Responsable des services
Offre n° O072261005000888
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
764 boulevard des Tourelles, Le Lude (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur prévoyance, CNAS, Chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
- Assistance et conseil aux élus
- Elaboration des documents administratifs
- Elaboration des documents budgétaires
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de l’administration générale
- Assurer la coordination et l’animation de l’ensemble du service
- Elaboration des documents administratifs
- Elaboration des documents budgétaires
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de l’administration générale
- Assurer la coordination et l’animation de l’ensemble du service
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux élus
- Préparation et suivi des décisions du bureau
- Préparation et suivi des décisions du comité syndical
- Pilotage des projets techniques en étant force de proposition d’axes d’amélioration et d’optimisation
- Mise en œuvre des orientations politiques
- Participation aux groupes de travail
- Suivi des relations avec les prestataires
- Suivi des recours juridiques
Elaboration des documents administratifs
- Préparation, rédaction, suivi des actes administratifs
- Rédaction, gestion et suivi administratif des marchés publics
- Suivi contrat ECO-EMBALLAGES et contrat de reprise des matériaux issus de la collecte sélective
- Suivi annexe H et soutien développement durable
- Contrôle des factures des prestations
- Rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité du service d’élimination des déchets ménagers et assimilés
- Suivi du règlement de service
Elaboration budgétaires
- Elaboration des documents budgétaires en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier : budgets primitifs, comptes administratifs, débat d’orientation budgétaire en fonction des orientations stratégiques et financières définies par les élus.
- Saisie comptable des opérations complexes : investissement, saisie inventaire, amortissements
- Contrôle de l’exécution budgétaire
- Analyses financières prospectives et rétrospectives : écarts d’un budget à l’autre, écarts entre prévision et réalisation
- Suivi des contrats de ligne de trésorerie
- Suivi de la trésorerie de la collectivité
Gestion des ressources humaines
- Suivi de la carrière des agents
- Gestion des dossiers de retraite
- Organiser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
- Veille juridique et adaptabilité aux évolutions législatives
- Réalisation de la paie (en renfort)
Gestion de l’administration générale :
- Gestion des contrats d’assurance : déclaration des sinistres, suivi des indemnisations, mise en concurrence
Assurer la coordination et l’animation de l’ensemble du service
- Manager et animer l’équipe de 15 agents
- Encadrement direct de la responsable technique, de la gestionnaire RH, comptabilité et facturation et de la responsable communication
- Coordonner l’activité des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Elaboration de planning
- Mise en place et suivi des actions de prévention
Relations fonctionnelles :
- Syndicat : élus, responsable technique, gestionnaire RH, comptabilité et facturation, responsable communication, coordinatrice de collecte, agent de maintenance, agents de déchèterie
- Communes : élus, directeurs de service, agents des services techniques
- Trésoreries
- Prestataires de service (collecte, colonnes d’apport volontaire, bacs, déchèterie, logiciel de facturation)
- Etablissement bancaire
- Bailleurs
- ADEME
- Usagers du service
Moyens (humains, matériels, financiers...)
Moyens matériels
- Ordinateur avec applications bureautiques, imprimante, scanner, téléphone fixe et portable
- Fournitures administratives
- Véhicule de service
Moyens humains
- Responsable technique
- Responsable administrative et financière
- Chargée de communication
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail sur écran quotidien
- Réunion sur le terrain (intempéries, sécurité, déplacement)
- Horaires décalés lors réunions de travail
- Agressivité des usagers
- Astreintes
- Préparation et suivi des décisions du bureau
- Préparation et suivi des décisions du comité syndical
- Pilotage des projets techniques en étant force de proposition d’axes d’amélioration et d’optimisation
- Mise en œuvre des orientations politiques
- Participation aux groupes de travail
- Suivi des relations avec les prestataires
- Suivi des recours juridiques
Elaboration des documents administratifs
- Préparation, rédaction, suivi des actes administratifs
- Rédaction, gestion et suivi administratif des marchés publics
- Suivi contrat ECO-EMBALLAGES et contrat de reprise des matériaux issus de la collecte sélective
- Suivi annexe H et soutien développement durable
- Contrôle des factures des prestations
- Rédaction du rapport annuel sur le prix et la qualité du service d’élimination des déchets ménagers et assimilés
- Suivi du règlement de service
Elaboration budgétaires
- Elaboration des documents budgétaires en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier : budgets primitifs, comptes administratifs, débat d’orientation budgétaire en fonction des orientations stratégiques et financières définies par les élus.
