Agent d'entretien des terrains sportifs
Offre n° O072261019000698
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre l'agglomération mancelle (au nord), la vallée du Loir (au sud), la vallée de la Sarthe (à l'ouest) et la forêt de Bercé (à l'est), Écommoy, offre à ses habitants un cadre de vie de qualité, dotée d’espaces naturels, de pistes cyclables, d’équipements sportifs et culturels.
Commune de 4957 habitants à 20 km au Sud du Mans, elle a été retenue dans le cadre du programme national « Petites villes de demain ».
La commune dépend de la communauté de communes de l’Orée de Bercé-Bélinois et du Pays du Mans. L’enfance jeunesse, l’assainissement, l’eau potable, le plan d’urbanisme, la revitalisation, la piscine, l’école de musique sont des domaines de compétences gérés par les intercommunalités.
La rénovation énergétique des bâtiments communaux, une programmation culturelle trimestrielle, la micro-folie font partis des nombreuses réalisations communales. De grands projets sont en cours dont celui de la création d’une ludothèque.
Site internet : www.ecommoy .fr
Commune de 4957 habitants à 20 km au Sud du Mans, elle a été retenue dans le cadre du programme national « Petites villes de demain ».
La commune dépend de la communauté de communes de l’Orée de Bercé-Bélinois et du Pays du Mans. L’enfance jeunesse, l’assainissement, l’eau potable, le plan d’urbanisme, la revitalisation, la piscine, l’école de musique sont des domaines de compétences gérés par les intercommunalités.
La rénovation énergétique des bâtiments communaux, une programmation culturelle trimestrielle, la micro-folie font partis des nombreuses réalisations communales. De grands projets sont en cours dont celui de la création d’une ludothèque.
Site internet : www.ecommoy .fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle -, Écommoy (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Les services techniques sont composés de deux équipes : "maintenance des bâtiments" et "environnement et aménagement du territoire" placés sous la direction du directeur du pôle travaux et patrimoine et du responsable des services techniques.
Sous la directive du responsable de l'équipe "environnement et aménagement du territoire" et au sein d’une équipe de 10 agents en espaces verts, vous aurez pour mission l’entretien des terrains de football enherbés et stabilisés durant la haute saison . En basse saison, vous assurez des missions plus polyvalentes.
Vous travaillerez en équipe sur un secteur géographique défini.
Les objectifs de ce poste sont :
• Garantir des terrains praticables, sûrs, conformes aux exigences sportives et aux attentes des usagers.
• Assurer une relation de confiance avec les clubs et utilisateurs.
• Garantir la qualité des terrains en anticipant les besoins d’entretien.
• Optimiser la qualité du gazon et la longévité des installations.
Sous la directive du responsable de l'équipe "environnement et aménagement du territoire" et au sein d’une équipe de 10 agents en espaces verts, vous aurez pour mission l’entretien des terrains de football enherbés et stabilisés durant la haute saison . En basse saison, vous assurez des missions plus polyvalentes.
Vous travaillerez en équipe sur un secteur géographique défini.
Les objectifs de ce poste sont :
• Garantir des terrains praticables, sûrs, conformes aux exigences sportives et aux attentes des usagers.
• Assurer une relation de confiance avec les clubs et utilisateurs.
• Garantir la qualité des terrains en anticipant les besoins d’entretien.
• Optimiser la qualité du gazon et la longévité des installations.
Missions / conditions d'exercice
a. Entretien des terrains enherbés
• Vérification de la tonte selon les normes sportives (hauteur de coupe, fréquences).
• Arrosage via systèmes automatiques, vérifier les programmateurs et les réseaux, contrôle de son bon fonctionnement.
• Réparation des zones de jeu abîmées (surface de réparation, couloirs de course…).
• Surveillance de l’état phytosanitaire du gazon : maladies, parasites, zones de faiblesse.
