Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
 Les parents

• Accompagner les parents dans leur choix d’un mode d’accueil, leurs questionnements éducatifs et leur statut d’employeur
• Recueillir et orienter les demandes d’accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil en urgence, horaires atypiques, fratries/jumeaux ….
• Dans le cadre du guichet unique, gérer les demandes d’inscription en Multi-Accueil et participer à l’attribution des places
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégies en cas de questions spécifiques
• Gérer un lieu d’information : veille documentaire et réglementaire, mise à disposition de documents informatifs de partenaires

 Les professionnels de la petite enfance

• Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance
• Promouvoir le métier d’assistante maternelle en les informant sur les modalités d’exercice du métier et sur les différentes aides existantes
• Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques



Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles

• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
• Sensibiliser les professionnels et les parents-employeurs aux besoins de formation continue (CPF)
• Favoriser, au travers d’actions, les échanges, le partage d’expériences et l’analyse de la pratique
• Organiser des temps collectifs : réunions à thèmes, conférence, évènement festif …, en suscitant la participation des professionnels et des familles
• Organiser des ateliers d’éveil à destination des professionnels accompagnés des enfants accueillis, en recherchant la complémentarité avec les structures existantes
• Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le Multi-Accueil, l’assistante maternelle, l’accueil de loisirs sans hébergement et l’école maternelle
• Accompagner les professionnels quant à leurs interrogations liées à la pratique de leur métier
• Gestion de projets, de temps forts, d’évènements (en dehors du cadre des ateliers consacrés aux professionnels)




Gestion administrative, budgétaire et logistique du Relais Petite Enfance

• Elaborer en collaboration avec les élus et la responsable de service actions sociales, le projet de fonctionnement du service pour l’ensemble du territoire
• Réaliser les bilans annuels du RAM et les présenter en comité de pilotage, en collaboration avec la responsable actions sociales
• Réaliser les dossiers de renouvellement de l’agrément délivré par la CAF, en collaboration avec la responsable actions sociales
• Evaluer les actions mises en œuvre par le service
• Participer aux actions de communication et de promotion du service RPE et de ses actions
• Organiser les activités selon un planning, les animer tout en veillant à la sécurité des personnes présentes
• Assurer le nettoyage régulier, le rangement et le renouvellement du matériel pédagogique
• Participer activement et de manière collaborative à la gestion budgétaire du relais (réaliser le budget prévisionnel du service, gérer le budget alloué selon l’état de consommation transmis par la comptabilité) en lien avec la responsable actions sociales.



Participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant et au développement d’un réseau d’acteurs de la petite enfance

• Participer au diagnostic de territoire et faire remonter les besoins observés sur le territoire aux élus
• Assurer un suivi statistique du nombre d’assistants maternels, de naissance, de places d’accueils dans les différents modes de garde
• Participer au réseau Relais Petite Enfance
• Favoriser le travail en réseau avec les partenaires locaux et mettre en œuvre les projets et actions transversaux