UN.E RESPONSABLE ENTRETIEN, HYGIÈNE, PROPRETÉ DES BÂTIMENTS
Offre n° O072261007000593
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade Nelson Mandela, Allonnes (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ALLONNES
(Sarthe)
10 700 habitants
RECRUTE
UN.E RESPONSABLE ENTRETIEN, HYGIÈNE, PROPRETÉ DES BÂTIMENTS
Temps complet
Par voie statutaire ou contractuelle
Filière Administrative ou Technique
Catégorie B selon profil ou expérience
La Ville d’Allonnes, deuxième commune de Le Mans Métropole, est située en périphérie du Mans, à 12 minutes de la gare en Tempo et desservie par les grands axes routiers. Allonnes, ville sportive et solidaire est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées.
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le-la Responsable, garantit la coordination et le management des équipes en charge de l'entretien des bâtiments communaux et des équipements sportifs ; le-la responsable encadre environ 45 agents d'entretien intervenant dans les bâtiments communaux et équipements sportifs.
(Sarthe)
10 700 habitants
RECRUTE
UN.E RESPONSABLE ENTRETIEN, HYGIÈNE, PROPRETÉ DES BÂTIMENTS
Temps complet
Par voie statutaire ou contractuelle
Filière Administrative ou Technique
Catégorie B selon profil ou expérience
La Ville d’Allonnes, deuxième commune de Le Mans Métropole, est située en périphérie du Mans, à 12 minutes de la gare en Tempo et desservie par les grands axes routiers. Allonnes, ville sportive et solidaire est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées.
Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le-la Responsable, garantit la coordination et le management des équipes en charge de l'entretien des bâtiments communaux et des équipements sportifs ; le-la responsable encadre environ 45 agents d'entretien intervenant dans les bâtiments communaux et équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez les missions principales suivantes :
Assurer le management du service entretien des bâtiments communaux et équipements sportifs
• Encadrer les équipes.
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité des agents d’entretien.
• Répartir les moyens humains en fonction des besoins des services.
• Élaborer les plannings d’intervention.
• Assurer le management de proximité et animer les réunions de service.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Réaliser des visites régulières sur les différents sites.
• Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits.
• Contrôler le respect des protocoles de nettoyage.
• Veiller à la continuité du service public.
AUTRES MISSIONS
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
• Assurer la gestion des défibrillateurs automatisés externes (DAE).
• Piloter la mise à jour du Plan communal de sauvegarde (PCS).
• Évaluer les besoins en matériels et produits d’entretien.
• Participer à la préparation des marchés publics relevant de son domaine.
• Assurer le suivi des prestations externalisées.
• Veiller au bon état des matériels et équipements utilisés par les agents.
Assurer le management du service entretien des bâtiments communaux et équipements sportifs
• Encadrer les équipes.
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité des agents d’entretien.
• Répartir les moyens humains en fonction des besoins des services.
• Élaborer les plannings d’intervention.
• Assurer le management de proximité et animer les réunions de service.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Réaliser des visites régulières sur les différents sites.
• Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits.
• Contrôler le respect des protocoles de nettoyage.
• Veiller à la continuité du service public.
AUTRES MISSIONS
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
• Assurer la gestion des défibrillateurs automatisés externes (DAE).
• Piloter la mise à jour du Plan communal de sauvegarde (PCS).
• Évaluer les besoins en matériels et produits d’entretien.
• Participer à la préparation des marchés publics relevant de son domaine.
• Assurer le suivi des prestations externalisées.
• Veiller au bon état des matériels et équipements utilisés par les agents.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
• Maîtriser la méthodologie d’évaluation des risques professionnels.
• Connaître les règles budgétaires et les procédures liées aux marchés publics.
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Savoir élaborer et piloter un plan d’actions.
Compétences managériales
• Maîtriser les techniques de management et d’organisation des services.
• Savoir manager des équipes.
• Savoir animer des réunions.
• Savoir conduire des enquêtes et proposer des solutions opérationnelles.
Qualités professionnelles
• Sens du service public.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents sur l’ensemble des sites de la collectivité.
• Présence régulière sur le terrain.
• Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service.
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux.
• Travail en binôme avec le Conseiller de prévention, qui assure l’intérim en cas d’absence du Responsable HPES.
• Astreintes possibles par roulement, à raison d’environ 4 à 5 semaines par an.
PROFIL RECHERCHE
• Formation supérieure dans les domaines de l’hygiène, de la propreté des locaux, de la prévention des risques professionnels ou du management public.
• Expérience confirmée, si possible, sur un poste similaire.
• Expérience significative dans le management d’équipes importantes.
Compétences techniques
• Maîtriser la méthodologie d’évaluation des risques professionnels.
• Connaître les règles budgétaires et les procédures liées aux marchés publics.
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Savoir élaborer et piloter un plan d’actions.
Compétences managériales
• Maîtriser les techniques de management et d’organisation des services.
• Savoir manager des équipes.
• Savoir animer des réunions.
• Savoir conduire des enquêtes et proposer des solutions opérationnelles.
Qualités professionnelles
• Sens du service public.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Déplacements fréquents sur l’ensemble des sites de la collectivité.
• Présence régulière sur le terrain.
• Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service.
• Travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux.
• Travail en binôme avec le Conseiller de prévention, qui assure l’intérim en cas d’absence du Responsable HPES.
• Astreintes possibles par roulement, à raison d’environ 4 à 5 semaines par an.
PROFIL RECHERCHE
• Formation supérieure dans les domaines de l’hygiène, de la propreté des locaux, de la prévention des risques professionnels ou du management public.
• Expérience confirmée, si possible, sur un poste similaire.
• Expérience significative dans le management d’équipes importantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243834201
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire (IFSE).
• Astreintes possibles par roulement, environ 4 à 5 semaines par an.
• Adhésion et prise en charge du contrat de prévoyance.
• Participation employeur à la complémentaire santé.
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.
• Forfait mobilités durables.
• Restauration collective possible à 4,60 € par repas.
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
• Prime annuelle dite « prestation sociale » de 1 748,58 €, versée pour moitié au mois de juin et pour moitié au mois de novembre.
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite des candidatures : 07 novembre 2026
Adressez votre candidature par mail à recrutement@ville-allonnes.fr ou :
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire (IFSE).
• Astreintes possibles par roulement, environ 4 à 5 semaines par an.
• Adhésion et prise en charge du contrat de prévoyance.
• Participation employeur à la complémentaire santé.
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.
• Forfait mobilités durables.
• Restauration collective possible à 4,60 € par repas.
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
• Prime annuelle dite « prestation sociale » de 1 748,58 €, versée pour moitié au mois de juin et pour moitié au mois de novembre.
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite des candidatures : 07 novembre 2026
Adressez votre candidature par mail à recrutement@ville-allonnes.fr ou :
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.