Chargé d'accueil Bibliothèque
Offre n° O072261001000520
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue de la mairie, Mairie, Roëzé-sur-Sarthe (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez vos missions avec la responsable de la bibliothèque en lien avec les élus référents du service culture.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique du public
• Accueillir, orienter, renseigner tous les publics (familles, scolaires, personnes porteuses de
handicap…), recevoir les appels téléphoniques, prendre des messages
• Connaître et renseigner sur l’offre et les services proposés (fond documentaire,
animations...)
• Informer, conseiller et orienter les usagers dans leurs recherches
• Expliquer la procédure, les conditions de prêt et faire visiter la bibliothèque
• Procéder à l’inscription des publics sur le logiciel métier
• Enregistrer les prêts et les retours des documents et en assurer le suivi (relances,
réclamations)
• Effectuer les réservations
• Comptabiliser les passages des usagers
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Gestion des ressources documentaires
• Aider au choix des acquisitions en lien avec la responsable de la bibliothèque
• Participer à la gestion des collections : équiper, réparer, entretenir, ranger, classer
• Réaliser du catalogage
• Procéder au désherbage
• Rechercher des documents
• Effectuer des sélections thématiques
• Valoriser les collections (coups de coeur, événements calendaires, actualité...)
• Aider à la gestion des documents Sarthe Lecture : réservations sur le catalogue en ligne,
traitement mensuel de la desserte documentaire, renouvellements annuels (Livres et CD)...
• Réceptionner les commandes et en vérifier la conformité
Participation aux actions culturelles
• Participer à la programmation des actions culturelles en lien avec la responsable de la
bibliothèque
• Diffuser les supports de communication liés aux évènements
• Conduire des actions culturelles et des animations
• Être force de proposition dans l’élaboration des actions
• Faire le bilan des actions menées (qualitatif et quantitatif)
• Accueillir, orienter, renseigner tous les publics (familles, scolaires, personnes porteuses de
handicap…), recevoir les appels téléphoniques, prendre des messages
• Connaître et renseigner sur l’offre et les services proposés (fond documentaire,
animations...)
• Informer, conseiller et orienter les usagers dans leurs recherches
• Expliquer la procédure, les conditions de prêt et faire visiter la bibliothèque
• Procéder à l’inscription des publics sur le logiciel métier
• Enregistrer les prêts et les retours des documents et en assurer le suivi (relances,
réclamations)
• Effectuer les réservations
• Comptabiliser les passages des usagers
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Gestion des ressources documentaires
• Aider au choix des acquisitions en lien avec la responsable de la bibliothèque
• Participer à la gestion des collections : équiper, réparer, entretenir, ranger, classer
• Réaliser du catalogage
• Procéder au désherbage
• Rechercher des documents
• Effectuer des sélections thématiques
• Valoriser les collections (coups de coeur, événements calendaires, actualité...)
• Aider à la gestion des documents Sarthe Lecture : réservations sur le catalogue en ligne,
traitement mensuel de la desserte documentaire, renouvellements annuels (Livres et CD)...
• Réceptionner les commandes et en vérifier la conformité
Participation aux actions culturelles
• Participer à la programmation des actions culturelles en lien avec la responsable de la
bibliothèque
• Diffuser les supports de communication liés aux évènements
• Conduire des actions culturelles et des animations
• Être force de proposition dans l’élaboration des actions
• Faire le bilan des actions menées (qualitatif et quantitatif)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE ATTENDUS
• Connaître le fonctionnement d’une bibliothèque municipale
• Connaître les outils de la médiation culturelle
• Connaître les règles de conservation des documents, les principes et méthodes de la
recherche documentaire
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Maîtriser les compétences relationnelles (relations avec les différents publics, le réseau des
bibliothèques, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires…)
• Maîtriser l’outil informatique (la maîtrise du logiciel PMB serait appréciée)
• Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations
• Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure
PROFIL RECHERCHÉ
• Sens du service public, qualités relationnelles et goût du contact
• Intérêt et curiosité pour la lecture publique, les pratiques culturelles et la médiation
• Sens du travail en équipe et en autonomie
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Capacité de rendre compte
• Respect de la confidentialité
• Connaître le fonctionnement d’une bibliothèque municipale
• Connaître les outils de la médiation culturelle
• Connaître les règles de conservation des documents, les principes et méthodes de la
recherche documentaire
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Maîtriser les compétences relationnelles (relations avec les différents publics, le réseau des
bibliothèques, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires…)
• Maîtriser l’outil informatique (la maîtrise du logiciel PMB serait appréciée)
• Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations
• Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure
PROFIL RECHERCHÉ
• Sens du service public, qualités relationnelles et goût du contact
• Intérêt et curiosité pour la lecture publique, les pratiques culturelles et la médiation
• Sens du travail en équipe et en autonomie
• Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Capacité de rendre compte
• Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de candidater par mail ( CV et lettre de motivation) : direction@roeze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.