Agent chargé de l'agence postale communale
Offre n° O072261022001196
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, rue nationale -, Saint-Mars-d'Outillé (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP, CNAS
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de la Sarthe, en région Pays de la Loire, la commune de Saint-Mars-d’Outillé compte 2 483 habitants selon les données de l’INSEE 2023. Elle fait partie de la Communauté de communes du Sud-Est Manceau.
L’Agence Postale Communale est située au sein de la mairie de Saint-Mars-d’Outillé et participe au maintien d’un service public de proximité accessible aux habitants.
Sous l’autorité du Maire, l’agent assure le fonctionnement de l’Agence Postale Communale, dans le respect des dispositions de la convention conclue entre la commune et La Poste.
Il/Elle assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des usagers, réalise les opérations postales et les opérations financières autorisées, et veille à la bonne gestion quotidienne de l’agence.
L’agent contribue au maintien d’un service public de proximité de qualité, fondé sur l’écoute, la disponibilité et la satisfaction des administrés.
L’Agence Postale Communale est située au sein de la mairie de Saint-Mars-d’Outillé et participe au maintien d’un service public de proximité accessible aux habitants.
Sous l’autorité du Maire, l’agent assure le fonctionnement de l’Agence Postale Communale, dans le respect des dispositions de la convention conclue entre la commune et La Poste.
Il/Elle assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des usagers, réalise les opérations postales et les opérations financières autorisées, et veille à la bonne gestion quotidienne de l’agence.
L’agent contribue au maintien d’un service public de proximité de qualité, fondé sur l’écoute, la disponibilité et la satisfaction des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion des services postaux et financiers propres au fonctionnement de la Poste :
-Affranchissement manuel (lettres, colis, recommandés...)
-Vente de timbres, prêt à poster, emballage Colissimo
-Dépôt des courriers et colis y compris en recommandé
-Retrait des courriers et colis en instances
-Service de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, prêt à poster de réexpédition, dépôt des procurations courrier
-Retrait d'espèce sur CCP ou livret d'épargne
-Dépôt d'espèces sur CCP ou livret d'épargne
-Traitement au bureau de centre pour traitement direct selon les règles en vigueurs des demandes de services liées au CCP, des demandes d'émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versement d'espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d'épargne
Missions secondaires :
- Participation au fonctionnement administratif de la mairie.
- Etat civil, accueil du public, courriers
Gestion des services postaux et financiers propres au fonctionnement de la Poste :
-Affranchissement manuel (lettres, colis, recommandés...)
-Vente de timbres, prêt à poster, emballage Colissimo
-Dépôt des courriers et colis y compris en recommandé
-Retrait des courriers et colis en instances
-Service de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, prêt à poster de réexpédition, dépôt des procurations courrier
-Retrait d'espèce sur CCP ou livret d'épargne
-Dépôt d'espèces sur CCP ou livret d'épargne
-Traitement au bureau de centre pour traitement direct selon les règles en vigueurs des demandes de services liées au CCP, des demandes d'émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versement d'espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d'épargne
Missions secondaires :
- Participation au fonctionnement administratif de la mairie.
- Etat civil, accueil du public, courriers
Profils recherchés
Connaissances attendues :
- Accueillir les administrés avec amabilité
- Maîtrise du protocole de gestion des missions de la Poste
- Maîtrise des outils bureautiques (word, Excel...) et du logiciel spécifique de la Poste
- Enregistrer les opérations bancaires courantes
- Appliquer les procédures de contrôle d'identité et la manipulation de fonds
- Gérer une trésorerie et les stocks
Savoir-faire :
- Rythme des encaissements et décaissements
- Applicatifs et logiciels bureautiques
Savoir être :
- Initiative et rigueur,
- Organisation et esprit de synthèse,
- Autonomie et gestion dans l’organisation de son travail,
- Facultés d'adaptation,
- Capacité de communication, sens du relationnel, travail collaboratif
- Excellentes qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs, écoute et diplomatie
- Peut être amené à intervenir en remplacement des agents d’accueil pour l’accueil des administrés.
- Accueillir les administrés avec amabilité
- Maîtrise du protocole de gestion des missions de la Poste
- Maîtrise des outils bureautiques (word, Excel...) et du logiciel spécifique de la Poste
- Enregistrer les opérations bancaires courantes
- Appliquer les procédures de contrôle d'identité et la manipulation de fonds
- Gérer une trésorerie et les stocks
Savoir-faire :
- Rythme des encaissements et décaissements
- Applicatifs et logiciels bureautiques
Savoir être :
- Initiative et rigueur,
- Organisation et esprit de synthèse,
- Autonomie et gestion dans l’organisation de son travail,
- Facultés d'adaptation,
- Capacité de communication, sens du relationnel, travail collaboratif
- Excellentes qualités relationnelles face à la multitude d'interlocuteurs, écoute et diplomatie
- Peut être amené à intervenir en remplacement des agents d’accueil pour l’accueil des administrés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243427438
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
1 rue Nationale
72220 Saint-Mars-d'Outillé
Monsieur le Maire
1 rue Nationale
72220 Saint-Mars-d'Outillé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.