d'aides et d'accompagnement des enfants et de leurs familles. Elle comprend une direction adjointe, un service Protection maternelle et infantile et un pôle Support et appui à la direction.
Pour la mise en oeuvre de ses missions, le Service Protection maternelle et infantile comprend : le service adjoint de protection maternelle et infantile comprenant le bureau Prevention en territoire et le bureau Evaluation des agréments, le bureau Gestion des agréments, le Pôle médical en territoire et le Pôle Ressources et Partenariat.
Le Bureau Prévention en territoire assure des missions de prévention primaire auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille, par le biais de consultations de puéricultrices, de consultations de psychologues PMI, de visites à domicile réalisées par les puéricultrices, les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants, de bilans sensori-moteurs pour les enfants de maternelle, d'actions individuelles et collectives d'éducation à la santé, d'actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité, de participation aux évaluations de protection de l'enfance.
Le Bureau est organise en trois territoires et 4 secteurs avec à leur tête un responsable d'équipe de prévention: Nord, Sud, et Centre(2 secteurs).
La puéricultrice est implantée en territoire. Elle a pour mission de promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant de 0 à 6 ans, en lien avec sa connaissance du développement de l'enfant et de sa santé. Elle applique la politique de santé publique du Département.
Elle organise des actions de prévention et d'éducation à la santé des enfants et des parents, individuelles ou collectives et des actions de soutien à la parentalité.
Elle assure des consultations de nourrissons seule et en binôme avec le médecin de secteur.
Elle organise et réalise des bilans de dépistage sensori-moteur dans les écoles maternelles auprès des enfants de 3-4 ans.
Elle participe à l'évaluation des situations de protections de l'enfance, en lien avec la DTIS et le SRIPAM , pour les enfants de 0 à 18 ans.
Elle assure l'accompagnement des assistants maternels et familiaux.
Elle assure un appui technique lors des instances.
Elle participe à la formation des étudiantes infirmières puéricultrices et auxiliaires de puériculture.
Elle participe à la dynamique de l'équipe impulsée par le médecin chef de service et dans ce cadre participe à la mise en oeuvre d'actions collectives.
Ces missions peuvent s'adapter en fonction de l'évolution des cadres réglementaires départementaux et nationaux et des réorganisations.
Pour la mise en oeuvre de ses missions, le Service Protection maternelle et infantile comprend : le service adjoint de protection maternelle et infantile comprenant le bureau Prevention en territoire et le bureau Evaluation des agréments, le bureau Gestion des agréments, le Pôle médical en territoire et le Pôle Ressources et Partenariat.
Le Bureau Prévention en territoire assure des missions de prévention primaire auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille, par le biais de consultations de puéricultrices, de consultations de psychologues PMI, de visites à domicile réalisées par les puéricultrices, les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants, de bilans sensori-moteurs pour les enfants de maternelle, d'actions individuelles et collectives d'éducation à la santé, d'actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité, de participation aux évaluations de protection de l'enfance.
Le Bureau est organise en trois territoires et 4 secteurs avec à leur tête un responsable d'équipe de prévention: Nord, Sud, et Centre(2 secteurs).
La puéricultrice est implantée en territoire. Elle a pour mission de promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant de 0 à 6 ans, en lien avec sa connaissance du développement de l'enfant et de sa santé. Elle applique la politique de santé publique du Département.
Elle organise des actions de prévention et d'éducation à la santé des enfants et des parents, individuelles ou collectives et des actions de soutien à la parentalité.
Elle assure des consultations de nourrissons seule et en binôme avec le médecin de secteur.
Elle organise et réalise des bilans de dépistage sensori-moteur dans les écoles maternelles auprès des enfants de 3-4 ans.
Elle participe à l'évaluation des situations de protections de l'enfance, en lien avec la DTIS et le SRIPAM , pour les enfants de 0 à 18 ans.
Elle assure l'accompagnement des assistants maternels et familiaux.
Elle assure un appui technique lors des instances.
Elle participe à la formation des étudiantes infirmières puéricultrices et auxiliaires de puériculture.
Elle participe à la dynamique de l'équipe impulsée par le médecin chef de service et dans ce cadre participe à la mise en oeuvre d'actions collectives.
Ces missions peuvent s'adapter en fonction de l'évolution des cadres réglementaires départementaux et nationaux et des réorganisations.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Puéricultrice.
Expérience en PMI souhaitée.
Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire.
Disponibilité attendue.
Déplacements professionnels
Se montrer disponible
entretien de recrutement prévu le 08 10 après midi
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Puéricultrice.
Expérience en PMI souhaitée.
Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire.
Disponibilité attendue.
Déplacements professionnels
Se montrer disponible
entretien de recrutement prévu le 08 10 après midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAVAUD Maureen - 02 43 54 79 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.