Agent d’accueil en Déchèterie
Offre n° O072260911001209
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 11 rue henri maubert -, Saint-Calais (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire, régime indemnitaire, CNAS et chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
1) Accueil et information des usagers à visée Satisfaction de « l’usager » : particuliers, professionnels, collectivités
2) Vérification des consignes de tri conforme aux exigences des repreneurs
3) Gestion du bon déroulement de l’activité du site
4) Maintien de la tenue du site (aspects sécurité et hygiène-propreté)
5) Participation aux réunions de service et collaboration aux projets des déchèteries
2) Vérification des consignes de tri conforme aux exigences des repreneurs
3) Gestion du bon déroulement de l’activité du site
4) Maintien de la tenue du site (aspects sécurité et hygiène-propreté)
5) Participation aux réunions de service et collaboration aux projets des déchèteries
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1) Accueillir et informer les usagers
• Réguler le « flux entrée » et vérifier le droit d’accès au site
• Informer et sensibiliser sur la démarche du syndicat et sur les consignes de tri (action de prévention)
• Apporter des primo réponses aux usagers et dispenser la documentation ou formulaires
• Savoir gérer les conflits ou incompréhensions éventuelles : anticiper, désamorcer
2) Orienter et vérifier le respect des consignes de tri
• Contrôler la nature des apports
• Vérifier la répartition des dépôts (notamment pour les déchets dangereux)
3) Assurer le bon déroulement de l’activité
• Faire procéder aux enlèvements tout en les optimisant : commandes, réceptions en lien avec l’agent d’accueil du bureau
• Remplir et compiler les différents documents d’exploitation (bons de livraison des rotations, modes de paiement, …)
• Savoir faire face aux urgences
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène lors du passage des usagers
• Apporter de l’aide très exceptionnellement lors des déchargements (en cas de nécessité)
• Informer le bureau de toute difficulté ou problème (usager, matériel…)
4) Garantir la tenue du site et l’état du matériel
• Procéder à l’ouverture/fermeture
• Entretenir et assurer une maintenance de 1er niveau : dégradations, usure, …
• Anticiper et faire remonter les besoins en fourniture et matériel au bureau
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (port EPI, gestes...)
Activités secondaires • Collaboration aux projets de modernisation des sites
Spécificités de la fonction • Manipulation de produits chimiques (irritants, corrosifs, toxiques, inflammables, CMR, ...)
• Travail en extérieur (chaleur, froid, humidité)
• Travail le samedi
1) Accueillir et informer les usagers
• Réguler le « flux entrée » et vérifier le droit d’accès au site
• Informer et sensibiliser sur la démarche du syndicat et sur les consignes de tri (action de prévention)
• Apporter des primo réponses aux usagers et dispenser la documentation ou formulaires
• Savoir gérer les conflits ou incompréhensions éventuelles : anticiper, désamorcer
2) Orienter et vérifier le respect des consignes de tri
• Contrôler la nature des apports
• Vérifier la répartition des dépôts (notamment pour les déchets dangereux)
3) Assurer le bon déroulement de l’activité
• Faire procéder aux enlèvements tout en les optimisant : commandes, réceptions en lien avec l’agent d’accueil du bureau
• Remplir et compiler les différents documents d’exploitation (bons de livraison des rotations, modes de paiement, …)
• Savoir faire face aux urgences
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène lors du passage des usagers
• Apporter de l’aide très exceptionnellement lors des déchargements (en cas de nécessité)
• Informer le bureau de toute difficulté ou problème (usager, matériel…)
4) Garantir la tenue du site et l’état du matériel
• Procéder à l’ouverture/fermeture
• Entretenir et assurer une maintenance de 1er niveau : dégradations, usure, …
• Anticiper et faire remonter les besoins en fourniture et matériel au bureau
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (port EPI, gestes...)
Activités secondaires • Collaboration aux projets de modernisation des sites
Spécificités de la fonction • Manipulation de produits chimiques (irritants, corrosifs, toxiques, inflammables, CMR, ...)
• Travail en extérieur (chaleur, froid, humidité)
• Travail le samedi
Profils recherchés
Connaissance des consignes de tri sélectif
Connaissance des consignes liées à la manipulation des produits chimiques ou à risque
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Notions en informatique de base (utilisation d’une console)
Notions de bricolage, de mécanique de base
Qualités relationnelles
Connaissance des consignes liées à la manipulation des produits chimiques ou à risque
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Notions en informatique de base (utilisation d’une console)
Notions de bricolage, de mécanique de base
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0243358605
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 15 octobre 2026 à
Monsieur le Président, 11 rue Henri Maubert 72120 SAINT-CALAIS ou par mail responsablerhcompta@syvalorm.fr
Téléphone collectivité : 02 43 35 86 05
Monsieur le Président, 11 rue Henri Maubert 72120 SAINT-CALAIS ou par mail responsablerhcompta@syvalorm.fr
Téléphone collectivité : 02 43 35 86 05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.