Assistant(e) Finances et Ressources humaines
Offre n° O072260923000670
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Groupement d'EPCI portant les compétences SCoT et Plan climat. Structure d'ingénierie et de mutualisation (service application du droit des sols, espace conseil énergie climat, service unique de rénovation énergétique de l'habitat SURE).
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue gougeard, Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le Pays du Mans et le Pôle Métropolitain Mobilités Le Mans-Sarthe, territoires de projets de plus de 320 000 habitants, au service des forces vives de leurs territoires, recherchent un(e) second(e) assistant(e) finances et ressources humaines pour renforcer l’équipe en place composée de 35 collaborateurs répartis sur les 7 pôles suivants :
- Pôle Direction
- Pôle Administratif
- Pôle Aménagement et Urbanisme
- Pôle Santé et cadre de vie
- Pôle Attractivité
- Pôle Mobilités
- Pôle Développement durable
Vous rejoindrez le pôle administratif, financier et juridique qui accompagne et conseille au sein du Pays du Mans et du Pôle Métropolitain, les différents pôles et services de manière transversale dans des domaines variés tels que la logistique du siège, les ressources humaines, l’élaboration et l’exécution budgétaires, la gestion des assemblées, le droit des contrats publics, le droit de la commande publique et enfin l’animation et la gestion des fonds LEADER.
Au sein de ce pôle, avec l’objectif d’assurer une continuité de service en matière de ressources humaines et d’exécution budgétaire, vous travaillerez en binôme sur un poste mutualisé au service du Pays du Mans détenant un budget principal et deux budgets annexes (service Autorisation du Droits des Sols et Espace Energie Climat) et au service du Pôle Métropolitain détenant un budget principal et un budget annexe (activités des Autorités Organisatrices de la Mobilité).
- Pôle Direction
- Pôle Administratif
- Pôle Aménagement et Urbanisme
- Pôle Santé et cadre de vie
- Pôle Attractivité
- Pôle Mobilités
- Pôle Développement durable
Vous rejoindrez le pôle administratif, financier et juridique qui accompagne et conseille au sein du Pays du Mans et du Pôle Métropolitain, les différents pôles et services de manière transversale dans des domaines variés tels que la logistique du siège, les ressources humaines, l’élaboration et l’exécution budgétaires, la gestion des assemblées, le droit des contrats publics, le droit de la commande publique et enfin l’animation et la gestion des fonds LEADER.
Au sein de ce pôle, avec l’objectif d’assurer une continuité de service en matière de ressources humaines et d’exécution budgétaire, vous travaillerez en binôme sur un poste mutualisé au service du Pays du Mans détenant un budget principal et deux budgets annexes (service Autorisation du Droits des Sols et Espace Energie Climat) et au service du Pôle Métropolitain détenant un budget principal et un budget annexe (activités des Autorités Organisatrices de la Mobilité).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe administrative, responsable du pôle administratif, financier et juridique, le(la) titulaire du poste aura pour missions principales les :
Activités suivantes attachées aux finances
- Gestion financière du cycle de la dépense et de la recette : engagement, liquidation, ordonnancement, émissions des titres
- Traitement comptable des écritures de la régie d’avance
- Gestion des comptes des P503
- Régularisation des comptes d’attente
- Suivi des aides financières à recevoir
- Déclaration de TVA : budget AOM
- Suivi financier de l’inventaire comptable
- Suivi des dépenses d’investissement
Activités suivantes attachées aux ressources humaines
- Cycle de paie
- Gestion des absences des agents (maladies, accidents de travail, etc.)
- Inscriptions et suivi des formations par agent
- Attestations pôle emploi
- Gestion des dossiers agents titulaires et contractuels
- Archivage des dossiers
Et pour missions secondaires :
- Rapport social unique (RSU)
- Gestion du compte personnel de formation
- Participation au plan de formation
- Participation à l’élaboration et au suivi du document unique
- Participation à la démarche qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Activités suivantes attachées aux finances
- Gestion financière du cycle de la dépense et de la recette : engagement, liquidation, ordonnancement, émissions des titres
- Traitement comptable des écritures de la régie d’avance
- Gestion des comptes des P503
- Régularisation des comptes d’attente
- Suivi des aides financières à recevoir
- Déclaration de TVA : budget AOM
- Suivi financier de l’inventaire comptable
- Suivi des dépenses d’investissement
Activités suivantes attachées aux ressources humaines
- Cycle de paie
- Gestion des absences des agents (maladies, accidents de travail, etc.)
- Inscriptions et suivi des formations par agent
- Attestations pôle emploi
- Gestion des dossiers agents titulaires et contractuels
- Archivage des dossiers
Et pour missions secondaires :
- Rapport social unique (RSU)
- Gestion du compte personnel de formation
- Participation au plan de formation
- Participation à l’élaboration et au suivi du document unique
- Participation à la démarche qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Profils recherchés
BAC + 2 en comptabilité et/ou ressources humaines. Une expérience au sein d’un service public est souhaitée.
Savoirs :
- Bonne maîtrise des règles comptables
- Bonne maîtrise des nomenclatures comptables M57 et M43 souhaitées
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des rémunérations
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Bonne maîtrise des logiciels métiers (comptabilité et paies) Berger Levrault appréciée
Savoirs faire :
- Application de la règlementation en vigueur
- Respect des délais réglementaires et procédures
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Respect de la confidentialité des informations
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Autonomie
- Capacité d'anticipation
- Sens de l’organisation
- Rigueur et méthodologie
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
- Disponibilité demandée lors des pics d’activités ou face aux impératifs du service
- Respect impératif des échéances
- Discrétion professionnelle
Savoirs :
- Bonne maîtrise des règles comptables
- Bonne maîtrise des nomenclatures comptables M57 et M43 souhaitées
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des rémunérations
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique
- Bonne maîtrise des logiciels métiers (comptabilité et paies) Berger Levrault appréciée
Savoirs faire :
- Application de la règlementation en vigueur
- Respect des délais réglementaires et procédures
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Respect de la confidentialité des informations
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Autonomie
- Capacité d'anticipation
- Sens de l’organisation
- Rigueur et méthodologie
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
- Disponibilité demandée lors des pics d’activités ou face aux impératifs du service
- Respect impératif des échéances
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0243512323
Informations complémentaires
Recrutement : 1er novembre 2026
Filière : administrative
Catégorie B : rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours de RTT et possibilité de télétravail
Temps partiel 90 % accepté.
Contrat de 3 ans renouvelable pour les contractuels.
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à une complémentaire prévoyance collective à hauteur de 50% de la cotisation socle annuelle
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) ou Mme Patricia CHESNIER (directrice adjointe administrative, financière et juridique) au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Filière : administrative
Catégorie B : rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours de RTT et possibilité de télétravail
Temps partiel 90 % accepté.
Contrat de 3 ans renouvelable pour les contractuels.
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à une complémentaire prévoyance collective à hauteur de 50% de la cotisation socle annuelle
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) ou Mme Patricia CHESNIER (directrice adjointe administrative, financière et juridique) au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.