Animateur.trice Relais petite enfance
Offre n° O072261013001697
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 RUE REMY LAMBERT, Loué (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de LBN communauté regroupant 29 communes et plus de 18 000 habitants, vous êtes rattaché(e) au pôle social et services à la personne
Dans le cadre de sa politique petite enfance, LBN communauté recherche un(e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance pour assurer le remplacement d'un congé maternité. Des perceptives d'emploi sont envisagées à l’issue de ce contrat de remplacement.
Sous la responsabilité de la Responsable-coordinatrice petite enfance, l’animateur(trice) du RPE informe et accompagne les parents et les professionnels de la petite enfance (essentiellement les assistantes maternelles). L’animateur(trice) RPE offre un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles et contribue à la veille du territoire sur les conditions d’accueil de la petite enfance.Sous l'autorité directe de la Responsable petite enfance, vous avez pour mission l’animation des RPE.
Le Relais Petite Enfance (RPE) de LBN communauté est le service de référence pour la petite enfance tant pour les parents que pour les professionnels. Le RPE a pour rôle d'informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil (collectifs ou individuels) et de les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapter à leurs besoins.
Dans le cadre de sa politique petite enfance, LBN communauté recherche un(e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance pour assurer le remplacement d'un congé maternité. Des perceptives d'emploi sont envisagées à l’issue de ce contrat de remplacement.
Sous la responsabilité de la Responsable-coordinatrice petite enfance, l’animateur(trice) du RPE informe et accompagne les parents et les professionnels de la petite enfance (essentiellement les assistantes maternelles). L’animateur(trice) RPE offre un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles et contribue à la veille du territoire sur les conditions d’accueil de la petite enfance.Sous l'autorité directe de la Responsable petite enfance, vous avez pour mission l’animation des RPE.
Le Relais Petite Enfance (RPE) de LBN communauté est le service de référence pour la petite enfance tant pour les parents que pour les professionnels. Le RPE a pour rôle d'informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil (collectifs ou individuels) et de les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapter à leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE FONCTIONNEMENT DU RPE :
- Animer le projet de service selon les orientations définies
- Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration du service
- Recueillir les données chiffrées de l'activité du service via le logiciel de gestion
- S'inscrire dans un fonctionnement d'équipe en participant aux réunions de service : harmoniser les pratiques/ suivi des situations/ répartition de la charge de travail/ mise en œuvre de projets structurant…
- Consolider et développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire
- Maintenir une veille juridique et statutaire
GUICHET UNIQUE INFORMER ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES :
Assurer la mission de "Guichet unique" en traitant les demandes reçues via monenfant.fr et en centralisant l'offre et la demande d'accueils du jeune enfant sur le territoire
Accompagner les familles dans leur parentalité ou future parentalité au travers de la recherche d'un mode d'accueil ou de services Petite Enfance
Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire
ANIMATION DU RPE : INFORMER ET ACCOMPAGNER LES PROFESSIONNELS :
- Offrir un lieu d'information de rencontres et d'échanges pour les professionnels : information et accompagnement autour du contrat et droit du travail/ soutien dans les pratiques professionnelles/ médiation/ accompagnement dans les démarches administratives liées à l'activité...
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : organiser des ateliers d'éveil diversifiés (MJ- Eveil musical - Psychomotricité - Bébé lecteurs - spectacles et sorties) dans le respect de la Charte Nationale de l'Accueil du Jeune Enfant / favoriser l'accès à la formation continue des professionnels…
- Lutter contre la sous activité subie des AM et le manque d'attractivité du métier : développer les actions de "aller vers" qui permettent de découvrir et valoriser le métier / favoriser les conditions matérielles d'accès et d'exercice du métier en promouvant le prêt de matériel pédagogique et de puériculture...
ANIMATIONS DES TEMPS FORTS :
- Soutenir l'accueil du jeune enfant en proposant des temps forts identifiés, "Semaine nationale de la Petite Enfance" et Semaine nationale des Assistants Maternels", à destination des familles et professionnels
- Diffuser des valeurs et connaissances communes autour du jeune enfant en proposant apports scientifiques et pratiques
- Favoriser le soutien à la parentalité
MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE FONCTIONNEMENT DU RPE :
- Animer le projet de service selon les orientations définies
- Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration du service
- Recueillir les données chiffrées de l'activité du service via le logiciel de gestion
- S'inscrire dans un fonctionnement d'équipe en participant aux réunions de service : harmoniser les pratiques/ suivi des situations/ répartition de la charge de travail/ mise en œuvre de projets structurant…
- Consolider et développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire
- Maintenir une veille juridique et statutaire
GUICHET UNIQUE INFORMER ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES :
Assurer la mission de "Guichet unique" en traitant les demandes reçues via monenfant.fr et en centralisant l'offre et la demande d'accueils du jeune enfant sur le territoire
Accompagner les familles dans leur parentalité ou future parentalité au travers de la recherche d'un mode d'accueil ou de services Petite Enfance
Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire
ANIMATION DU RPE : INFORMER ET ACCOMPAGNER LES PROFESSIONNELS :
- Offrir un lieu d'information de rencontres et d'échanges pour les professionnels : information et accompagnement autour du contrat et droit du travail/ soutien dans les pratiques professionnelles/ médiation/ accompagnement dans les démarches administratives liées à l'activité...
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : organiser des ateliers d'éveil diversifiés (MJ- Eveil musical - Psychomotricité - Bébé lecteurs - spectacles et sorties) dans le respect de la Charte Nationale de l'Accueil du Jeune Enfant / favoriser l'accès à la formation continue des professionnels…
- Lutter contre la sous activité subie des AM et le manque d'attractivité du métier : développer les actions de "aller vers" qui permettent de découvrir et valoriser le métier / favoriser les conditions matérielles d'accès et d'exercice du métier en promouvant le prêt de matériel pédagogique et de puériculture...
ANIMATIONS DES TEMPS FORTS :
- Soutenir l'accueil du jeune enfant en proposant des temps forts identifiés, "Semaine nationale de la Petite Enfance" et Semaine nationale des Assistants Maternels", à destination des familles et professionnels
- Diffuser des valeurs et connaissances communes autour du jeune enfant en proposant apports scientifiques et pratiques
- Favoriser le soutien à la parentalité
Profils recherchés
- Savoir-être (collaboration, travail d’équipe, écoute active, communication positive, sens du service, …)
- EJE souhaité avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
- Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE et des missions inhérentes à la mise en place du Service Public de la Petite Enfance
- Connaissance de la législation relative à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
- Connaissance du jeune enfant et de son développement
- Connaissance des différents modes d'accueil
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
Organisation du temps de travail & condition d’exercice
- Travail du lundi au vendredi
- Travail ponctuel en soirée et les samedis lors des évènements petite enfance
- Horaires réguliers
- Déplacement sur plusieurs sites (véhicules de service)
- EJE souhaité avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
- Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE et des missions inhérentes à la mise en place du Service Public de la Petite Enfance
- Connaissance de la législation relative à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
- Connaissance du jeune enfant et de son développement
- Connaissance des différents modes d'accueil
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
Organisation du temps de travail & condition d’exercice
- Travail du lundi au vendredi
- Travail ponctuel en soirée et les samedis lors des évènements petite enfance
- Horaires réguliers
- Déplacement sur plusieurs sites (véhicules de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0772203670
Informations complémentaires
Pour postuler : A l'attention du Président
en ligne, par mail ou par courrier
en ligne, par mail ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.