UN CHEF DE SERVICE SCOLARITÉ
Offre n° O072260930001490
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Raphaël Elizé -, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la DFPSS, cet agent a pour mission de renforcer les liens entre la Ville, l’Education nationale (directions scolaires et Inspection) et les parents d’élèves.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service et organisation de la scolarité :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie municipale en matière de scolarité et de vie des écoles
- Prévoir et organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la scolarité
- Garantir la cohérence des interventions municipales dans les écoles et la qualité du service rendu
- Structurer les procédures internes, les outils de suivi et les circuits d’information
- Restituer les informations et élaborer les documents destinés à la direction et aux élus
Supervision administrative, financière et règlementaire :
- Assurer la gestion administrative du service : actes, procédures, tableaux de bord
- Suivre et optimiser les moyens financiers dédiés
- Garantir la conformité règlementaire des actions, interventions et dispositifs mis en œuvre
- Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages, bilans et décisions stratégiques
- Accompagner et suivre le volet éducation de la Convention Territoriale Globale (CAF) et du Projet Educatif Territorial (PEDT)
Relations institutionnelles avec l’Education nationale et les parents élus :
- Organiser et structurer le partenariat avec les directions d’école, l’IEN
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi des Conseils d’écoles
Appui et pilotage des projets transversaux liés aux écoles :
- Contribuer aux opérations de réhabilitation du patrimoine scolaire
- Assurer la gestion de la scolarité : suivi des inscriptions, sectorisation, des effectifs
Management et animation d’équipe :
- Travailler en partenariat avec le service Jeunesse et sports pour l’équipe mutualisée des animateurs
- Encadrer, accompagner et évaluer les 18 agents du service (Atsem, assistant administratif, ETAPS)
- Piloter l’activité des 5 directeurs périscolaires et de leurs équipes
- Développer les compétences, la polyvalence et la culture commune des équipes
- Organiser des temps de coordination, de formation et de régulation
Une mission scolarité est à assurer au nom de la Communauté de communes du Pays sabolien : suivi de la politique éducative et notamment des Interventions en Milieu Scolaire sportives.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie municipale en matière de scolarité et de vie des écoles
- Prévoir et organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la scolarité
- Garantir la cohérence des interventions municipales dans les écoles et la qualité du service rendu
- Structurer les procédures internes, les outils de suivi et les circuits d’information
- Restituer les informations et élaborer les documents destinés à la direction et aux élus
Supervision administrative, financière et règlementaire :
- Assurer la gestion administrative du service : actes, procédures, tableaux de bord
- Suivre et optimiser les moyens financiers dédiés
- Garantir la conformité règlementaire des actions, interventions et dispositifs mis en œuvre
- Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages, bilans et décisions stratégiques
- Accompagner et suivre le volet éducation de la Convention Territoriale Globale (CAF) et du Projet Educatif Territorial (PEDT)
Relations institutionnelles avec l’Education nationale et les parents élus :
- Organiser et structurer le partenariat avec les directions d’école, l’IEN
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi des Conseils d’écoles
Appui et pilotage des projets transversaux liés aux écoles :
- Contribuer aux opérations de réhabilitation du patrimoine scolaire
- Assurer la gestion de la scolarité : suivi des inscriptions, sectorisation, des effectifs
Management et animation d’équipe :
- Travailler en partenariat avec le service Jeunesse et sports pour l’équipe mutualisée des animateurs
- Encadrer, accompagner et évaluer les 18 agents du service (Atsem, assistant administratif, ETAPS)
- Piloter l’activité des 5 directeurs périscolaires et de leurs équipes
- Développer les compétences, la polyvalence et la culture commune des équipes
- Organiser des temps de coordination, de formation et de régulation
Une mission scolarité est à assurer au nom de la Communauté de communes du Pays sabolien : suivi de la politique éducative et notamment des Interventions en Milieu Scolaire sportives.
Profils recherchés
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience dans les domaines de l’éducation, de l’administration publique ou des politiques publiques
- Bonne qualité rédactionnelle, rigueur et forte capacité d’analyse, de synthèse et de méthode
- Connaissance en marchés publics et comptabilité,
- Maitrise des supports et des outils informatiques,
- Sens des responsabilités, disponibilité et dynamisme
- Expérience dans les domaines de l’éducation, de l’administration publique ou des politiques publiques
- Bonne qualité rédactionnelle, rigueur et forte capacité d’analyse, de synthèse et de méthode
- Connaissance en marchés publics et comptabilité,
- Maitrise des supports et des outils informatiques,
- Sens des responsabilités, disponibilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d’embauche : Parc du Château à Sablé-sur-Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Site internet : https://www.sablesursarthe.fr/ville-dynamique/entreprises-commerces-et-emploi/emploi/
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Participation employeur prévoyance, Comité entreprise, Forfait mobilité
Lieu d’embauche : Parc du Château à Sablé-sur-Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Mairie de Sablé-sur-Sarthe, à l’attention de Mr le Maire, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Site internet : https://www.sablesursarthe.fr/ville-dynamique/entreprises-commerces-et-emploi/emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.