Agent d'exploitation eau potable
Offre n° O072260924000928
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 23 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (90 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (90 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
D137, Saint-Vincent-du-Lorouër (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe technique de son service d’eau, la Communauté de communes Loir-Lucé-Bercé recrute un agent d’exploitation (H/F) à temps complet.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général ? Rejoignez un territoire engagé pour une gestion durable de l’eau et contribuez à garantir une ressource de qualité pour plus de 23 000 habitants (20 communes - 13650 abonnés – 15210 branchements).
Le service d’eau c’est 16 agents (5 administratifs et 11 agents techniques) au service des abonnés.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général ? Rejoignez un territoire engagé pour une gestion durable de l’eau et contribuez à garantir une ressource de qualité pour plus de 23 000 habitants (20 communes - 13650 abonnés – 15210 branchements).
Le service d’eau c’est 16 agents (5 administratifs et 11 agents techniques) au service des abonnés.
Missions / conditions d'exercice
Rôle sous l’autorité hiérarchique du responsable d’exploitation :
- Intervenir sur le réseau d’eau potable et les équipements de comptage pour garantir le bon fonctionnement du service.
- Réaliser la relève des compteurs d’eau.
- Assurer un relationnel auprès des usagers.
MISSIONS GÉNÉRALES :
ENVIRONNEMENT DE COMPTAGE
• Réaliser le déploiement de nouvelles technologies sur le parc compteur
• Réaliser les relèves manuelles et radio des compteurs
• Réaliser la maintenance des compteurs
• Réaliser les interventions dans l’environnement de comptage
• Rendre compte des interventions réalisées et des problèmes rencontrés
• Réaliser les enquêtes terrain en lien avec le service administratif
ENTRETIEN DU RÉSEAU
• Effectuer des coupures d’eau et remettre en service
• Réaliser des purges sur le réseau
• Entretenir les tubes allonge et bouches à clé
• Effectuer les repérages et marquages de bouches à clé
ORGANISATION
• Saisir les interventions dans les outils informatiques
• Respecter les procédures
• Entretien du véhicule affecté
CONTRIBUTION A LA COLLECTIVITÉ ET AU SERVICE PUBLIC
• Assurer le relationnel et le conseil auprès des usagers
• Être garant de la continuité de service
- Intervenir sur le réseau d’eau potable et les équipements de comptage pour garantir le bon fonctionnement du service.
- Réaliser la relève des compteurs d’eau.
- Assurer un relationnel auprès des usagers.
MISSIONS GÉNÉRALES :
ENVIRONNEMENT DE COMPTAGE
• Réaliser le déploiement de nouvelles technologies sur le parc compteur
• Réaliser les relèves manuelles et radio des compteurs
• Réaliser la maintenance des compteurs
• Réaliser les interventions dans l’environnement de comptage
• Rendre compte des interventions réalisées et des problèmes rencontrés
• Réaliser les enquêtes terrain en lien avec le service administratif
ENTRETIEN DU RÉSEAU
• Effectuer des coupures d’eau et remettre en service
• Réaliser des purges sur le réseau
• Entretenir les tubes allonge et bouches à clé
• Effectuer les repérages et marquages de bouches à clé
ORGANISATION
• Saisir les interventions dans les outils informatiques
• Respecter les procédures
• Entretien du véhicule affecté
CONTRIBUTION A LA COLLECTIVITÉ ET AU SERVICE PUBLIC
• Assurer le relationnel et le conseil auprès des usagers
• Être garant de la continuité de service
Profils recherchés
o Formation dans le domaine de l’eau ou expérience sur poste similaire
o Permis B obligatoire.
o Connaissance technique souhaitée dans le domaine de l'eau et / ou travaux publics,
o Certification AIPR, habilitations électrique (H0/B0) et/ou amiante,
o Avoir un esprit d’initiative.
o Aisance avec l’outil informatique.
o Autonomie.
o Travail en équipe.
o Capacité à rendre compte.
o Sens du service public.
o Permis B obligatoire.
o Connaissance technique souhaitée dans le domaine de l'eau et / ou travaux publics,
o Certification AIPR, habilitations électrique (H0/B0) et/ou amiante,
o Avoir un esprit d’initiative.
o Aisance avec l’outil informatique.
o Autonomie.
o Travail en équipe.
o Capacité à rendre compte.
o Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à mireille.richard-verite@loirluceberce.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.