Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O072261015000676
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Max Cochard, Saint-Vincent-du-Lorouër (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la propreté du domaine public communal
- Assurer l’entretien des bâtiments et des équipements communaux
- Réaliser de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretenir les revêtements routiers et la signalisation
- Assurer l’entretien courant des véhicules
- Veiller à l’entretien des matériels et outils mis à disposition
- Gérer les stocks des produits et matériaux utilisés
- Assurer la création et l’entretien général des espaces verts, (tailles, tontes, arrosages, désherbages)
- Encadrer des stagiaires, apprentis, et tout agent en formation.
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les règles de sécurité des usagers
- Assurer l’entretien des bâtiments et des équipements communaux
- Réaliser de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretenir les revêtements routiers et la signalisation
- Assurer l’entretien courant des véhicules
- Veiller à l’entretien des matériels et outils mis à disposition
- Gérer les stocks des produits et matériaux utilisés
- Assurer la création et l’entretien général des espaces verts, (tailles, tontes, arrosages, désherbages)
- Encadrer des stagiaires, apprentis, et tout agent en formation.
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
COMPETENCES
TECHNIQUES
- Savoir gérer l’organisation et la mise en sécurité d’un chantier
- Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et de plomberie
- Savoir si l’intervention relève ou non de la compétence d’un intervenant extérieur
- Savoir réaliser les petits travaux de réparation de plomberie, d’électricité, de maçonnerie, d’isolation, de peinture et de faïence
- Savoir appliquer les consignes de sécurité
- Connaître la mécanique (pour entretien succinct des matériels roulants ou non)
- Connaître les végétaux et pouvoir en assurer la taille
COMPETENCES
D’ORGANISATION
- Savoir optimiser son temps de travail par rapport aux tâches demandées (Etre méthodique)
- Savoir anticiper les besoins en matériaux et matériels avant le démarrage de sa tâche
- Savoir adapter sa tâche aux intempéries
- Savoir organiser et planifier les contrôles périodiques des biens et matériels
COMPETENCES
RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Savoir transmettre à ses collègues l’état d’avancement d’un chantier et les informations liées à son déroulement
- Savoir matérialiser un site pour la sécurité des usagers
- Savoir échanger courtoisement avec les élus, les administrés et les collègues
- Maîtriser les techniques pédagogiques d’apprentissage et d’encadrement des stagiaires et tout autre agent en formation
- Savoir faire preuve de discernement (discrétion)
- Savoir gérer les relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
COMPETENCES
D’ADAPTATION
- Acquérir les connaissances liées au poste par le biais de la formation obligatoire
- Savoir prendre les initiatives adaptées dans le respect de ses responsabilités
- S’assurer que les produits utilisés répondent à la législation environnementale en vigueur
- Savoir traiter et s’adapter à l’urgence
- Faire preuve de polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe
- Avoir une grande disponibilité
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en extérieur (intempéries)
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, possibilité horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, prestataires externes
- Grande polyvalence dans la diversité des missions demandées
TECHNIQUES
- Savoir gérer l’organisation et la mise en sécurité d’un chantier
- Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et de plomberie
- Savoir si l’intervention relève ou non de la compétence d’un intervenant extérieur
- Savoir réaliser les petits travaux de réparation de plomberie, d’électricité, de maçonnerie, d’isolation, de peinture et de faïence
- Savoir appliquer les consignes de sécurité
- Connaître la mécanique (pour entretien succinct des matériels roulants ou non)
- Connaître les végétaux et pouvoir en assurer la taille
COMPETENCES
D’ORGANISATION
- Savoir optimiser son temps de travail par rapport aux tâches demandées (Etre méthodique)
- Savoir anticiper les besoins en matériaux et matériels avant le démarrage de sa tâche
- Savoir adapter sa tâche aux intempéries
- Savoir organiser et planifier les contrôles périodiques des biens et matériels
COMPETENCES
RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Savoir transmettre à ses collègues l’état d’avancement d’un chantier et les informations liées à son déroulement
- Savoir matérialiser un site pour la sécurité des usagers
- Savoir échanger courtoisement avec les élus, les administrés et les collègues
- Maîtriser les techniques pédagogiques d’apprentissage et d’encadrement des stagiaires et tout autre agent en formation
- Savoir faire preuve de discernement (discrétion)
- Savoir gérer les relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
COMPETENCES
D’ADAPTATION
- Acquérir les connaissances liées au poste par le biais de la formation obligatoire
- Savoir prendre les initiatives adaptées dans le respect de ses responsabilités
- S’assurer que les produits utilisés répondent à la législation environnementale en vigueur
- Savoir traiter et s’adapter à l’urgence
- Faire preuve de polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe
- Avoir une grande disponibilité
CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en extérieur (intempéries)
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, possibilité horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés, prestataires externes
- Grande polyvalence dans la diversité des missions demandées
Contact et modalités de candidature
Contact
0243448404
Informations complémentaires
Candidature à adresser à la Mairie de Saint-Vincent-du-Lorouër :
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Vincent-du-Lorouër
20 Rue Edmond Charlot
72150 SAINT-VINCENT-DU-LOROUËR
ou par mail : secretariat@saintvincentdulorouer.fr
- CV
- Lettre de Motivation
- Arrêté de la dernière situation administrative (Fonctionnaires)
Monsieur Le Maire
Mairie de Saint-Vincent-du-Lorouër
20 Rue Edmond Charlot
72150 SAINT-VINCENT-DU-LOROUËR
ou par mail : secretariat@saintvincentdulorouer.fr
- CV
- Lettre de Motivation
- Arrêté de la dernière situation administrative (Fonctionnaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.