• Effectuer les opérations d’entretien du gazon :
o Scarification, aération, carottage, sablage (selon autorisations et rapport à la suite des prélèvements réalisés).
o Fertilisation, amendements.
o Regarnissage, engazonnement, défeutrage, réparations de zones abîmées.
• Maintenir des terrains praticables et conformes aux normes FFF et aux obligations de la collectivité.
• Marquage et entretien des lignes de jeux
b. Entretien des terrains stabilisés
• Désherbage manuel, mécanique ou thermique selon règles en vigueur (loi Labbé, Zéro Phyto).
• Nivellement régulier des surfaces (passage de lames, herses ou outils adaptés).
• Apport de matériaux (sable stabilisé, grave, calcaire) remise à niveau de la couche de jeu et réparation des zones dégradées.
• Contrôle et entretien des poteaux, cages et abords.
• Marquage et entretien des lignes de jeux.
c. Entretien et suivi des équipements annexes
• Vérification et entretien des filets, buts, drapeaux, bancs de touche, clôtures.
• Nettoyage et entretien des abords : tribunes, allées, parkings, vidage des poubelles...
• Contrôle de conformité selon les normes de sécurité (fixation, stabilité).
• Maintenance courante des installations : portails, clôtures, éclairage public sportif (visuel).
• Maintenance de premier niveau des machines : tondeuses, tracteurs, aérateur, semoirs (graissage, affûtage, niveaux, nettoyage).
• Remontée des besoins de réparation ou renouvellement du matériel.
d. Sécurité, réglementation et qualité
• Garantir la sécurité des usagers : vérification et conformité du matériel sportif.
• Application des normes sportives FFF et des règles de sécurité pour les terrains.
• Tenue de registres d’entretien et de suivi des travaux.
e. Appui à la vie communale
• Participation à la préparation des événements sportifs et communaux.
• Appui ponctuel aux autres services techniques :
o Propreté urbaine
o Entretien des espaces verts
o Travaux de petit entretien des bâtiments
o Installation logistique pour manifestations municipales
o Divers contrôles réglementaires
• Vérification de la tonte selon les normes sportives (hauteur de coupe, fréquences).
• Arrosage via systèmes automatiques, vérifier les programmateurs et les réseaux, contrôle de son bon fonctionnement.
• Réparation des zones de jeu abîmées (surface de réparation, couloirs de course…).
• Surveillance de l’état phytosanitaire du gazon : maladies, parasites, zones de faiblesse.
• Effectuer les opérations d’entretien du gazon :
o Scarification, aération, carottage, sablage (selon autorisations et rapport à la suite des prélèvements réalisés).
o Fertilisation, amendements.
o Regarnissage, engazonnement, défeutrage, réparations de zones abîmées.
• Maintenir des terrains praticables et conformes aux normes FFF et aux obligations de la collectivité.
• Marquage et entretien des lignes de jeux
b. Entretien des terrains stabilisés
• Désherbage manuel, mécanique ou thermique selon règles en vigueur (loi Labbé, Zéro Phyto).
• Nivellement régulier des surfaces (passage de lames, herses ou outils adaptés).
• Apport de matériaux (sable stabilisé, grave, calcaire) remise à niveau de la couche de jeu et réparation des zones dégradées.
• Contrôle et entretien des poteaux, cages et abords.
• Marquage et entretien des lignes de jeux.
c. Entretien et suivi des équipements annexes
• Vérification et entretien des filets, buts, drapeaux, bancs de touche, clôtures.
• Nettoyage et entretien des abords : tribunes, allées, parkings, vidage des poubelles...
• Contrôle de conformité selon les normes de sécurité (fixation, stabilité).
• Maintenance courante des installations : portails, clôtures, éclairage public sportif (visuel).
• Maintenance de premier niveau des machines : tondeuses, tracteurs, aérateur, semoirs (graissage, affûtage, niveaux, nettoyage).
• Remontée des besoins de réparation ou renouvellement du matériel.
d. Sécurité, réglementation et qualité
• Garantir la sécurité des usagers : vérification et conformité du matériel sportif.
