ANIMATEUR SOCIAL
Offre n° O072261021000139
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square weyhe - b.p. 77, Coulaines (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Coulaines recrute un(e) apprenti(e) pour contribuer à la création d’un pôle dédié à l’animation sociale et à la prévention de la perte d’autonomie des seniors et des personnes isolées. Véritable poste de coordination et de développement, il vise à ouvrir la résidence autonomie Le Plessis sur son territoire en favorisant les rencontres, les activités partagées et les partenariats avec les acteurs locaux. Il permettra également de renforcer les actions de prévention santé, en lien notamment avec l’épicerie solidaire, et de développer des actions de proximité en direction des personnes âgées isolées, notamment lors des épisodes de fortes chaleurs. Au cœur des priorités définies par l’Analyse des besoins sociaux de mai 2025, ce poste offre l’opportunité de participer concrètement au développement du lien social, à la prévention de la perte d’autonomie et à l’égalité d’accès des aînés les plus fragiles aux actions et services du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 — Animation et prévention de la perte d’autonomie à la résidence Le Plessis
● Concevoir, coordonner et évaluer le programme d’actions collectives (mémoire, activité physique adaptée, équilibre et prévention des chutes, bien-être, lien social, nutrition…) ;
● Animer directement une partie des ateliers et mobiliser, planifier et suivre les intervenants extérieurs ;
● Favoriser la participation des résidents aujourd’hui éloignés des activités.
Mission 2 — Ouverture au territoire et « aller-vers »
● Accueillir des personnes âgées non résidentes aux actions de prévention ;
● Accompagner résidents et aînés vers les activités extérieures (cinéma, offre culturelle, sportive, centre social / Maisons pour Tous) ;
● Repérer et aller vers les aînés isolés à domicile, en lien avec les bailleurs et les acteurs médico-sociaux.
Mission 3 — Prévention santé articulée à l’épicerie sociale
● Concevoir des actions « alimentation-santé » (ateliers cuisine et nutrition, prévention du diabète et des pathologies cardiovasculaires) ;
● Faire le lien entre l’épicerie sociale et la prévention, au bénéfice d’un public précaire, majoritairement féminin et jeune ;
● Contribuer à la lutte contre le renoncement aux soins (information, orientation).
Mission 4 — Prévention des fortes chaleurs et veille des personnes vulnérables
● En lien avec le registre des personnes vulnérables, en période d’alerte, réaliser des visites à domicile pour évaluer concrètement les situations ;
● Convaincre et accompagner les personnes vers les points « frais » ;
● Organiser les déplacements avec l’appui d’un réseau de bénévoles.
● Concevoir, coordonner et évaluer le programme d’actions collectives (mémoire, activité physique adaptée, équilibre et prévention des chutes, bien-être, lien social, nutrition…) ;
● Animer directement une partie des ateliers et mobiliser, planifier et suivre les intervenants extérieurs ;
● Favoriser la participation des résidents aujourd’hui éloignés des activités.
Mission 2 — Ouverture au territoire et « aller-vers »
● Accueillir des personnes âgées non résidentes aux actions de prévention ;
● Accompagner résidents et aînés vers les activités extérieures (cinéma, offre culturelle, sportive, centre social / Maisons pour Tous) ;
● Repérer et aller vers les aînés isolés à domicile, en lien avec les bailleurs et les acteurs médico-sociaux.
Mission 3 — Prévention santé articulée à l’épicerie sociale
● Concevoir des actions « alimentation-santé » (ateliers cuisine et nutrition, prévention du diabète et des pathologies cardiovasculaires) ;
● Faire le lien entre l’épicerie sociale et la prévention, au bénéfice d’un public précaire, majoritairement féminin et jeune ;
● Contribuer à la lutte contre le renoncement aux soins (information, orientation).
Mission 4 — Prévention des fortes chaleurs et veille des personnes vulnérables
● En lien avec le registre des personnes vulnérables, en période d’alerte, réaliser des visites à domicile pour évaluer concrètement les situations ;
● Convaincre et accompagner les personnes vers les points « frais » ;
● Organiser les déplacements avec l’appui d’un réseau de bénévoles.
Profils recherchés
● Etudiant ou stagiaire de la formation professionnelle (DEJEPS)
● Expérience auprès des personnes âgées appréciée
● Permis B .
Conditions et contraintes d’exercice
● Alternance
● Disponibilité renforcée en période estivale et en cas de déclenchement du plan « fortes chaleurs » ;
● Horaires ponctuellement adaptés aux activités et aux événements ;
● Travail partenarial soutenu (équipe de la résidence, épicerie solidaire , acteurs sociaux et médico-sociaux, bénévoles).
● Cadre d’emplois : Apprenti ou stagiaire de la formation professionnelle
● Expérience auprès des personnes âgées appréciée
● Permis B .
Conditions et contraintes d’exercice
● Alternance
● Disponibilité renforcée en période estivale et en cas de déclenchement du plan « fortes chaleurs » ;
● Horaires ponctuellement adaptés aux activités et aux événements ;
● Travail partenarial soutenu (équipe de la résidence, épicerie solidaire , acteurs sociaux et médico-sociaux, bénévoles).
● Cadre d’emplois : Apprenti ou stagiaire de la formation professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0243743522
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à M. le Président du CCAS - Hôtel de ville - Square de Weyhe 72190 Coulaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.