Chargé de coopération CTG (h/f)
Offre n° O072261001001258
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3500 habitants, située dans la Sarthe, à 7 km au sud du Mans et du terminus du Tramway, et desservie
par le réseau de transport public Setram.
par le réseau de transport public Setram.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place François-Mitterrand -, Ruaudin (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de coopération CTG accompagne les élus dans l'élaboration du projet de territoire et de la politique sociale et familiale
Il met en oeuvre, suit et évalue le plan d'actions de la CTG
Il favorise la coopération entre les acteurs
Il assure l'interface avec la CAF
Il met en oeuvre, suit et évalue le plan d'actions de la CTG
Il favorise la coopération entre les acteurs
Il assure l'interface avec la CAF
Missions / conditions d'exercice
1. Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance/jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » sur les communes de Ruaudin et Mulsanne
• Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage, accompagner les élus dans leurs prises de décisions
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
• Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire, et développer les outils adaptés au suivi
• Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
• Travaille régulièrement avec le CCD de territoire CAF
• Conduire des projets en lien avec les responsables crèche, accueil périscolaire, ALSH, service jeunesse, y compris le cas échéant leur suivi technico-administratif
• Innover et faire émerger des projets afin de renforcer et diversifier les actions de la collectivité concourant à la réussite des objectifs de la CTG
• Développer le maillage territorial et animer la dynamique de réseau
2. Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
• Participer et/ou réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques et veiller à leur convergence
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins, définir les moyens pour y répondre
• Traduire les besoins par rapport aux offres déjà existantes
• Evaluer et proposer de nouvelles actions à mettre en œuvre
3. Animer la mise en réseau des acteurs
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en réseau et promouvoir la démarche CTG auprès des différents acteurs dont les élus
• Être en lien avec l’équipe enfance-jeunesse : crèche, accueil périscolaire, ALSH, service jeunesse
• Accompagner les guichets uniques chargés de la préparation et du suivi des facturations aux familles
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
• Accompagner les responsables des structures dans l’élaboration et le suivi des données transmises à la CAF
4. Organiser et animer la relation avec la population
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Proposer et développer des supports d'information
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques en lien avec la CTG
• Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage, accompagner les élus dans leurs prises de décisions
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
• Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire, et développer les outils adaptés au suivi
• Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG)
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
• Travaille régulièrement avec le CCD de territoire CAF
• Conduire des projets en lien avec les responsables crèche, accueil périscolaire, ALSH, service jeunesse, y compris le cas échéant leur suivi technico-administratif
• Innover et faire émerger des projets afin de renforcer et diversifier les actions de la collectivité concourant à la réussite des objectifs de la CTG
• Développer le maillage territorial et animer la dynamique de réseau
2. Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
• Participer et/ou réaliser des diagnostics territoriaux ou thématiques et veiller à leur convergence
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins, définir les moyens pour y répondre
• Traduire les besoins par rapport aux offres déjà existantes
• Evaluer et proposer de nouvelles actions à mettre en œuvre
3. Animer la mise en réseau des acteurs
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, travailler en réseau et promouvoir la démarche CTG auprès des différents acteurs dont les élus
• Être en lien avec l’équipe enfance-jeunesse : crèche, accueil périscolaire, ALSH, service jeunesse
• Accompagner les guichets uniques chargés de la préparation et du suivi des facturations aux familles
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
• Accompagner les responsables des structures dans l’élaboration et le suivi des données transmises à la CAF
4. Organiser et animer la relation avec la population
• Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
• Proposer et développer des supports d'information
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques en lien avec la CTG
Profils recherchés
Diplôme niveau Bac + 2 / Bac + 3
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques sociales
- Connaissance des dispositifs
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des Collectivités
Savoir-Faire :
- Méthodologie de projet
- Elaboration d’outils de communication
- Techniques d’animation
- Capacité rédactionnelle
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Travail en équipe
- Capacité d’organisation
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Curieux
- Fédérateur
- Diplomate
- Polyvalent
- Autonome
- Disponible
- Force de proposition
- Capacité à communiquer
- A l'écoute
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques sociales
- Connaissance des dispositifs
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des Collectivités
Savoir-Faire :
- Méthodologie de projet
- Elaboration d’outils de communication
- Techniques d’animation
- Capacité rédactionnelle
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Travail en équipe
- Capacité d’organisation
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Curieux
- Fédérateur
- Diplomate
- Polyvalent
- Autonome
- Disponible
- Force de proposition
- Capacité à communiquer
- A l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0750550086
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et mutuelle santé labellisée
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame Le Maire - 1 Place François Mitterrand 72230 RUAUDIN
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Madame Le Maire - 1 Place François Mitterrand 72230 RUAUDIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
