Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O072261009000405
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue de l'Europe, La Chapelle-Saint-Aubin (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire au grade.Régime indemnitaire (IFSE et CIA).Participation communale au maintien de salaire et à la prévoyance santé.CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la conduite du responsable du pôle "environnement - espaces naturels", l'agent sera chargé :
* d'assurer de façon constante et permanente l'exploitation des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
*d’accomplir :
-> des travaux d'entretien et de création des espaces naturels (tonte, amendement, plantations, arrosage, traçage des terrains de football, balayage des feuilles, taille des haies, pose et entretien de clôtures) ; maintenir en bon état les sols stabilisés (terrains de football et de boules) ainsi que les courts de tennis extérieurs (lavage à haute pression) ; propreté des espaces extérieurs. Une veille constante des jeux de plein air dans les aires collectives doit être observée et les opérations de maintenance effectuées. Des interventions rendues obligatoires par les circonstances météorologiques pourront être opérées sur le domaine public et le domaine privé communal (salage, salage, déneigement, ...) ;
-> des travaux de nettoyage et d'entretien des équipements et outils mis à disposition et d'opérer la détection des dysfonctionnements de ces biens ;
* d'apporter son concours et son expertise à la demande de son responsable (propositions d'aménagements paysagers, fleurissement, …) ;
* ponctuellement, d'intervenir en appui des agents du pôle "patrimoine bâti - soutien logistique" dans le cadre de l'agencement de locaux y compris les opérations de montage - démontage et installation - dépose d'illuminations de Noël, de barnums et stands pour des manifestations communales ou associatives organisées avec le concours de la collectivité ainsi que la mise en place de barrières, la matérialisation d'aires de sécurité, ainsi que de travaux courants d'entretien de bâtiments (peinture, ...) ;
* possibilité de travailler certains week-ends
* d'assurer de façon constante et permanente l'exploitation des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
*d’accomplir :
-> des travaux d'entretien et de création des espaces naturels (tonte, amendement, plantations, arrosage, traçage des terrains de football, balayage des feuilles, taille des haies, pose et entretien de clôtures) ; maintenir en bon état les sols stabilisés (terrains de football et de boules) ainsi que les courts de tennis extérieurs (lavage à haute pression) ; propreté des espaces extérieurs. Une veille constante des jeux de plein air dans les aires collectives doit être observée et les opérations de maintenance effectuées. Des interventions rendues obligatoires par les circonstances météorologiques pourront être opérées sur le domaine public et le domaine privé communal (salage, salage, déneigement, ...) ;
-> des travaux de nettoyage et d'entretien des équipements et outils mis à disposition et d'opérer la détection des dysfonctionnements de ces biens ;
* d'apporter son concours et son expertise à la demande de son responsable (propositions d'aménagements paysagers, fleurissement, …) ;
* ponctuellement, d'intervenir en appui des agents du pôle "patrimoine bâti - soutien logistique" dans le cadre de l'agencement de locaux y compris les opérations de montage - démontage et installation - dépose d'illuminations de Noël, de barnums et stands pour des manifestations communales ou associatives organisées avec le concours de la collectivité ainsi que la mise en place de barrières, la matérialisation d'aires de sécurité, ainsi que de travaux courants d'entretien de bâtiments (peinture, ...) ;
* possibilité de travailler certains week-ends
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Conditions d'exercice :
Horaires réguliers [du 1er mars au 31 octobre : de 7 h 22 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 45, 4 jours par semaine (crédit de 0 h 32 de RTT par semaine), du lundi au jeudi et du mardi au vendredi / du 1er novembre au 28 (29) février : de 8 h à 12 h et de 13 h 15 à 17 h 15 du lundi au vendredi, le crédit d'heures RTT accompli au cours de cette période devant être récupéré sur ces quatre mois] susceptibles d'être modifiés en cas de nécessités de service liées à des circonstances particulières telles que météorologiques (pluie, neige, verglas, vent, arrosage en période de sécheresse) ou bien encore en cas de manifestations communales ou associatives organisées avec le concours de la collectivité.
Conditions d'exercice :
Horaires réguliers [du 1er mars au 31 octobre : de 7 h 22 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 45, 4 jours par semaine (crédit de 0 h 32 de RTT par semaine), du lundi au jeudi et du mardi au vendredi / du 1er novembre au 28 (29) février : de 8 h à 12 h et de 13 h 15 à 17 h 15 du lundi au vendredi, le crédit d'heures RTT accompli au cours de cette période devant être récupéré sur ces quatre mois] susceptibles d'être modifiés en cas de nécessités de service liées à des circonstances particulières telles que météorologiques (pluie, neige, verglas, vent, arrosage en période de sécheresse) ou bien encore en cas de manifestations communales ou associatives organisées avec le concours de la collectivité.
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V minimum (certificat d'aptitude professionnelle...) dans le domaine horticole ou des travaux paysagers.
Expérience acquise en collectivité ou entreprise de travaux paysager.
Connaissances mécaniques et techniques en matériel et outillage d'espaces verts.
Permis de conduire B indispensable.
Savoir faire :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité, des autorisations de conduite et/ou habilitations.
Maîtriser les techniques inhérentes au domaine d'activité des espaces paysagers (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, techniques de débroussaillage, techniques empruntées à l'horticulture, la floriculture, les espaces verts, la forêt…) ;
Assurer l'entretien courant du matériel.
Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
Désherber et traiter des massifs et plantations.
Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
Surveiller la flore.
Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
Participer à la viabilité hivernale des routes.
Savoir être :
Savoir rendre compte de son activité.
Bonne condition physique.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Expérience acquise en collectivité ou entreprise de travaux paysager.
Connaissances mécaniques et techniques en matériel et outillage d'espaces verts.
Permis de conduire B indispensable.
Savoir faire :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité, des autorisations de conduite et/ou habilitations.
Maîtriser les techniques inhérentes au domaine d'activité des espaces paysagers (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, techniques de débroussaillage, techniques empruntées à l'horticulture, la floriculture, les espaces verts, la forêt…) ;
Assurer l'entretien courant du matériel.
Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
Désherber et traiter des massifs et plantations.
Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
Surveiller la flore.
Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
Participer à la viabilité hivernale des routes.
Savoir être :
Savoir rendre compte de son activité.
Bonne condition physique.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243476668
Informations complémentaires
candidature (lettre + CV) à Mme Le Maire
2 rue de l'Europe - 72650 La Chapelle Saint Aubin
ou rh@lachapellesaintaubin.fr
2 rue de l'Europe - 72650 La Chapelle Saint Aubin
ou rh@lachapellesaintaubin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.