Responsable réseaux eau potable, eau brute, eaux usées et eaux pluviales (H/F)
Offre n° O072260929001621
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Mairie - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ
15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
La ville de la Flèche gère et exploite en régie les réseaux de transport et distribution de l’eau potable (240km), de l’eau brute (8km), de collecte des eaux usées (90km de réseau et 35 postes de relevage) et des eaux pluviales (68km).
15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
La ville de la Flèche gère et exploite en régie les réseaux de transport et distribution de l’eau potable (240km), de l’eau brute (8km), de collecte des eaux usées (90km de réseau et 35 postes de relevage) et des eaux pluviales (68km).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Eau et Assainissement, vous exercerez les missions ci-après désignées au sein d’une équipe de 9 agents.
MISSIONS :
• Mettre en œuvre l’organisation et les moyens nécessaires pour assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements des réseaux (canalisations, appareillages de fontainerie, hydrants, postes de relevages…) en réponse aux besoins actuels et futurs.
• Gérer et animer la régie travaux réseaux (6 agents) ainsi que les travaux exécutés par les entreprises privées ;
• Assurer la relation avec les usagers du service (8 300 abonnés et parc de 9000 compteurs) ;
• Réaliser les volets administratifs et financiers des travaux en régie (DT/DICT, devis, facturation, …)
• Identifier les besoins et accompagner la formation des agents du service,
• Piloter les interventions sur réseau amianté
MISSIONS :
• Mettre en œuvre l’organisation et les moyens nécessaires pour assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements des réseaux (canalisations, appareillages de fontainerie, hydrants, postes de relevages…) en réponse aux besoins actuels et futurs.
• Gérer et animer la régie travaux réseaux (6 agents) ainsi que les travaux exécutés par les entreprises privées ;
• Assurer la relation avec les usagers du service (8 300 abonnés et parc de 9000 compteurs) ;
• Réaliser les volets administratifs et financiers des travaux en régie (DT/DICT, devis, facturation, …)
• Identifier les besoins et accompagner la formation des agents du service,
• Piloter les interventions sur réseau amianté
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
• Travail en coordination avec les cadres techniques et administratifs des autres unités du service ainsi que des services de la commune et communauté de communes.
• Relation fournisseurs extérieurs au service (approvisionnement fournitures, matériaux, outillages, appareillages, matériels et véhicules) ;
• Contacts avec les usagers de la collectivité ;
• Relations avec les bureaux d’études et entreprises pour études de projets, commandes et suivis de travaux ;
• Contact plus restreint avec des entreprises privées spécifiques (techniciens préleveurs et de laboratoires pour le suivi des paramètres d’autocontrôles AEP & EU ou avec des organismes publics et institutionnels (ARS, Police de l’Eau, Département, Agence de l’Eau) ;
• Contact avec les autres collectivités.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac+2
• Gestion et Maîtrise de l’Eau ou Métiers de l’Eau avec préférablement spécialisation dans la gestion des services d’eau et d’assainissement,
• Travaux publics,
• Bac général, technique ou professionnel équivalent ;
• Métier équivalent exercé précédemment avec expérience de 3 ans minimum dans le domaine d’activité ;
• Compétences en informatique souhaitées : lecture plan SIG, télégestion-supervision, automates ;
• Aptitudes à la lecture de plan réseaux, profils en long et coupes de plan, schémas électriques et électromécaniques ;
• Habilitations électriques BC, B2V, BR, AIPR concepteur et amiante encadrant appréciées ;
• Permis B exigé
Contrainte du poste :
• Amplitude horaire suivant nécessité du service,
• Astreinte de décision (environ 4 semaines par an),
• Réunions ponctuelles en soirée.
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires variables en fonction de l’activité du service – 38h45 (21 jours de RTT)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la Fonction Publique ou contractuel sur le cadre d’emploi de Technicien Territorial ou Agent de Maîtrise Territorial
• Travail en coordination avec les cadres techniques et administratifs des autres unités du service ainsi que des services de la commune et communauté de communes.
• Relation fournisseurs extérieurs au service (approvisionnement fournitures, matériaux, outillages, appareillages, matériels et véhicules) ;
• Contacts avec les usagers de la collectivité ;
• Relations avec les bureaux d’études et entreprises pour études de projets, commandes et suivis de travaux ;
• Contact plus restreint avec des entreprises privées spécifiques (techniciens préleveurs et de laboratoires pour le suivi des paramètres d’autocontrôles AEP & EU ou avec des organismes publics et institutionnels (ARS, Police de l’Eau, Département, Agence de l’Eau) ;
• Contact avec les autres collectivités.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac+2
• Gestion et Maîtrise de l’Eau ou Métiers de l’Eau avec préférablement spécialisation dans la gestion des services d’eau et d’assainissement,
• Travaux publics,
• Bac général, technique ou professionnel équivalent ;
• Métier équivalent exercé précédemment avec expérience de 3 ans minimum dans le domaine d’activité ;
• Compétences en informatique souhaitées : lecture plan SIG, télégestion-supervision, automates ;
• Aptitudes à la lecture de plan réseaux, profils en long et coupes de plan, schémas électriques et électromécaniques ;
• Habilitations électriques BC, B2V, BR, AIPR concepteur et amiante encadrant appréciées ;
• Permis B exigé
Contrainte du poste :
• Amplitude horaire suivant nécessité du service,
• Astreinte de décision (environ 4 semaines par an),
• Réunions ponctuelles en soirée.
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires variables en fonction de l’activité du service – 38h45 (21 jours de RTT)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la Fonction Publique ou contractuel sur le cadre d’emploi de Technicien Territorial ou Agent de Maîtrise Territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
02 43 48 53 66
Informations complémentaires
ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
À MONSIEUR LE MAIRE DE LA VILLE DE LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
RENSEIGNEMENTS :
M Renaud Laguens – r.laguens@ville-lafleche.fr – 02 43 48 53 50
À MONSIEUR LE MAIRE DE LA VILLE DE LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
RENSEIGNEMENTS :
M Renaud Laguens – r.laguens@ville-lafleche.fr – 02 43 48 53 50
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.