Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072260901001421
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
commune de Saint-Calais, ville sarthoise de 3 441 habitants, membre de la Communauté de Communes des Vallées de la Braye et de l'Anille, Petite Cité de Caractère, Ville la plus sportive des Pays de la Loire
Lieu de travail
Mairie - rue Amédée Savidan - BP 40001 -, Saint-Calais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent(e) technique polyvalent en milieu rural exerce des activités liées à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L’agent(e) intervient sur différents sites de la commune et participe, au sein d’une équipe, au bon entretien du patrimoine communal et à la continuité du service public.
L’agent(e) intervient sur différents sites de la commune et participe, au sein d’une équipe, au bon entretien du patrimoine communal et à la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien et maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Réaliser des travaux d’aménagement et d’entretien courant dans les locaux et espaces communaux ;
• Effectuer des travaux de rénovation, notamment en plâtrerie et peinture ;
• Réaliser des interventions de première maintenance sur les équipements, bâtiments et biens communaux ;
• Exécuter les travaux en régie dans le respect des règles de l’art et des consignes de sécurité ;
• Identifier les dysfonctionnements et signaler les anomalies nécessitant une intervention spécifique.
Entretien du matériel
• Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements mis à disposition ;
• Utiliser les outils et équipements adaptés aux différentes missions ;
• Veiller au bon état et à la bonne utilisation du matériel.
Tâches complémentaires du poste :
• Participer ponctuellement au renfort des équipes chargées des fêtes et cérémonies, de la voirie et des espaces verts ;
• Participer aux astreintes de week-end, selon un roulement entre les agents et les besoins du service ;
• Intervenir, dans le cadre des missions communales, en cas d’événement exceptionnel : accident, tempête, inondation, gel, épisode neigeux ou autre situation nécessitant une intervention des services municipaux ;
• Participer aux opérations de salage et de déneigement ;
• Utiliser les équipements nécessaires aux interventions, dans le respect des consignes de sécurité et des formations reçues.
• Conduite d’engins de levage (nacelle)
Entretien et maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Réaliser des travaux d’aménagement et d’entretien courant dans les locaux et espaces communaux ;
• Effectuer des travaux de rénovation, notamment en plâtrerie et peinture ;
• Réaliser des interventions de première maintenance sur les équipements, bâtiments et biens communaux ;
• Exécuter les travaux en régie dans le respect des règles de l’art et des consignes de sécurité ;
• Identifier les dysfonctionnements et signaler les anomalies nécessitant une intervention spécifique.
Entretien du matériel
• Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel et les équipements mis à disposition ;
• Utiliser les outils et équipements adaptés aux différentes missions ;
• Veiller au bon état et à la bonne utilisation du matériel.
Tâches complémentaires du poste :
• Participer ponctuellement au renfort des équipes chargées des fêtes et cérémonies, de la voirie et des espaces verts ;
• Participer aux astreintes de week-end, selon un roulement entre les agents et les besoins du service ;
• Intervenir, dans le cadre des missions communales, en cas d’événement exceptionnel : accident, tempête, inondation, gel, épisode neigeux ou autre situation nécessitant une intervention des services municipaux ;
• Participer aux opérations de salage et de déneigement ;
• Utiliser les équipements nécessaires aux interventions, dans le respect des consignes de sécurité et des formations reçues.
• Conduite d’engins de levage (nacelle)
Profils recherchés
Compétences et connaissances techniques :
• Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
• Connaître et appliquer les règles de sécurité
• Utiliser et adapter les outils en fonction des travaux à réaliser
• Faire preuve d’adaptabilité et être capable d’acquérir de nouvelles techniques et compétences
• Être volontaire pour suivre les formations nécessaires à l’exercice des différentes missions du poste
Qualités professionnelles et relationnelles :
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir le sens du service public et de la relation avec la population
• Faire preuve de discrétion
• Être consciencieux, rigoureux et organisé
• Faire preuve de ponctualité, d’assiduité et de disponibilité
• Être polyvalent de savoir s’adapter aux différentes situations rencontrées
Une expérience dans le domaine de l’entretien des bâtiments, de la maintenance ou des travaux en régie serait appréciée.
Le fait d’être sapeur-pompier volontaire ou de souhaiter s’engager comme sapeur-pompier volontaire constitue un plus,
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur les différents sites d'intervention
• Participation aux astreintes de weekend selon les besoins du service
• Interventions possibles lors d’événements exceptionnels ou de conditions météorologiques particulières
• Travail en équipe et en extérieur selon les missions
• Permis B indispensable
Rémunération
• Traitement indiciaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS
• Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
• Connaître et appliquer les règles de sécurité
• Utiliser et adapter les outils en fonction des travaux à réaliser
• Faire preuve d’adaptabilité et être capable d’acquérir de nouvelles techniques et compétences
• Être volontaire pour suivre les formations nécessaires à l’exercice des différentes missions du poste
Qualités professionnelles et relationnelles :
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir le sens du service public et de la relation avec la population
• Faire preuve de discrétion
• Être consciencieux, rigoureux et organisé
• Faire preuve de ponctualité, d’assiduité et de disponibilité
• Être polyvalent de savoir s’adapter aux différentes situations rencontrées
Une expérience dans le domaine de l’entretien des bâtiments, de la maintenance ou des travaux en régie serait appréciée.
Le fait d’être sapeur-pompier volontaire ou de souhaiter s’engager comme sapeur-pompier volontaire constitue un plus,
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur les différents sites d'intervention
• Participation aux astreintes de weekend selon les besoins du service
• Interventions possibles lors d’événements exceptionnels ou de conditions météorologiques particulières
• Travail en équipe et en extérieur selon les missions
• Permis B indispensable
Rémunération
• Traitement indiciaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0243631516
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint-Calais
Rue Amédée Savidan - BP 40001
72120 SAINT-CALAIS
Monsieur le Maire de Saint-Calais
Rue Amédée Savidan - BP 40001
72120 SAINT-CALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.