Agent de maintenance bâtiment
Offre n° O072261020001817
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
St Mars la Brière, commune de plus de 2700 habitants, située à 15 km du Mans est à la recherche d'un futur collaborateur.
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Intégrée à la Communauté de Communes du Gesnois bilurien et du Perche Sarthois dont elle forme en partie sa limite ouest. Avec ses 3469 hectares, St Mars la Brière est l'une des communes les plus étendues de la région.
St Mars la Brière c'est aussi :
- 2 écoles : maternelle (3 classes) et élémentaire (6 classes)
- 1 restaurant scolaire et 1 cuisine satellite
- 1 espace culturel Espace du Narais
- une programmation culturelle
- de nombreux espaces verts, des bois...
- un complexe sportif composé de nombreux équipements,
- des aires de jeux....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 36 rue de paris -, Saint-Mars-la-Brière (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire RIFSEEP selon expérience, prime de fin d'année, participation employeur santé et prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques municipaux, sous l’autorité du chef d’équipe, l’agent assure l’entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que les travaux de dépannage et de remise en état des bâtiments et équipements communaux.
Polyvalent, il intervient dans plusieurs domaines du second œuvre, notamment en électricité, plomberie, menuiserie et peinture.
Il contribue à la conservation du patrimoine bâti communal, à la sécurité des installations et au bon fonctionnement des équipements publics. A titre préventif Il contribue également à l’identification des défauts des installations dans nos bâtiments et proposer des solutions d’atténuation ou d’amélioration.
Il participe également à la logistique des manifestations communales et apporte, selon les besoins du service et la saisonnalité, un appui à l’équipe des espaces verts.
Par son professionnalisme, sa polyvalence et la qualité de ses interventions, l’agent contribue à l’amélioration de l’image de la commune et à la satisfaction des concitoyens.
En qualité d’agent technique polyvalent, il assure régulièrement une période d’astreinte technique.
Polyvalent, il intervient dans plusieurs domaines du second œuvre, notamment en électricité, plomberie, menuiserie et peinture.
Il contribue à la conservation du patrimoine bâti communal, à la sécurité des installations et au bon fonctionnement des équipements publics. A titre préventif Il contribue également à l’identification des défauts des installations dans nos bâtiments et proposer des solutions d’atténuation ou d’amélioration.
Il participe également à la logistique des manifestations communales et apporte, selon les besoins du service et la saisonnalité, un appui à l’équipe des espaces verts.
Par son professionnalisme, sa polyvalence et la qualité de ses interventions, l’agent contribue à l’amélioration de l’image de la commune et à la satisfaction des concitoyens.
En qualité d’agent technique polyvalent, il assure régulièrement une période d’astreinte technique.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenance et entretien des bâtiments communaux
• Assure les travaux courants d’entretien, de maintenance, de dépannage et de remise en état des bâtiments et équipements communaux.
• Réalise des diagnostics techniques simples et identifie les anomalies, dysfonctionnements ou dégradations constatés.
• Effectue les réparations courantes et signale les situations nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée.
• Veille au bon état de fonctionnement des installations et équipements, dans le respect des règles de sécurité.
• Identifie des potentiels défauts et propose des solutions de remédiation.
2. Travaux techniques polyvalents
• Électricité : diagnostique les pannes, applique les mesures de protection adaptées, effectue les dépannages courants et réalise des installations électriques simples, dans la limite de ses habilitations.
• Plomberie et sanitaire : détecte et répare les fuites, entretient les installations et remplace les équipements sanitaires.
• Menuiserie et serrurerie : réalise les réparations courantes des portes, fenêtres, mobiliers et éléments de fermeture.
• Peinture et revêtements : prépare les supports, applique les peintures et réalise les travaux de finition et les réfections ponctuelles.
• Travaux généraux : participe aux petits travaux de maçonnerie, à la manutention, au réaménagement des locaux et à la remise en état des espaces.
3. Appui aux activités des services techniques
• Participe à la livraison, l’installation et à la mise en place des équipements et matériels nécessaires aux manifestations communales.
• Apporte un soutien à l’équipe des espaces verts en fonction des besoins saisonniers.
• Contribue à la gestion des stocks ainsi qu’à l’entretien du matériel et des outils.
• Participe au bon fonctionnement et à la polyvalence des équipes des services techniques.
• Assure, selon les modalités définies par le service, les astreintes techniques et les interventions nécessaires en dehors des horaires habituels.
• Contribue à l’amélioration de l’image de la commune
• Assure les travaux courants d’entretien, de maintenance, de dépannage et de remise en état des bâtiments et équipements communaux.
• Réalise des diagnostics techniques simples et identifie les anomalies, dysfonctionnements ou dégradations constatés.
• Effectue les réparations courantes et signale les situations nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée.
