CHEF D'ÉQUIPE MARQUAGE F/H

Offre n° O072260923000484
Publiée le 23/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 rue Joseph Marie Jacquard, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! 
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Missions / conditions d'exercice
Le Département intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la gestion, l'entretien et l'exploitation d'un réseau routier constitué de 4 272 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages d'art. Pour assurer ces missions, la Direction des Routes (400 agents répartis sur l'ensemble du territoire sarthois) se compose du Service Gestion des routes, du Service Ingénierie routière, du Service de la Maîtrise d'ouvrage routière, du Parc départemental et de 3 Agences techniques départementales (Nord, Centre et Sud).
Le Parc départemental (environ 80 agents) réalise les travaux d'entretien du domaine routier (enduits superficiels, peinture, reprofilage des chaussées, pose de glissières, assainissement routier, salage et déneigement), des prestations par le laboratoire routier (comptages routiers, contrôle des extincteurs, études préalables aux aménagements, contrôle des matériaux et des travaux) ainsi que l'entretien, la maintenance et la gestion d'un parc de 600 véhicules, engins et matériels.
Sous l'autorité du chef des travaux, il participe aux missions d'entretien routier en assurant les travaux et l'encadrement des agents affectés aux activités de marquage (Spray et Peinture) : plusieurs équipes avec au total de 4 à 6 agents. A ce titre, il organise le travail des équipes dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. En collaboration avec les ATD, le chef des travaux, le responsable marquage et glissières, le service gestion des routes, le service Ingénierie routière et les tiers, il planifie les chantiers et assure le suivi en terme de qualité et de mesures de prévention. Il participe pleinement aux différentes taches des équipes et assure la formation par compagnonnage de ses agents. Il rédige des états de travaux et vérifie les états de travaux de ses équipes. Il assure le suivi des stocks. Il participe aux évaluations annuelles des agents encadrés.
Par sa parfaite maitrise des différentes techniques de marquage, il assure le remplacement des différents postes de travail des équipes en cas d'absence. En période hivernale, il participe à d'autres activités de travaux (abattage d'arbres, assainissement ou autres chantiers spécifiques) ou participe à la maintenance du matériel dédié.
Il peut également être amené à assurer des permanences ou à assurer l'intérim du chef d'équipe glissières et travaux spéciaux ou d'un autre chef d'équipe. Il peut contribuer au service de viabilité hivernale et participer aux réflexions menées sur l'amélioration de l'organisation du travail et les techniques utilisées. Il collabore avec l'atelier sur la définition de cahiers de charges du matériel utilisé par les équipes de travaux.
Profils recherchés
Professionnel disposant de solides connaissances en exploitation de la route, en signalisation routière et en techniques des travaux publics. Capable d'encadrer, d'organiser et de contrôler l'activité d'une équipe, il veille à la bonne réalisation des interventions dans le respect des procédures ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Rigoureux, organisé et force de proposition, il possède de réelles aptitudes relationnelles, un sens avéré du travail en équipe et une capacité à rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
Permis poids lourds requis
Porte-engin PTC 29T500 
Astreintes
Port d'équipement de protection individuelle
Travail en équipe
Travail en extérieur

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
GREORY Angélique - 02 43 54 79 35

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.