agent de garderie (du matin)
Offre n° O072260907000425
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 30 rue principale -, La Quinte (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec l’autorité territoriale et le secrétariat général, l’agent assure la garderie périscolaire (matin ou soir) en fonction des horaires du service déterminés lors du recrutement.
L’agent occupe un poste nécessitant un attrait pour l’animation et le contact permanent avec les enfants. Dans ce cadre, l’agent doit être force de proposition et savoir rendre compte. Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.
L’agent occupe un poste nécessitant un attrait pour l’animation et le contact permanent avec les enfants. Dans ce cadre, l’agent doit être force de proposition et savoir rendre compte. Le contrôle s’effectue par la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le secrétariat général et l’adjoint délégué aux affaires scolaires et s’articulent autour de trois grandes thématiques :
- Assurer l’accueil périscolaire
- Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- Assurer la gestion du matériel et des locaux
- Assurer l’accueil périscolaire
- accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
- assurer le lien avec les familles (partage d’informations)
- adapter son langage au public accueilli
- relever les présences sur les fiches de pointage
- communiquer avec le collègue de la garderie du matin ou du soir via cahier de liaison
- Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- surveiller les enfants pendant le temps passé en garderie
- veiller à la sécurité des enfants accueillis
- maintenir l’ordre et le calme
- proposer et organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants
- assurer la surveillance du petit déjeuner, du goûter
- Assurer la gestion du matériel et des locaux
- mettre en place la salle pour permettre la mise en route des activités
- ranger le matériel utilisé
- ranger et nettoyer la salle et le matériel en fin de séance
- Assurer l’accueil périscolaire
- Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- Assurer la gestion du matériel et des locaux
- Assurer l’accueil périscolaire
- accueillir les parents et les enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains
- assurer le lien avec les familles (partage d’informations)
- adapter son langage au public accueilli
- relever les présences sur les fiches de pointage
- communiquer avec le collègue de la garderie du matin ou du soir via cahier de liaison
- Assurer l’accompagnement et l’animation des temps de garderie des enfants
- surveiller les enfants pendant le temps passé en garderie
- veiller à la sécurité des enfants accueillis
- maintenir l’ordre et le calme
- proposer et organiser des activités selon les besoins et les envies des enfants
- assurer la surveillance du petit déjeuner, du goûter
- Assurer la gestion du matériel et des locaux
- mettre en place la salle pour permettre la mise en route des activités
- ranger le matériel utilisé
- ranger et nettoyer la salle et le matériel en fin de séance
Profils recherchés
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
- Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans
- établir une relation de confiance avec les parents
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités
- Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir être autonome
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
- Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans
- établir une relation de confiance avec les parents
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités
- Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir être autonome
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0243277015
Informations complémentaires
Lettre de Motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
> soit par courriel : accueil@la-quinte.fr
> soit par courrier : MAIRIE DE LA QUINTE
30 rue principale
72550 LA QUINTE
> soit par courriel : accueil@la-quinte.fr
> soit par courrier : MAIRIE DE LA QUINTE
30 rue principale
72550 LA QUINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.