• Application des normes sportives FFF et des règles de sécurité pour les terrains.
• Tenue de registres d’entretien et de suivi des travaux.
e. Appui à la vie communale
• Participation à la préparation des événements sportifs et communaux.
• Appui ponctuel aux autres services techniques :
o Propreté urbaine
o Entretien des espaces verts
o Travaux de petit entretien des bâtiments
o Installation logistique pour manifestations municipales
o Divers contrôles réglementaires
Profils recherchés
• Formation souhaitée : CAP/BEP/Bac pro espaces verts, travaux paysagers, sols sportifs, entretien d’installations sportives.
• Expérience : Première expérience en entretien des terrains sportifs appréciée.
• Permis B (boite manuelle) Indispensable ; permis BE ou C apprécié.
Compétences requises
a. Compétences techniques
• Bonne connaissance des techniques d’entretien des gazons sportifs et terrains stabilisés.
• Maîtrise des machines d’entretien et d’engin municipaux (tondeuses autoportée, tracteurs, outils de traction, débroussailleuse).
• Connaissances en arrosage automatique, drainage et systèmes de fertilisation.
• Aptitudes au diagnostic d’un terrain : humidité, état sanitaire…
• Connaissance de la réglementation “Zéro Phyto” dans les collectivités.
• Notions en agronomie et sols sportifs.
b. Compétences administratives
• Suivi des fiches techniques et plannings d’entretien.
• Utilisation d’outils numériques (applications robot tonte, etc.).
c. Aptitudes professionnelles
• Rigueur, sens de l’observation, travail en autonomie.
• Réactivité et capacité d’anticipation (météo, calendriers sportifs).
• Capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
• Respect des règles de sécurité et des normes sports/collectivités.
• Sens du service public, esprit d’équipe, relationnel avec associations, usagers et encadrants.
• Capacités à rendre compte à la hiérarchie.
d. Compétences de sécurité
• Application stricte des règles d’utilisation des engins et EPI.
• Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs.
• Respect du RGPD et des procédures internes de la collectivité.
• Expérience : Première expérience en entretien des terrains sportifs appréciée.
• Permis B (boite manuelle) Indispensable ; permis BE ou C apprécié.
Compétences requises
a. Compétences techniques
• Bonne connaissance des techniques d’entretien des gazons sportifs et terrains stabilisés.
• Maîtrise des machines d’entretien et d’engin municipaux (tondeuses autoportée, tracteurs, outils de traction, débroussailleuse).
• Connaissances en arrosage automatique, drainage et systèmes de fertilisation.
• Aptitudes au diagnostic d’un terrain : humidité, état sanitaire…
• Connaissance de la réglementation “Zéro Phyto” dans les collectivités.
• Notions en agronomie et sols sportifs.
b. Compétences administratives
• Suivi des fiches techniques et plannings d’entretien.
• Utilisation d’outils numériques (applications robot tonte, etc.).
c. Aptitudes professionnelles
• Rigueur, sens de l’observation, travail en autonomie.
• Réactivité et capacité d’anticipation (météo, calendriers sportifs).
• Capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
• Respect des règles de sécurité et des normes sports/collectivités.
• Sens du service public, esprit d’équipe, relationnel avec associations, usagers et encadrants.
• Capacités à rendre compte à la hiérarchie.
d. Compétences de sécurité
• Application stricte des règles d’utilisation des engins et EPI.
• Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs.
• Respect du RGPD et des procédures internes de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243421014
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE +CIA) + prime « vacances » + participation employeur à la prévoyance, à la complémentaire santé si contrat labellisé + CNAS
Merci d’adresser votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation) par mail à l’adresse mairie@ecommoy.fr ou par courrier : Mairie Place du Général de Gaulle 72 220 ECOMMOY.
Merci d’adresser votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation) par mail à l’adresse mairie@ecommoy.fr ou par courrier : Mairie Place du Général de Gaulle 72 220 ECOMMOY.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.