Chef(fe) de bureau formation / sport au CDIS LE MANS DEGRE
Offre n° O072261002000204
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef de centre et intégré à l’équipe d’encadrement du CIS Le Mans Degré, le(a) chef(fe) du bureau formation - sport assure le pilotage, la coordination et le suivi de la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du centre et pour certaines missions, de la compagnie du Mans.
Le poste comporte une forte dimension de coordination, d’anticipation et de contrôle, en lien étroit avec les autres bureaux du centre, les chefs de garde, l’encadrement des centres de secours de la compagnie et les services compétents du SDIS.
DESCRIPTIF
Fonction : Chef(fe) de bureau formation-sport ;
Affectation : Le Mans Degré ;
Grades recherchés : Grades du cadre d’emplois des lieutenants de SPP ;
Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe (environ 45 gardes de 24 h et 100 SHR)
Poste à pourvoir dès que possible.
Le poste comporte une forte dimension de coordination, d’anticipation et de contrôle, en lien étroit avec les autres bureaux du centre, les chefs de garde, l’encadrement des centres de secours de la compagnie et les services compétents du SDIS.
DESCRIPTIF
Fonction : Chef(fe) de bureau formation-sport ;
Affectation : Le Mans Degré ;
Grades recherchés : Grades du cadre d’emplois des lieutenants de SPP ;
Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe (environ 45 gardes de 24 h et 100 SHR)
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS FONCTIONNELLES
Suivre les parcours de formation et le maintien des acquis des 120 sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie du Mans ;
Programmer et coordonner les actions de formation de maintien et de perfectionnement des acquis des sapeurs-pompiers professionnels du CIS Le Mans Degré ;
Gérer les inscriptions, les échéances et les obligations de formation, en veillant à la réalisation des formations programmées et à la cohérence des parcours ;
Identifier et anticiper les besoins en formation et en compétences des personnels ;
Analyser les besoins opérationnels avec les chefs de garde, responsables d’équipes et l’encadrement afin d’adapter les formations aux réalités du terrain ;
Coordonner les personnels des sections Instruction et Sports et assurer la cohérence de leurs actions avec les objectifs du chef de centre ;
Évaluer l’efficacité des formations et proposer les adaptations nécessaires ;
Élaborer et suivre des indicateurs et tableaux de bord afin de mesurer la réalisation des formations, identifier les écarts et en rendre compte à la hiérarchie ;
Garantir la traçabilité et la fiabilité des données relatives aux formations ;
Organiser des manœuvres et exercices sur sites extérieurs afin de confronter les personnels à des situations opérationnelles réalistes ;
Développer une culture de formation continue, au service de la préparation des personnels et de l’efficacité opérationnelle.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Participation à la garde d'état-major opérationnel départemental au niveau chef de groupe ;
Participation à la chaine de commandement FDFEN de niveau FDF 3 appréciée ;
Participation à l’activation de la salle CODIS lors d'événements exceptionnels ;
Participation aux exercices zonaux et départementaux ;
Participation aux services de sécurité lors des grandes manifestations et épreuves départementales.
Suivre les parcours de formation et le maintien des acquis des 120 sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie du Mans ;
Programmer et coordonner les actions de formation de maintien et de perfectionnement des acquis des sapeurs-pompiers professionnels du CIS Le Mans Degré ;
Gérer les inscriptions, les échéances et les obligations de formation, en veillant à la réalisation des formations programmées et à la cohérence des parcours ;
Identifier et anticiper les besoins en formation et en compétences des personnels ;
Analyser les besoins opérationnels avec les chefs de garde, responsables d’équipes et l’encadrement afin d’adapter les formations aux réalités du terrain ;
Coordonner les personnels des sections Instruction et Sports et assurer la cohérence de leurs actions avec les objectifs du chef de centre ;
Évaluer l’efficacité des formations et proposer les adaptations nécessaires ;
Élaborer et suivre des indicateurs et tableaux de bord afin de mesurer la réalisation des formations, identifier les écarts et en rendre compte à la hiérarchie ;
Garantir la traçabilité et la fiabilité des données relatives aux formations ;
Organiser des manœuvres et exercices sur sites extérieurs afin de confronter les personnels à des situations opérationnelles réalistes ;
Développer une culture de formation continue, au service de la préparation des personnels et de l’efficacité opérationnelle.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Participation à la garde d'état-major opérationnel départemental au niveau chef de groupe ;
Participation à la chaine de commandement FDFEN de niveau FDF 3 appréciée ;
Participation à l’activation de la salle CODIS lors d'événements exceptionnels ;
Participation aux exercices zonaux et départementaux ;
Participation aux services de sécurité lors des grandes manifestations et épreuves départementales.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
Piloter une activité à l’aide d’indicateurs fiables et pertinents ;
Planifier, organiser et prioriser plusieurs actions et activités simultanément ;
Identifier et analyser les besoins en formation et les traduire en actions concrètes et adaptées aux besoins opérationnels ;
Coordonner et animer une équipe participant à la formation et à l’encadrement des activités physiques ;
Conduire les projets en transversalité, en lien avec les différents services, unités et structures du SDIS ;
Organiser et conduire les manœuvres et exercices opérationnels ;
Assurer le suivi des obligations réglementaires de formation, contrôler leur réalisation et rendre compte auprès de la hiérarchie ;
Maîtriser les outils informatiques et outils de suivi nécessaire à la gestion de l’activité.
QUALITES ATTENDUES
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation et de planification ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à fédérer ;
Esprit d’analyse et force de proposition ;
Culture opérationnelle affirmée.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à inscrire son action dans une logique de formation utile, pragmatique et directement connectée aux besoins opérationnels, tout en garantissant le strict respect des obligations réglementaires et des objectifs fixés par l’établissement.
Piloter une activité à l’aide d’indicateurs fiables et pertinents ;
Planifier, organiser et prioriser plusieurs actions et activités simultanément ;
Identifier et analyser les besoins en formation et les traduire en actions concrètes et adaptées aux besoins opérationnels ;
Coordonner et animer une équipe participant à la formation et à l’encadrement des activités physiques ;
Conduire les projets en transversalité, en lien avec les différents services, unités et structures du SDIS ;
Organiser et conduire les manœuvres et exercices opérationnels ;
Assurer le suivi des obligations réglementaires de formation, contrôler leur réalisation et rendre compte auprès de la hiérarchie ;
Maîtriser les outils informatiques et outils de suivi nécessaire à la gestion de l’activité.
QUALITES ATTENDUES
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation et de planification ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
Qualités relationnelles, pédagogiques et capacité à fédérer ;
Esprit d’analyse et force de proposition ;
Culture opérationnelle affirmée.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à inscrire son action dans une logique de formation utile, pragmatique et directement connectée aux besoins opérationnels, tout en garantissant le strict respect des obligations réglementaires et des objectifs fixés par l’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243546550
Informations complémentaires
Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.52)
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.52)
Un curriculum vitae ;
Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.