- Saisie comptable des opérations complexes : investissement, saisie inventaire, amortissements
- Contrôle de l’exécution budgétaire
- Analyses financières prospectives et rétrospectives : écarts d’un budget à l’autre, écarts entre prévision et réalisation
- Suivi des contrats de ligne de trésorerie
- Suivi de la trésorerie de la collectivité
Gestion des ressources humaines
- Suivi de la carrière des agents
- Gestion des dossiers de retraite
- Organiser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
- Veille juridique et adaptabilité aux évolutions législatives
- Réalisation de la paie (en renfort)
Gestion de l’administration générale :
- Gestion des contrats d’assurance : déclaration des sinistres, suivi des indemnisations, mise en concurrence
Assurer la coordination et l’animation de l’ensemble du service
- Manager et animer l’équipe de 15 agents
- Encadrement direct de la responsable technique, de la gestionnaire RH, comptabilité et facturation et de la responsable communication
- Coordonner l’activité des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
- Elaboration de planning
- Mise en place et suivi des actions de prévention
Relations fonctionnelles :
- Syndicat : élus, responsable technique, gestionnaire RH, comptabilité et facturation, responsable communication, coordinatrice de collecte, agent de maintenance, agents de déchèterie
- Communes : élus, directeurs de service, agents des services techniques
- Trésoreries
- Prestataires de service (collecte, colonnes d’apport volontaire, bacs, déchèterie, logiciel de facturation)
- Etablissement bancaire
- Bailleurs
- ADEME
- Usagers du service
Moyens (humains, matériels, financiers...)
Moyens matériels
- Ordinateur avec applications bureautiques, imprimante, scanner, téléphone fixe et portable
- Fournitures administratives
- Véhicule de service
Moyens humains
- Responsable technique
- Responsable administrative et financière
- Chargée de communication
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail sur écran quotidien
- Réunion sur le terrain (intempéries, sécurité, déplacement)
- Horaires décalés lors réunions de travail
- Agressivité des usagers
- Astreintes
Profils recherchés
Exigences requises
Formations et qualifications nécessaires :
- Formation supérieure dans le domaine des déchets (bac +2 à +5)
- Permis B
Compétences techniques nécessaires :
- Maîtriser la gestion des déchets, les consignes de sécurité et les règles des marchés publics
- Connaître les procédures administratives et le fonctionnement des collectivités
- Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Compétences comportementales nécessaires :
- Capacité d’encadrement
- Gérer les conflits
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Avoir le sens du contact et de la communication
- Etre autonome, méthodique, force de propositions, réactif et disponible
- Savoir travailler en équipe
Formations et qualifications nécessaires :
- Formation supérieure dans le domaine des déchets (bac +2 à +5)
- Permis B
Compétences techniques nécessaires :
- Maîtriser la gestion des déchets, les consignes de sécurité et les règles des marchés publics
- Connaître les procédures administratives et le fonctionnement des collectivités
- Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Compétences comportementales nécessaires :
- Capacité d’encadrement
- Gérer les conflits
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Avoir le sens du contact et de la communication
- Etre autonome, méthodique, force de propositions, réactif et disponible
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243948892
Informations complémentaires
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation+ 3 dernières évaluations professionnelles) à l'attention de Monsieur Le Vice-Président - 764 boulevard des Tourelles - 72800 LE LUDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.