• Veille au bon état de fonctionnement des installations et équipements, dans le respect des règles de sécurité.
• Identifie des potentiels défauts et propose des solutions de remédiation.
2. Travaux techniques polyvalents
• Électricité : diagnostique les pannes, applique les mesures de protection adaptées, effectue les dépannages courants et réalise des installations électriques simples, dans la limite de ses habilitations.
• Plomberie et sanitaire : détecte et répare les fuites, entretient les installations et remplace les équipements sanitaires.
• Menuiserie et serrurerie : réalise les réparations courantes des portes, fenêtres, mobiliers et éléments de fermeture.
• Peinture et revêtements : prépare les supports, applique les peintures et réalise les travaux de finition et les réfections ponctuelles.
• Travaux généraux : participe aux petits travaux de maçonnerie, à la manutention, au réaménagement des locaux et à la remise en état des espaces.
3. Appui aux activités des services techniques
• Participe à la livraison, l’installation et à la mise en place des équipements et matériels nécessaires aux manifestations communales.
• Apporte un soutien à l’équipe des espaces verts en fonction des besoins saisonniers.
• Contribue à la gestion des stocks ainsi qu’à l’entretien du matériel et des outils.
• Participe au bon fonctionnement et à la polyvalence des équipes des services techniques.
• Assure, selon les modalités définies par le service, les astreintes techniques et les interventions nécessaires en dehors des horaires habituels.
• Contribue à l’amélioration de l’image de la commune
Profils recherchés
- CAP/BEP ou équivalent dans le domaine du bâtiment
- Maîtrise
- Approche « Service rendu »
QUALIFICATIONS ET PREREQUIS :
- Le permis B est obligatoire.
- Une habilitation électrique adaptée aux interventions confiées est nécessaire ; les habilitations B1V ou B2V sont mentionnées dans la fiche de poste.
- Une connaissance de la réglementation en matière de prévention des risque, d’hygiène, sécurité, accessibilité est attendue
- Les formations ou autorisations complémentaires, notamment CACES, AIPR et travail en hauteur, constituent des atouts selon les besoins du service.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
- Connaissances techniques dans plusieurs domaines du second œuvre
- Lecture de plans et de schémas techniques
- Connaissance des outils et équipements spécifiques à chaque spécialité
Savoir-faire :
- Réaliser des diagnostics techniques simples
- Intervenir en autonomie sur des réparations courantes
- Utiliser les équipements électroportatifs et respecter les règles de sécurité
- Rendre compte de ses interventions (orales et écrites)
Savoir-être :
- Polyvalence, autonomie, sens de l’initiative
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe et disponibilité
- Sens du service public, discrétion professionnelle
- Bonne présentation et respect des usagers et de la confidentialité
- Maîtrise
- Approche « Service rendu »
QUALIFICATIONS ET PREREQUIS :
- Le permis B est obligatoire.
- Une habilitation électrique adaptée aux interventions confiées est nécessaire ; les habilitations B1V ou B2V sont mentionnées dans la fiche de poste.
- Une connaissance de la réglementation en matière de prévention des risque, d’hygiène, sécurité, accessibilité est attendue
- Les formations ou autorisations complémentaires, notamment CACES, AIPR et travail en hauteur, constituent des atouts selon les besoins du service.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
- Connaissances techniques dans plusieurs domaines du second œuvre
- Lecture de plans et de schémas techniques
- Connaissance des outils et équipements spécifiques à chaque spécialité
Savoir-faire :
- Réaliser des diagnostics techniques simples
- Intervenir en autonomie sur des réparations courantes
- Utiliser les équipements électroportatifs et respecter les règles de sécurité
- Rendre compte de ses interventions (orales et écrites)
Savoir-être :
- Polyvalence, autonomie, sens de l’initiative
- Rigueur, méthode et organisation
- Esprit d’équipe et disponibilité
- Sens du service public, discrétion professionnelle
- Bonne présentation et respect des usagers et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243897023
Informations complémentaires
Temps de travail 36h avec RTT
Travail en intérieur et en extérieur, parfois en hauteur
Port de charges, postures prolongées, travail en hauteur, environnement bruyant ou poussiéreux
Horaires réguliers, avec possibilités d'intervention en dehors des horaires en cas d’urgence ou d’astreinte
Respect des règles de sécurité et port des EPI
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire 36, Rue de Paris 72470 ST MARS LA BRIERE ou par mail rh@smlb.fr
Travail en intérieur et en extérieur, parfois en hauteur
Port de charges, postures prolongées, travail en hauteur, environnement bruyant ou poussiéreux
Horaires réguliers, avec possibilités d'intervention en dehors des horaires en cas d’urgence ou d’astreinte
Respect des règles de sécurité et port des EPI
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire 36, Rue de Paris 72470 ST MARS LA BRIERE ou par mail rh@smlb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.