Responsable du service bâtiments
Offre n° O072261014000631
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 23 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (90 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (90 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue du Pineau D Aunis, La Chartre-sur-le-Loir (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
12/02/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre expertise technique et vos compétences managériales au service d’un territoire dynamique ?
Rejoignez la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé en tant que responsable du service bâtiments et participez à la gestion et au développement de son patrimoine communautaire.
Vous intégrerez une équipe de 5 agents (le responsable de service, la coordinatrice administrative des services techniques, 3 agents de terrain dont le chef d’équipe).
Poste à pourvoir dès le 18 janvier 2027 pour une période de "tuilage" .
Rejoignez la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé en tant que responsable du service bâtiments et participez à la gestion et au développement de son patrimoine communautaire.
Vous intégrerez une équipe de 5 agents (le responsable de service, la coordinatrice administrative des services techniques, 3 agents de terrain dont le chef d’équipe).
Poste à pourvoir dès le 18 janvier 2027 pour une période de "tuilage" .
Missions / conditions d'exercice
VOTRE RÔLE sous l’autorité hiérarchique du Directeur des services techniques et avec l’appui de la coordinatrice administrative des services techniques :
Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité,
Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des programmes travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
Garantir de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires),
Superviser l’activité des services rattachés.
VOS MISSIONS
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti,
- Montage, planification, coordination d'opérations de constructions neuves, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments,
- Programmation des travaux, chiffrage, suivi des chantiers,
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
- Supervision ou participation aux projets construction et/ou réhabilitation des bâtiments, et représentation du maître d'ouvrage,
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments (application de réglementation et contrôle sécurité des ERP, …),
- Supervision du dossier accessibilité et co-animation de la commission accessibilité,
- Gestion administrative des marchés de travaux ou des contrats de maintenance liés à ces missions (engagements budgétaires, vérification des factures suites aux prestations réalisées…).
Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité,
Organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des programmes travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts,
Garantir de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires),
Superviser l’activité des services rattachés.
VOS MISSIONS
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti,
- Montage, planification, coordination d'opérations de constructions neuves, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments,
- Programmation des travaux, chiffrage, suivi des chantiers,
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
- Supervision ou participation aux projets construction et/ou réhabilitation des bâtiments, et représentation du maître d'ouvrage,
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments (application de réglementation et contrôle sécurité des ERP, …),
- Supervision du dossier accessibilité et co-animation de la commission accessibilité,
- Gestion administrative des marchés de travaux ou des contrats de maintenance liés à ces missions (engagements budgétaires, vérification des factures suites aux prestations réalisées…).
Profils recherchés
- Formation technique supérieure BAC+2 et/ou expérience sur poste similaire
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels métiers
- Permis B
Compétences techniques :
- Connaissances techniques en bâtiment exigées, connaissance des matériaux biosourcés géosourcés appréciée,
- Connaissances réglementaires liées à l’activité bâtiment exigées,
- Maîtrise des procédures de marchés publics,
- Maîtrise opérationnelle de la programmation de travaux et de la maintenance des bâtiments,
- Connaissance des règles de comptabilité publique.
Qualités personnelles :
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités organisationnelles,
- Polyvalence, disponibilité, autonomie et capacité à travailler en équipe et à nouer un relationnel de confiance avec les élus,
- Sens des responsabilités et intégrité,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle.
Poste à pourvoir dès le 18 janvier 2027 pour une période de "tuilage" .
Temps de travail 35 H hebdomadaires.
Rémunération suivant grade de recrutement et expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat prévoyance à adhésion obligatoire, participation mutuelle santé + CNAS.
Lieu de travail : La chartre sur le Loir (72340).
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels métiers
- Permis B
Compétences techniques :
- Connaissances techniques en bâtiment exigées, connaissance des matériaux biosourcés géosourcés appréciée,
- Connaissances réglementaires liées à l’activité bâtiment exigées,
- Maîtrise des procédures de marchés publics,
- Maîtrise opérationnelle de la programmation de travaux et de la maintenance des bâtiments,
- Connaissance des règles de comptabilité publique.
Qualités personnelles :
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités organisationnelles,
- Polyvalence, disponibilité, autonomie et capacité à travailler en équipe et à nouer un relationnel de confiance avec les élus,
- Sens des responsabilités et intégrité,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle.
Poste à pourvoir dès le 18 janvier 2027 pour une période de "tuilage" .
Temps de travail 35 H hebdomadaires.
Rémunération suivant grade de recrutement et expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat prévoyance à adhésion obligatoire, participation mutuelle santé + CNAS.
Lieu de travail : La chartre sur le Loir (72340).
Contact et modalités de candidature
Contact
0243381721
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) adresser par mail suivant le lien indiqué.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.