Agent périscolaire polyvalent
Offre n° O072261021001023
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 13 place de l'Eglise -, Chahaignes (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Régime indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Chahaignes recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer des missions d'accompagnement et de surveillance des enfants dans le cadre du Regroupement Pédagogique Intercommunal (RPI).
Ce recrutement concerne un deuxième emploi complémentaire, destiné à être exercés par une même personne pour assurer des missions d'accueil et de gestion administrative en mairie.
Veuillez postuler sur chacune des deux offres afin de finaliser l'emploi à temps non complet.
Agent d'accueil : offre n°O0722261021000982
Ce recrutement concerne un deuxième emploi complémentaire, destiné à être exercés par une même personne pour assurer des missions d'accueil et de gestion administrative en mairie.
Veuillez postuler sur chacune des deux offres afin de finaliser l'emploi à temps non complet.
Agent d'accueil : offre n°O0722261021000982
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du fonctionnement du RPI, vous serez chargé(e) :
• D'accompagner les enfants lors des déplacements entre l'école et le restaurant scolaire.
• D'assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
• De veiller au bon déroulement des repas et au respect des règles de vie collective.
• D'assurer la surveillance des enfants pendant la récréation méridienne.
• D'accompagner et de surveiller les enfants dans le car scolaire, conformément à l'organisation du RPI.
• De veiller à la sécurité physique et au bien-être des enfants et de signaler toute difficulté.
• D'accompagner les enfants lors des déplacements entre l'école et le restaurant scolaire.
• D'assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
• De veiller au bon déroulement des repas et au respect des règles de vie collective.
• D'assurer la surveillance des enfants pendant la récréation méridienne.
• D'accompagner et de surveiller les enfants dans le car scolaire, conformément à l'organisation du RPI.
• De veiller à la sécurité physique et au bien-être des enfants et de signaler toute difficulté.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.