Assistant - e de Direction
Offre n° O072260910001225
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l’agglomération mancelle, la Communauté de communes du Val de Sarthe regroupe 16 communes et environ 31 000 habitants. C'est un territoire résolument engagé dans les transitions écologiques et sociétales, et dans des dynamiques de coopération. Exerçant des missions variées, plus de 120 agents composent ses équipes réparties sur plusieurs sites. Créée en 2022, une cellule « bien-être au travail » propose régulièrement des actions dédiées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue du 11 novembre - BP 26, La Suze-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour missions les tâches courantes administratives et juridiques de l'administration générale et serez l'assistant- e du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion administrative des instances de l’Etablissement : Bureaux et Conseil communautaires :
• Organiser et préparer les réunions,
• Accomplir les formalités après les séances
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs, arrêtés, décisions et délibérations des Bureaux, Conseils et du Président.
L’agent devra s'assurer de la validité juridique des actes administratifs et veiller au respect des conditions pour rendre les délibérations exécutoires.
Il devra conduire une veille sur le cadre réglementaire en lien avec ses activités
Autres missions
Assurer le secrétariat du Directeur Général des Services
Classer et conserver les pièces administratives et dossiers
Gérer l’agenda du Président pour ce qui concerne l’Etablissement.
Réceptionner les appels ou sollicitations d'élus, agents, usagers, administrations
Des missions ponctuelles sont possibles avec les services rattachées à l’Administration générale dans le domaine des finances, marchés publics et Ressources humaines.
Gestion administrative des instances de l’Etablissement : Bureaux et Conseil communautaires :
• Organiser et préparer les réunions,
• Accomplir les formalités après les séances
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs, arrêtés, décisions et délibérations des Bureaux, Conseils et du Président.
L’agent devra s'assurer de la validité juridique des actes administratifs et veiller au respect des conditions pour rendre les délibérations exécutoires.
Il devra conduire une veille sur le cadre réglementaire en lien avec ses activités
Autres missions
Assurer le secrétariat du Directeur Général des Services
Classer et conserver les pièces administratives et dossiers
Gérer l’agenda du Président pour ce qui concerne l’Etablissement.
Réceptionner les appels ou sollicitations d'élus, agents, usagers, administrations
Des missions ponctuelles sont possibles avec les services rattachées à l’Administration générale dans le domaine des finances, marchés publics et Ressources humaines.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissances en droit administratif et statutaire, en finances
- Connaissances en politiques publiques et l’environnement territorial
- Compréhension des textes juridiques pour en extraire les données principales
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants
- Connaissance dans la gestion d' une veille juridique sur les dossiers traités
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Rigueur (rédactionnelle, juridique, dans les délais)
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Organisation de son travail en définissant les priorités et en intégrant les imprévus
Savoir être :
Réactivité
Discrétion et rigueur
- Connaissances en droit administratif et statutaire, en finances
- Connaissances en politiques publiques et l’environnement territorial
- Compréhension des textes juridiques pour en extraire les données principales
- Maîtrise des logiciels bureautiques courants
- Connaissance dans la gestion d' une veille juridique sur les dossiers traités
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude rédactionnelle
- Rigueur (rédactionnelle, juridique, dans les délais)
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Organisation de son travail en définissant les priorités et en intégrant les imprévus
Savoir être :
Réactivité
Discrétion et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835112
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - 29 Rue du 11 novembre - 72210 LA SUZE SUR SARTHE
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Mme GAUDRÉ, Responsable du Service RH, en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : responsablerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur à 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable et participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Pour les candidats fonctionnaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter Mme GAUDRÉ, Responsable du Service RH, en matinée uniquement au 02 43 83 51 12 ou à l'adresse : responsablerh@cc-valdesarthe.fr
Autres avantages : Adhésion au CNAS, régime indemnitaire, participation financière sur les contrats labellisés de santé, adhésion obligatoire à un contrat collectif de prévoyance avec une participation employeur à 65 % de la cotisation, forfait mobilité durable et participation de 75 % sur les frais de transport en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.