PSYCHOLOGUE DE PMI -EVALUATION DES AGREMENTS F/H
Offre n° O072260824000611
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62-64 rue Coëffort - 72000 LE MANS, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la famille comprend une direction adjointe, un service Protection maternelle et infantile et un pôle Support et appui à la direction.
Au sein du Service Protection maternelle et infantile se trouve le service adjoint de protection maternelle et infantile qui comprend le bureau Prevention en territoire, le bureau Evaluation des agréments, le bureau Gestion des agréments, le Pôle médical en territoire, le Pôle Ressources et Partenariat.
Le Bureau Evaluations des agréments réalise les évaluations des assistants maternels et familiaux dans le cadre des premières demandes, changement d'adresse, extension et dérogation. Il réalise également les évaluations dans le cadre du suivi des assistants maternels et familiaux (suivi : à la demande du professionnel afin de faire le point sur l'agrément avec l'assistant maternel ou familial), ainsi que les évaluations dans le cadre du contrôle et des courriers d'alertes.
Il réalise les évaluations des candidats assistants familiaux à la demande du Bureau de Gestion des Agréments.
Ces évaluations sont réalisées par le biais de rencontre sur site.
Il apporte un soutien aux professionnels assistants maternels et familiaux si nécessaire.
Il apporte un soutien technique aux professionnels du Bureau Evaluation des Agréments.
Il participe aux instances dédiées à la validation des agréments.
Il participe à la dynamique de l'équipe impulsée par le Médecin chef de service. Il peut participer dans ce cadre, à la mise en oeuvre d'actions collectives.
Il accompagne les assistants maternels travaillant en MAM lorsqu'ils rencontrent des difficultés d'équipe ou lors de la survenue d'un événement exceptionnel.
Au sein du Service Protection maternelle et infantile se trouve le service adjoint de protection maternelle et infantile qui comprend le bureau Prevention en territoire, le bureau Evaluation des agréments, le bureau Gestion des agréments, le Pôle médical en territoire, le Pôle Ressources et Partenariat.
Le Bureau Evaluations des agréments réalise les évaluations des assistants maternels et familiaux dans le cadre des premières demandes, changement d'adresse, extension et dérogation. Il réalise également les évaluations dans le cadre du suivi des assistants maternels et familiaux (suivi : à la demande du professionnel afin de faire le point sur l'agrément avec l'assistant maternel ou familial), ainsi que les évaluations dans le cadre du contrôle et des courriers d'alertes.
Il réalise les évaluations des candidats assistants familiaux à la demande du Bureau de Gestion des Agréments.
Ces évaluations sont réalisées par le biais de rencontre sur site.
Il apporte un soutien aux professionnels assistants maternels et familiaux si nécessaire.
Il apporte un soutien technique aux professionnels du Bureau Evaluation des Agréments.
Il participe aux instances dédiées à la validation des agréments.
Il participe à la dynamique de l'équipe impulsée par le Médecin chef de service. Il peut participer dans ce cadre, à la mise en oeuvre d'actions collectives.
Il accompagne les assistants maternels travaillant en MAM lorsqu'ils rencontrent des difficultés d'équipe ou lors de la survenue d'un événement exceptionnel.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département. Vous aimez participer à l'évaluation et / ou la conception de procédures.
Vous êtes titulaire d'un titre de Psychologue (BAC+5)
Expérience souhaitée dans le domaine de l'enfance.
Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire
Bureau Partagé
Déplacements professionnels (Permis B obligatoire)
Entretien de recrutement prévu le 14 10 après midi
Vous êtes titulaire d'un titre de Psychologue (BAC+5)
Expérience souhaitée dans le domaine de l'enfance.
Vous serez amené à réaliser des déplacements professionnels sur le territoire
Bureau Partagé
Déplacements professionnels (Permis B obligatoire)
Entretien de recrutement prévu le 14 10 après midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAVAUD Maureen - 02 43 54 79 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.