Responsable Petite Enfance
Offre n° O072261105000743
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire de LBN Communauté, situé à l'ouest du département de la Sarthe, est situé entre plusieurs parcs régionaux. Il vous offre des environnements paysagers préservés avec une accessibilité facilitée par la présence de deux accès (autoroutier et ferroviaire) sur les axes Paris-Rennes et Paris-Nantes.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Entre la Normandie et les châteaux de la Loire, Paris et la Bretagne, ce territoire, à proximité du Mans et de ses célèbres 24 Heures, bénéficie d'un essor économique certain, tout en proposant une qualité de vie propre aux milieux ruraux naturels, ainsi qu'un patrimoine riche en histoire, culture et civilisation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 RUE REMY LAMBERT, Loué (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, LBN Communauté recherche un responsable du service Petite Enfance. Coordination du service 0.5 ETP et animation RPE 0.5 ETP
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Social / Services à la personne, vous aurez pour missions :
Diriger le service Petite Enfance, encadrer et manager les agents 0.5 ETP
- Participer à la définition des orientations du service, conseiller les élus dans le champ d’action du service
- Contribuer à la réalisation des projets Micro-crèches sur le territoire
- Contribuer à la mise en place du Service Publique de la Petite Enfance
- Assurer une gestion et un suivi administratif et budgétaire du service
- Être force de proposition pour l’amélioration et l’évolution du service
Fonctionnement du RPE 0.5 ETP
- Animer le projet de service selon les orientations définies
- Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration du service
- Recueillir les données chiffrées de l'activité du service via le logiciel de gestion
- S'inscrire dans un fonctionnement d'équipe en participant aux réunions de service : harmoniser les pratiques/ suivi des situations/ répartition de la charge de travail/ mise en œuvre de projets structurant…
- Consolider et développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire
- Maintenir une veille juridique et statutaire
Diriger le service Petite Enfance, encadrer et manager les agents 0.5 ETP
- Participer à la définition des orientations du service, conseiller les élus dans le champ d’action du service
- Contribuer à la réalisation des projets Micro-crèches sur le territoire
- Contribuer à la mise en place du Service Publique de la Petite Enfance
- Assurer une gestion et un suivi administratif et budgétaire du service
- Être force de proposition pour l’amélioration et l’évolution du service
Fonctionnement du RPE 0.5 ETP
- Animer le projet de service selon les orientations définies
- Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration du service
- Recueillir les données chiffrées de l'activité du service via le logiciel de gestion
- S'inscrire dans un fonctionnement d'équipe en participant aux réunions de service : harmoniser les pratiques/ suivi des situations/ répartition de la charge de travail/ mise en œuvre de projets structurant…
- Consolider et développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire
- Maintenir une veille juridique et statutaire
Profils recherchés
Profils recherchés
- Savoir-être (collaboration, travail d’équipe, écoute active, communication positive, sens du service, …)
- Diplôme de Puéricultrice ou EJE exigé avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
- Connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Aptitude au management d’une équipe
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
Organisation du temps de travail & condition d’exercice
- Travail du lundi au vendredi
- Travail ponctuel en soirée et les samedis lors des évènements petite enfance
- Horaires réguliers
- Télétravail possible
- Savoir-être (collaboration, travail d’équipe, écoute active, communication positive, sens du service, …)
- Diplôme de Puéricultrice ou EJE exigé avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
- Connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Aptitude au management d’une équipe
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
Organisation du temps de travail & condition d’exercice
- Travail du lundi au vendredi
- Travail ponctuel en soirée et les samedis lors des évènements petite enfance
- Horaires réguliers
- Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de M. Coudreuse, Président
Vous pouvez postuler en ligne, par mail ou par courrier
Renseignements auprès du Directeur de pôle, M. Antoine DUBOIS au 07.72.20.36.70
Vous pouvez postuler en ligne, par mail ou par courrier
Renseignements auprès du Directeur de pôle, M. Antoine DUBOIS au 07.72.20.36.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.