CHEF DE SERVICE D'INTERVENTIONS SOCIALES EN TERRITOIRE NORD F/H
Offre n° O072260915001375
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la République - 72600 MAMERS, Mamers (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des territoires d'interventions sociales (DTIS) intervient auprès de l'ensemble de la population dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale dévolus au Département. Elle comprend plusieurs services d'Interventions sociales qui ont la responsabilité des politiques d'actions sociales (précarité, logement, insertion, accès au droit), de prévention et protection en faveur des enfants et des familles. Ils sont déclinés sur le territoire en sites d'interventions sociales.
Sous l'autorité du Directeur ou du directeur adjoint de la direction des territoires d'interventions sociales, le chef de service est chargé de piloter, d'animer localement la mise en ½uvre de la politique d'action sociale généraliste du département, notamment dans le champ de l'accès aux droits, la prévention et la protection de l'enfance, l'insertion et le logement.
Il manage sur son territoire une équipe de responsables d'équipe de proximité, veille à l'application des processus de travail, organise et planifie l'activité, garantit la qualité de réponses et de service aux usagers dans les domaines de l'action sociale.
Il gère les assistants sociaux polyvalents qui interviennent en volance sur son territoire.
Membre de l'équipe d'encadrement de la direction des territoires d'interventions sociales, il contribue au bon fonctionnement de la direction en participant au déploiement des orientations stratégiques du département : schéma départemental unique, projet de service, projets structurants avec notamment les enjeux autour de l'accueil social inconditionnel, la référence de parcours, la participation des personnes accompagnées, l'informatisation de l'action sociale, le développement social local...
Il favorise au quotidien le travail en transversalité avec ses pairs et avec le chef de service autonomie santé de son territoire dans une logique d'approche globale du besoin des personnes.
Il développe des partenariats en lien avec son champ de compétence et crée des liens avec les réseaux institutionnels et associatifs de son territoire en lien avec les directions de politiques publiques, et ce dans l'objectif de mieux connaitre les besoins des personnes et l'offre de service sur son territoire
Il participe à l'animation des Communautés métiers de la DGAS.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en oeuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou de réorganisations.
Sous l'autorité du Directeur ou du directeur adjoint de la direction des territoires d'interventions sociales, le chef de service est chargé de piloter, d'animer localement la mise en ½uvre de la politique d'action sociale généraliste du département, notamment dans le champ de l'accès aux droits, la prévention et la protection de l'enfance, l'insertion et le logement.
Il manage sur son territoire une équipe de responsables d'équipe de proximité, veille à l'application des processus de travail, organise et planifie l'activité, garantit la qualité de réponses et de service aux usagers dans les domaines de l'action sociale.
Il gère les assistants sociaux polyvalents qui interviennent en volance sur son territoire.
Membre de l'équipe d'encadrement de la direction des territoires d'interventions sociales, il contribue au bon fonctionnement de la direction en participant au déploiement des orientations stratégiques du département : schéma départemental unique, projet de service, projets structurants avec notamment les enjeux autour de l'accueil social inconditionnel, la référence de parcours, la participation des personnes accompagnées, l'informatisation de l'action sociale, le développement social local...
Il favorise au quotidien le travail en transversalité avec ses pairs et avec le chef de service autonomie santé de son territoire dans une logique d'approche globale du besoin des personnes.
Il développe des partenariats en lien avec son champ de compétence et crée des liens avec les réseaux institutionnels et associatifs de son territoire en lien avec les directions de politiques publiques, et ce dans l'objectif de mieux connaitre les besoins des personnes et l'offre de service sur son territoire
Il participe à l'animation des Communautés métiers de la DGAS.
Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en oeuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou de réorganisations.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département.
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou plus, de préférence en formation sociale et/ou avec une connaissance approfondie des politiques sociales.
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en fonctions managériales.
Vous disposez également de connaissances en législation sociale et dispositifs réglementaires et de connaissances des méthodes de travail social et de leur évolution.
Votre êtes en capacité d'encadrer et d'animer une équipe et détenez des qualités d'écoute un sens du dialogue et de la négociation.
Forte disponibilité
Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)
Déplacements professionnels
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou plus, de préférence en formation sociale et/ou avec une connaissance approfondie des politiques sociales.
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en fonctions managériales.
Vous disposez également de connaissances en législation sociale et dispositifs réglementaires et de connaissances des méthodes de travail social et de leur évolution.
Votre êtes en capacité d'encadrer et d'animer une équipe et détenez des qualités d'écoute un sens du dialogue et de la négociation.
Forte disponibilité
Délégation de signature (administrative)
Délégation de signature (financière)
Déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAVAUD Maureen - 02 43 54 79 77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.